行政经理 (MJ008290)
12-17K
广州经验不限本科
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职位职责： 1.全面负责物流中心行政管理工作； 2.负责物流中心行政部门人才梯队建设，做好人才培养工作。 任职资格： 1.统筹物流中心行政管理工作； 2.负责对 -
1、具有良好的申美意识与流行趋势的把握能力 2、熟练掌握美发的技术的操作规程 3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力 4、具有良好的学习力 5、能有效的执行能 -
五年以上相关工作经验 -
岗位职责： 1、负责公司行政制度的建立，修订和完善公司行政管理制度，督促行政管理制度的执行和实施； 2、执行公司年度行政计划，有效控制行政费用； 3、负责牵头组 -
1.负责行政管理体系建设的制定及监督指导并执行落地。 2.组织建立各类行政体系文件、作业标准及各类管理流程标准。 3.制定行政管理目标进行分解并组织实施。并
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行政经理： 岗位职责： 1、负责公司日常工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，组织学习和落实、检查工作，发布有关事项的通告、通知， -
招聘店长 1.男1米7以上、女1米65以上、标准身材 2.年龄23-35岁之间 3.注重个人仪容仪表和着装 4.言谈举止得体，接受过专业培训 5.性格外向开朗，
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我们目前是芜湖最大规模的图文快印广告连锁品牌企业，现在市区有6家直营连锁门店，人事行政经理主要负责公司行政人事，薪酬体系及后勤管理，企业文化完善等工作。 -
岗位说明: 1、负责公司行政事务运营工作，包括办公环境维护、来访人员接待、快递收发、会议室管理、文档管理、公章管理等工作。 2、负责独立对接办公场地租赁方、物业 -
岗位职责： 1、负责新工厂搬迁、入住、资质办理的全面工作； 2、负责项目申报落地工作 3、负责推进企业文化建设的落地工作； 4、负责行政费用的管控，包括外联供应 -
岗位职责： 1、统筹规划公司行政管理工作，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织开展日常行政后勤服务，保障办公区域、生产车间、员工宿舍等 -
行政工作： 1. 负责公司各项行政事务、行政后勤的统筹规划与管理； 2. 编制各项行政制度与流程，计划、预算方案，追踪检查执行结果，确保公司制度有效执行，并进行 -
岗位职责: 1.负责编制、修订公司各部门规章制度，并组织实施； 2.负责公司部门的管理，并负责公司行政的涉外工作，建立良好的公共关系 -
1. 年龄18-35岁，身高155以上; 五官端正，形象气质佳; 积极进取，有较强的责任心、认真负责，有较强的沟通及配合能力; 工作内容:主要负责财务账目结算、 -
岗位职责 一、6S管理 1、制定并推行公司6S（整理、整顿、清洁、清洁检查、素养、安全）管理制度，提升公司整体工作环境与效率。 2、定期组织6S检查，对不符合项
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岗位职责： 1、负责公司北京、武汉、深圳三地行政工作及统筹安排； 2、公司、分公司工商申报、变更、其他证照变更办理； 3、负责知识产权申报工作，对接三方结构 -
1.宿舍管理。 2.食堂管理。 3.安全保卫管理。 4.保洁管理。 5.来访客人的接待相关工作。 6.控制各项后勤部费用开支。 7.协助领导优化后勤管理各项制度 -
职责描述： 1、负责员工关系管理、企业文化建设； 2、负责公司联谊会活动策划组织工作； 3、负责区域公司本部及指导下属地区公司的档案管理工作； 4、负责司机班对
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岗位职责： 1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司运营的高效性和顺畅性。 2. 管理办公室日常运营，包括设施维护、供应品管理、办公设备采购等工作 -
独力思考处理好公司业务 -
1、全日制本科及以上学历，行政管理等管理相关专业； 2、5年以上大中型企业行政管理工作经验，协调沟通能力强； 3、年龄45岁以下。 -
1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务 -
1.招工，培训，为公司发展储备合格的人才。 2.年龄25一30岁，大专（全日制大专）精通电脑，熟练网购。 3.有理想有追求，学习能力强，悟性高善长沟通，协调亲和
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工作内容： 负责公司整体行政事务的管理和运营，确保公司合规运作，提高工作效率，降低公司运营成本。 主要职责： - 制定公司行政管理制度，并负责实施和维护； - -
岗位内容： 1. 统筹策划、组织、执行200人以上活动； 2. 负责外联业务，包括政府机关、企业客户接待沟通； 3. 负责房产管理，包括租赁、售卖、记录等； 4 -
负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调 -
负责公司招聘日常，底薪4000加提成 -
1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公
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1、负责整个工厂的日常行政管理事物 2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职责 3、组织完善公司各项管理制度 4、主导各部门的招聘、员工关系、薪酬绩效
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职位描述： 1、部门架构 2、部门工作流程图/跨部门工作流程图 3、行政制度推行 4、公共费用管控 5、安全体系建设 6、后勤支持 7、接待活动实施 8、企业文
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