导购
60-70元/天
赣州南康区宝林及周边经验不限学历不限
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服装销售， 活泼开朗 要有团队精神 -
1、基本薪资3000-7000元/月； 2、底薪+个人提成+各项奖金，综合月度薪酬，团队氛围好； 3、就职，每满一年底薪增加100元； 4、每年度会有年终奖金 -
岗位职责： 1.协助店长完成店铺业绩目标及管理工作。 2.团队合作.做好销售服务。
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服从公司领导 尽职尽责完成公司下达的各项工作指标
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岗位职责∶ 1.负责店铺的清扫工作; 2.负责商品日常的整理(含试衣间顾客试穿后的商品整理）; 3.负责店铺商品的日常出货〔含出货准备）; 岗位要求: 1.35
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薪资福利：底薪＋提成＋其他奖励＋年终奖 福利：节日福利＋销售游戏奖励＋户外拓展工资：4000~8000k 工作时间：早晚班每月公休4天 职位要求： 1、男女不限 -
1.销售推广和业务推广 整理区域的货品 叠装 配合公司下发的任务执行 2.要有服务精神和团队精神 亲和力 正能量 3.能服从安排 学习能力强 性格开朗 4
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职业发展路径： 导购—店助—店长——督导 每三个月一次晋升考核机会，终晋升为销售经理 职位描述： 1.根据客户需求，给予服装搭配，并达成销售； 2.创造舒
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爱慕旗下爱慕儿童内衣品牌 招聘导购，店长 工作地点: 金元宝滨海国际购物中心 要求: 1.年龄18-35周岁，，工作踏实稳定，积极正能量，形象好气质佳，有内衣销
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1.接待客户，可以给顾客搭配。 2.能够有足够的耐心，勤快。 3.服从店面管理。 -
资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日：28日 底薪：3000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：加班费，绩效奖金，全勤奖，达标奖节假日福利 -
1：负责接待客户，搭配服装 2：负责店铺的日常卫生以及陈列上货 3：积极配合完成公司下达的目标 4：能适应早晚班 早班：8：30－17：30 晚班：12：30－ -
弘梓晟时尚集团自2002年成立起，经多年经营强势品牌的经验累积，已经成为经营时尚轻餐、高端时装、轻奢珠宝、高级配饰及精品买手店等业务的完整的时尚产业链。凭借凭借 -
在招品牌: 西盯村屋 工作地点:浉河区天润2楼 负责日常店铺的销售搭配 ·主动接待顾客，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务; ·负责商品陈列摆放等日常营业工作
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罗平海澜之家招聘营业员一名带薪年休假54天。底薪+提成+五险。两班倒.早班，9:00-15:30晚班15:00-22:00.（年龄18-30岁，体重42-65身
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【招聘】服装导购 公司简介：本企业是一家专注于时尚服饰的企业，现因业务发展需要特招一名有经验的服装导购。我们提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及良好的
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职位：LEE 店长/营业员 店铺：西青大悦汇，金元宝，友阿奥特莱斯，恒隆广场，天河城，万象城，南开大悦城，杉杉奥特莱斯 职位说明： 1. 掌握专业知识，按月公司 -
1、女装销售、陈列服装。 2、门店卫生整洁
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有一定的审美，有较强的搭配能力 性格开朗，待人热情，亲和力强，有女装销售经验者优先。 身材好气质佳，可穿版优先 店铺日常销售 全职最好 也可兼职 -
临夏LILY商务女装诚聘 要求：形象气质佳，大专以上学历，性格开朗，责任心强有上进心，有品牌服装销售经验者优先。 待遇：底薪5000+提成+奖金 试用薪 -
沫一招聘：高销1名 待遇：底薪3500+提成+月休4天+法定节假日1天 工资5000以上不封顶。 要求：18-35岁 热爱女装行业，有审美的小姐姐，有责任心，
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广信区旭日备37好高薪诚聘女装导购 岗位福利：月休四天，全勤奖，排名奖，工龄奖 岗位职责：有责任心，上进心，有团队精神 任职要求：35 以内，有经验
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工作内容 1、为顾客提供专业的女装搭配建议和优质的服务体验 2、积极完成销售目标，提升门店业绩 3、维护店铺整洁，确保商品陈列美观 任职要求： 1、具备良好的
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1、了解顾客的需求，接待并解答顾客的咨询，终达成销售。 2、创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务。 3、协助店长处理店铺其他工作。 任职要求： 1、身高158
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杉杉奥莱女装招聘 衣恋旗下女装PRICH招聘:▲服装导购若干 1.综合工资4000-6000+ 2入职立即办理五险 3一年4套免费工服 4.入职满一年可享5天带
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工作内容: 1、商场品牌女装销售; 2、负责卖场商品的美观陈列及各区域卫生清洁; 3、负责卖场商品的物价标识和更换等。任职要求: 1、形象气质佳，善于沟通，有责
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岗位待遇：底薪3500+提成+保险+各种培训机会+每周单休+晋升空间大 岗位要求 1：女装销售，身高1.63以上，身材匀称。年龄18-33周岁。 2：工作时间：
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欢迎有责任心！能吃苦耐劳！有团队精神！
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工作内容：负责门店服装销售、陈列、维护等相关工作 1、年龄20~35岁，身高158cm以上； 2.有较强的沟通协调能力、充满激情、热爱销售行业； 3.有过零售工
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1.接待顾客达成销售，增加店内的营业额。 2.完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，定期向上级主管进行工作总结。 3.完成上级主管交办
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