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有上进心,工作积极,喜欢孩子
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主要职责:
1. 教育计划管理: 制定和实施托管班的教育计划,确保符合教育标准和政策。
2. 团队领导: 管理教师和工作人员团队,包括招聘、培训、评估和激励。
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1、负责校区全盘工作
2、有幼儿园、培训机构、托管机构相关工作经验
3、有抗压能力,沟通能力,有创新精神
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1、校区运营与管理(市场、课程顾问、教学部),协调员工关系,完成既定任务目标。
2、工作计划的实施。
3、员工的招聘与管理,管理制度的实施与执行。
4、领导交办
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岗位职责:
邀约招生:自己以身作则,带头邀约学员来校区试听观摩会,带头招生做出业绩;
带团队:组建且带领团队完成招生及业绩目标,培训团队业务流程及话术,心态激励
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有相关工作经验 尽职负责
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1、统筹校区运营,包括但不限于招生、续费,教学安排、教师考核等工作,组织老师开展学生学习作品和成果的展示活动,关注学生的全面健康成长适度的课后跟踪服务;
2、与
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工作职责:
1.全面负责托管校区教学、市场销售、行政后勤等日常管理及运营工作;
2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标;
3.组织团队,明确下
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岗位职责:
1. 全面负责学校的日常运营管理工作,确保学校各项业务顺利开展;
2. 制定并执行学校发展战略规划,提升学校品牌形象和市场竞争力;
3. 优化教学资
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岗位职责:
1、负责校区日常运营管理工作
2、领导团队完成公司年度计划
任职要求:
1、性格开朗,善谈大气,具备良好的职业道德
素养
2、有一定的管理经验,
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年龄限制在35岁以内
1、管理所在校区各项工作,保证校区良性运营。
2、根据总公司下达的销售任务,制定并完成月、季度、年度任务计划。
3、分校员工的培训、考核、
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工作内容
1、负责学校的整体运营管理,确保教育质量和服务水平
2、领导并激励团队,推动学校战略目标的实现
3、监督和评估学校各部门的工作,持续优化流程和政策
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有没有有经验的校长,自身上课也不错的,运营良好的校区,校长因开发新项目,想寻找优秀的校长。待遇:校区营业额,固定一部分,超出部分全是你的。大概20——50w。无
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工作内容
1、负责学校的整体运营管理,确保教学质量和服务水平
2、推动品牌建设和市场拓展,提升学校知名度和影响力
3、监督和优化教学流程,提高教学效率和学生满意
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1、全面负责校区机器人学校招生、教学管理及客户服务!
2、负责学校的日常管理!
3、要求有过相关培训学校的招生工作及管理工作者优先!
4、对业绩负责、按业
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1.统筹校区的招生和教学工作,对投资人负责
2.按要求完成每月的业绩指标
3.具有K12校区的管理经验,具有奉献和开拓精神
4.待遇丰厚
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岗位职责:
1.统筹管理学校日常运营,确保教育质量和学生服务质量;
2.带领团队实现学校设定的战略目标,提升学校整体表现;
3.监控和评估学校各部门工作,推动流
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工作内容
本艺术学校,主要是面向4-18岁的青少年,以及部分大学生群体,涵盖影视表演、播音主持、书法美术、声乐等专业
1、负责学校的运营管理、制度建设、招生
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有相关行业管理经验,敢于创新挑战!
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岗位职责:
1. 负责学校的整体运营管理,确保教育质量和教学目标的实现;
2. 制定并执行学校的发展战略,提升学校品牌形象和市场竞争力;
3. 领导并激励管理团
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职位名称:执行校长(少儿英语-新校区合伙人)
职位薪资:6-13K(底薪+补贴+高提成+年终奖)
工作地点:济宁市-北湖区(附中、附小旁,市直公务员小区西邻)
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5年以上同岗位工作经验
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岗位职责:
1.统筹管理教育培训项目,确保培训质量和效率
2.领导和激励培训团队,不断提升团队的专业能力和服务水平
3.与客户和团队成员保持有效沟通,确保培训内
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招美术培训执行校长
岗位职责:
1、明确校区教学目标及进度、市场招生任务及达成率、服务质量及家长满意度;
2、对校区招生情况负责,有培训机构招生引流经验,且能保
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管理 运营 有经验 专业性强
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1.年龄在35-50之间,在教育行业,有丰富的带团队经验!
2.能够完成董事会布置的各项任务!
3.能住校!
4.月入过万!
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工作内容
1、负责羲正练字机构的日常管理和运营,确保教学质量和服务水平
2、参与制定和实施机构战略计划,推动组织发展
3、监督和指导教师团队,提升教学能力和学员
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校区招生运营
教学管理
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岗位职责:
1、负责学校的整体运营和管理,确保教育质量的持续提升;
2、制定并执行学校发展战略,推动教育项目的创新与发展;
3、领导并激励团队,包括教师和管理人
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【业务型校长】
岗位职责:
1. 负责制定和执行学校的业务发展策略,推动销售团队的工作
2. 监督和管理销售流程,确保业务目标的达成
3. 建立和维护与客户的良