人力资源专员/助理
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银川兴庆区胜利街1-3年学历不限
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岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.与业务部门沟通，理解招聘需求，并提供有效的招聘支持； 3.跟 -
负责公司的日常招聘工作： 1、通过招聘软件邀约面试以及一些简单的行政工作 2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。 任职资格： 1、有无经验均 -
岗位职责： 1、负责公司招聘工作（主要招聘岗位有运营，主播，视频拍剪，助理客服等岗位）； 2、负责员工入离职、转岗、升职等手续办理工作； 3、负责员工关系维护、 -
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程； 2、负责招聘、考勤、考核，并及时存档； 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由 -
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制 -
岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统 -
本公司是做冷藏供应链，岗位职责负责招聘和洽谈公司业务，薪资待遇3000加提成，综合工资在8000左右.单休，25到45周岁，男女不限。朝九晚六，任职要求有沟通能 -
人力资源专员的岗位职责通常包括以下内容： 1. **招聘与配置**： - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 协助组织招聘活动，参与面试并评估
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岗位职责和要求： 1. 管理公司招聘流程，包括职位描述撰写、面试、参与招聘决策。 2. 管理员工入职和离职手续，包括合同签订、员工档案管理、社保等。 3 -
岗位职责: 1.发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.对接各部门用人需求以及人才画像梳理； 3.管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； -
本公司是一家工贸一体的女装全品类企业（公司旗下拥有DR和芊斯澜两大服饰品牌），其中DR品牌有邀请著名的歌手及演员金莎女士代言我们的产品。我们的规模：生产厂房60 -
老兵搬家公司全国连锁，总部位于唐山，公司发展至今有数百名员工，目前在北京，上海，广州，深圳，南京，济南，天津，唐山，保定，廊坊，燕郊，石家庄等城市均有分公司，并 -
岗位职责: 1.负责员工的招聘、选拔和培训，确保人才的合理配置； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策； 3.管理员工的入职、离职、考核和晋升流程； 4.负责员 -
直接投递，或者电话联系（仔细阅读，合适后投递）主页内容真实。 基本情况说明： 固定工资+补贴+五险+年终奖，公司直营，可晋管理层。 发薪日：15日 综合工资：5 -
公司主营求婚活动，是一个年轻有爱、纯粹浪漫的团队。氛围活泼有创意。 岗位职责： 1、处理集团人事招聘、面试事务: 2、入离职办理及行政
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二、岗位职责 ·行政支持工作 负责办公室日常行政事务，包括文件整理与归档、办公用品采购与管理、办公设备维护协调等，确保办公环境的正常有序运行。 协助组织公
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工作职责： 1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的员工关系。 3、制定并实施员工培训计 -
负责办公室相关工作，客户招待，后勤的管理。
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任职要求： 年龄28-45岁，大专以上学历， 勤奋踏实、诚实敬业、乐观自信、待人热情真诚，有爱心和责任感、善于学习、具有良好的理解能力、沟通表达能力 岗位职责：
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招聘职位：人事行政专员（协会事务方向） 岗位职责： 负责日常人事行政工作，包括考勤统计、员工档案管理、办公用品采购及后勤支持； 协助组织公司内部会议、活动及员工 -
电商公司人事专员 该岗位 70%负责招聘，30%协助主管工作 需有电商公司工作经验 熟练招聘 不接受小白.
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工作内容： 负责公司招聘平台发布职位详情，有效沟通，邀约面试，包括筛选简历的工作 任职要求： 性格开朗，沟通能力强，有团队合作能力，拥有良好的组织能力，能够高 -
工作内容： 1.制定并执行招聘计划，满足部门用人需求 2.维护招聘渠道，筛选简历并安排面试 3.协调候选人沟通、背景调查及入职流程 4.分析招聘数据，优化招聘效 -
岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。 3. 负责行政相关工作。 3. 负责工商注册、变更等工商事宜。 4. 协助活动的策划、主持及执 -
1、负责招聘，办理员工入离职手续，档案管理，员工关系的管理 2、负责考勤 3、负责员工的社保缴纳 4、负责员工的监督管理，对公司用人提拔或者免职的建议 5、负责 -
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、 -
工作内容：主要负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘，通过公司提供的招聘网站进行招聘，对意向的求职者进行筛选，以及邀约面试。 工作要求态度端正，有团队岗位职责： 1
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岗位职责 1.负责员工招聘及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 2.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考 -
岗位职责： 1.负责人事基础数据汇总、整理和分析等。 任职要求: 1、年龄20-27岁，本科及以上学历，有一年以上数据工作经验； 2、熟练使用office办
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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备
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