电信外呼专员
4-9K 南宁江南区五一路 经验不限 中专/中技
招聘岗位【中国电信客服经理】 岗位优势：行政班，不用外出，配备专属客服坐席，办公环境优越，地铁口直达！有无经验均可入职。 工作内容: 白领工作环境，不用风吹雨打
行政班中国移动电话客服（不加班！！！） 一、工作内容：主营移动业务营销外呼客服，通过广西移动系统向老用户介绍最新优惠政策、流量包、其他优惠政策。 二、任职要求
中国移动官方客服岗位 岗位职责 负责广西移动10086/10085外呼，面向广西移动用户推荐目前移动在办的一些优惠活动，如：升级套餐、增加流量、赠送话费、宽带等
要求能尽快到岗 岗位职责： 负责主动联系客户，提供客户专业的建行信用卡分期业务，向客户营销信用卡分期业务。 任职要求： 1、普通话标准、电话沟通能力强，细致耐心
【工作内容】 催收、风险管理、电话审核 1.以电话形式协助和提醒客户及时处理信用卡逾期的款项，为客户遇到的还款问题提供解决方案； 2.核实、更新客户的相关- 工作内容： 行政班，工作简单易上手，负责电信业务的推广，诚邀移动联通用户使用中国电信运营商。 职务要求： 1、年龄18以上，学历不限，有外呼工作经历着优先，宝妈
- 招聘(外呼移动话务员) 兼职找我 薪资待遇 70-200 上班时间：9:00-18:00，13:00-14:30休息 工作要求： 准时下班，不加班，会电脑基础，
招聘职位：兼职外呼专员 工作地点：会展航洋城B座22楼2210室学大教 工作时间： 1、坐班制：周一至周日轮班（每周至少需工作5-6天） 2、早/晚班- 岗位主要负责援助全国尿毒症患者（血透）提供各地区援助政策推广，入职有培训老员工带教，不能接受勿扰！！！底薪4k+提成，具体面谈。 朝九晚六，周末双休！ 岗位
- 【工作职责】：通过系统电话外呼，为用户套餐续约或推荐流量包等 【岗位要求】：无需外出，全天办公室办公 【薪资待遇】：月收入平均3000-7000 元，底薪+提成
- 电话销售岗位热招中——稳定作息与高薪潜力，我们全都给你！ 想找一份“不卷不熬、收入清晰、上手轻松”的工作？别划走，这份电话销售岗位，精准匹配你的期待！ 1.
工作内容： 负责电话外呼，寻找意向客户，加微信，跟进邀约客户到校。 室内办公无需外出，有培训小白亦可。 上班时间：早九晚六 薪资福利：底薪+提成，社保，带薪年假
工作内容：根据公司提供的目标用户和话术，通过电话跟用户讲解电信优惠政策，进行合约续签和宽带续签。 职位要求： 1.男女不限，年龄22～45岁。 2.有过销售和
【岗位职责】 1、负责完成每日分配的外呼数据; 2、负责通过电话外呼，挖掘和了解学生报名意向，解答家长问题; 3、对意向明确的客户，通过系统详细记录相关信息，并- 薪资待遇：无责底薪1800～2000＋全勤200补贴，综合底薪2200＋提成＋业绩奖金。 工作时间： 9:00-12:30。 14:00-17:30 早九晚
诚聘电信外呼专员，我们公司的团队氛围融洽且上进，老板鼓励上班挣钱，到点下班！不要加班，浪费电！欢迎咨询加入我们！ 一、薪资待遇：无责保底，工作能力强的超出则按
一：[薪资待遇] 试用期保底可以拿3000-3500或高于保底工资；转正后：无责底薪+提成+补贴（高温、差旅）+团队激励奖金（0~1000）+业绩排名奖励（20- 岗位要求： 平安管理岗 1、有30人以上坐席团队一年以上管理经验； 2、具备自动化办公能力，具备良好数据分析能力，熟练掌握数据表公式 3、具备信用卡短账龄提醒还
岗位职责 （1） 带领技术团队 按照公司项目管理制度，独立负责遥感类 GIS类项目执行； （2） 独立完成与用户沟通、项目需求分析、组织实施、计划管理、实施细节
特步南宁步行街旗舰店负责人 岗位职责： 1、销售管理：带领团队完成公司下达的销售任务，客观分析销售、库存等数据，结合门店实际现状找到更佳的销售计划； 2、人员管
岗位职责: 1.领导并管理城市区域的销售团队，推动业务目标的达成； 2.组织和实施销售技巧培训，提高团队的业务能力和服务水平； 3.负责区域市场资源的挖掘与整合
有肥料或农药工作经验，有车且会开车，懂得基本的一些农资知识，善于沟通，工作认真负责，有客户基础优先。
此岗位属于库内外运营岗位，需在仓库驻点+路面走线，且部分时段需出差。 岗位职责： 1、负责仓库的日常管理工作； 2、负责仓内员工的管理履约，提高员工的工作效率- 岗位职责： 1、协助项目经理或公寓经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。 2、组织公寓客房各岗位现场培训及质量跟踪，及
岗位职责： 职责1：完成地区目标连锁的指标 1：分析中小连锁市场情况及发展潜力 2：分析中小连锁竞品情况 3：负责中小连锁协议的签订跟踪执行情况及对各产品及市场
岗位职责： 1、仓储运营：统筹仓库日常工作，跟进货物验收、存储、发货各个环节作业情况，确保作业任务保质保量完成； 2、存储管理：合理规划仓储布局，定期调整优化货
岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承
岗位职责： 1、根据生产计划合理布置产线任务，协调人员、设备、材料，确保生产任务和关键业绩目标的完成； 2、识别各产线共有的系统性风险，组织团队给出应对措施，总
岗位职责： 1.负责管辖区域内门店的运营管理工作，包括公司运营政策有效传达及精准落地执行、督导检查、问题纠偏、门店人员管理培训指导等； 2.负责管辖区域内新店开
【晋升路径】专员-储备主管-主管-区域经理-大区经理-合伙人。（按季度考核允许跳级晋升） 【薪资范围】底薪等级：4000-5000-6000-8000-10
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