招聘专员 双休
4-8K 蚌埠龙子湖区大学城 经验不限 大专
一、工作内容: 1.主要利用boss直聘网站，招聘符合要求的一线员工 2.进行网站发帖，职位维护，电话或者微信邀约求职人员来公司面试 3.针对已面试人员，进行后- 一、岗位职责 1、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的维护和开发、招聘会的参加等； 2、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 3、安排候选人复试及入职等相关工
一、工作时间 上九下六，六日双休，法定节假日休息 二、工作内容 负责招聘组建团队，做好团队组织发展工作，定期对团队进行基础培训，研发招聘渠道等 三、工作要求
要求：大专及以上学历，需要有半年及以上招聘经验，沟通灵活~ 工作内容:主要负责通过各种渠道（比如boss、智联、前程等）发布和管理招聘信息,进行简历筛选,邀约以- 工作内容：主要用boss等招聘软件进行招聘，给公司招聘客服岗位 薪资 ：无责底薪3000-4500（阶梯式根据招聘当月人数定) ＋招聘提成200
我们的主要工作内容就是在网上发布招聘信息，邀约面试，跟进入职报道 8:30-18:00，午休一个半小时，周末双休 薪资3000+提成+奖金，综合8000-200
主要职责：（派遣岗） 1.独立对接事业部，分析并建立人才画像，快速学习和适应不同业务部门的需求； 2.为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见； 3.负责集
薪资范围：4500+提成，综合5k-6k 福利：双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定休、工作日团建、年度晋升机会 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，完成月度
岗位职责： 主要负责公司招聘工作(非骑手)，包括简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排、招聘流程跟进等，保障公司人才招聘需求高效达成。 薪资待遇： 无责底
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3.负责处理
文员岗位职责： 1.在网上发布招聘信息，负责面试入职，无责任底薪4000+招聘提成500 【岗位要求】 1.18—40周岁男女，性别专业不是问题 2.有
岗位职责： 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募高端人才; 2、专注公司核心岗及中高端岗位招聘工作，及定向挖猎项目的推进，擅长利用各种招聘
工作职责: 1、实施招聘计划，组织招聘活动，包括招聘广告制作、渠道选择、信息发布、简历甄选、面试安排、背景调查、入职安排及后期跟踪等，确保招聘计划达成； 2、协
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行各类规章制度的实- 一、岗位职责： 有良好的沟通能力，无经验可培训！ 二、综合底薪4000+提成+到面奖励，综合平均工资5800+ 不用早起 朝九晚;六，工作时
招聘专员｜综合5000-10000+｜双休不加班｜正规集团化平台 我们不招员工，我们只招一起做事业的伙伴 如果你想找一份稳定、体面、有成长、有未来的工作，- 1、薪资待遇:有责5000+提成+奖金，综合薪资7-11k，具体面议 2、上班时间:朝九晚六，节假日休
岗位职责：会用boss就行，负责公司内部招聘 上班时间：8：30- -12：00 ，13：30--18：00 ，午休一个半小时，可双休，法定节假日带薪休假，交五
找稳定、不加班、作息正规的看过来！ 上班时间：早上9:00—下午18:00，准时上下班，从不强制加班，不内卷不熬夜，生活工作完全能平衡。 休息福利：法定节假日全
负责公司招聘事宜 上班时间：早8:30-12:00 下午2:00-6:00 双休 定法休 五险，节假日福利 详情请与我详聊
岗位职责： 1、确定招聘目标； 2、使用58 智联boss等平台发布招聘广告，并定期维护； 3、组织、安排面试，用人站点负责面试； 4、进行薪资谈判、安排候选人
岗位职责: 1. 协调并推进简历筛选、面试安排及招聘流程，确保人才引进工作高效进行。 2. 建立人才储备档案，整理人员档案，支持企业长期用人需求。- 一、岗位职责 熟悉招聘软件，有良好的沟通能力，无经验可培训，性格活泼开朗，有上进心，爱交谈，话唠最好！ 提供一对一培训 不限经验，不看学历
岗位职责： 1、参与公司各事业部的岗位招聘工作； 2、根据岗位需求，通过各种渠道寻访、筛选合适的目标人才； 3、与潜在目标人才保持良好的沟通，跟进招聘流程的每个- 通过BOSS直聘等招聘渠道，持续完成候选人搜索、沟通、筛选、邀约、面试跟进和入职转化，对招聘结果负责。 岗位核心职责： 1. 负责BOSS直聘等平台的人才搜索、
岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与优化，及时发布招聘信息 2. 独立完成简历筛选、面试安排及候选人沟通工作 3. 协助完成招聘数据整理与分析，提
【在阿水做什么】 1. 负责招聘工作，发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2. 维护、拓展招聘渠道，包括但不限于线上
岗位职责： 1、本岗位负责公司内部招聘工作，不属于三方; 2、负责候选人的挖掘、发现与沟通; 3、通知、安排面试及评估，提高招聘过程的职业感及专业度，完成公司每
入职缴纳五险一金的，免费体检，公司规模在100+； 根据个人能力拿提成和绩效，能力越高薪资越高； 岗位职责： 1、根据甲方项目进行职位分析，了解客户需求开展招
岗位职责： 1、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果； 2、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，
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