Hr专员 人事助理
2-3K
龙岩新罗区莲东1-3年大专
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岗位职责 负责公司邀约面试人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 具有相关人力资源工作经验，有招聘、员工关系管理等相关工作经验 -
工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面 试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工，落实新人 -
1.简历筛选 2.面试 3.入职跟进 -
一、《工作时间》: 工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00<周末双休，节假日正常休息，不加班> 二、《岗位职责》 1、负责日常网站职位发布，简
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工作内容： 完成公司各部门的人员招聘计划； 新旧员工的入离职手续办理； 可自行处理员工关系等问题，熟知劳动法等相关规定。 工作时间： 9:00-12:00；13 -
岗位职责: 1. 负责招聘主播经纪人及相关人事工作 2. 协助处理娱乐办公相关事务 3. 参与人事助理的日常工作 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高 -
四平市金税源管理咨询有限公司十年财税品牌，目前员工50人，现由于业务增长，现诚聘人事行政助理，懂劳动关系，社保核基等，负责签订劳动合同，为其他企业办理五险一金、 -
招聘，培训，策划设计 -
1.负责公司招聘和流动人员记录。 2.考勤管理。 3.完成上级交办的其他事务。
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任职要求： 1、大专及上学历，人力资源相关专业优先； 2、有亲和力、愿意积极主动服务于团队，沟通表达能力较强； 3、熟练操作电脑办公系统； 4、想在人力资源岗位 -
工作职责: 1、根据公司战略及发展规划，制定和执行招聘计划 2、招聘渠道的维护、使用、收取简历 3、通过电话对收到的应聘者回访进行邀约面试 4、面试结果的跟进并 -
工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训三天半) 3.协助团队完成售后服务的 -
职位详情 [工作内容] 1.利用招聘网站或软件等工具帮助公司招聘，新人面试，复试，入职资料的准备 [职位要求] 1.大专以上学历(学信网可查)，专业不限。 2. -
岗位职责: 1.负责日常的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估。 2.管理和维护在职员工，包括培训、评估和发展机会。 3.参与制定人力资源政策和程序，
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技能要求： 产品岗招聘，人力资源管理师一级，职能岗招聘，运营岗招聘，校园招聘 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行 -
任职要求： 1、大专及上学历，人力资源相关专业优先； 2、有亲和力、愿意积极服务团队，沟通表达能力较强； 3、熟练操作电脑办公系统； 4、想在人力资源岗位长期发 -
1、大专及以上学历 2、有良好的沟通能力，较强的服务意识，亲和力好。 3、无纹身，无不良嗜好。 4、具有吃苦耐劳的精神，有责任心，团队荣誉感强，服从管理！ 职位 -
工作职责： 1、负责人事工作相关手续，如员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理； 2、负责社保公积金、残保金等相关人事工作办理； 负责部分政府补贴、社会津 -
双休！双休！不加班！ 工作时间: 周一至周五 上午:8:30－12:00 下午:13:30-18:0 -
岗位职责 1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息； 2、完成简历的收集和初步筛选工作； 3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理日常人力资源事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员，提高工作效率和团队
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负责招聘，办公物品采购 员工入职，离职，转正等办理 负责绩效考核，岗位职责的制定 完成领导安排的其他任务等
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招聘: 人事助理，售后服务专员 年龄25-45周岁， 主要负责人员招募，或者售后服务 上六休一，节假日正常放假 基本工资3000元，综合收入4000-6000元
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【岗位职责】 1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划 2、招聘信息的起草与发布 3、简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与通知 4、应 -
一、岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，确定各岗位招聘需求，制定并执行招聘计划。 2.协助经理编写岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。 3 -
一、岗位职责 1、办公环境与固定资产管理：制定并执行办公区域的清洁、安全与维护计划，每日巡查办公场地，及时处理卫生死角、设施故障等问题，确保办公环境始终整洁、舒 -
岗位职责： 1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，完成招聘任务； 2、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求； 3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提 -
薪资详情 薪资范围：4000-10000元/月 职位底薪：4000元/月 薪资结构：4k底薪加2k绩效加提成，综合薪资4k-10k 社保类型：五险一金 奖金补贴
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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3
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岗位职责: 负责公司招聘人才；负责员工入职离职办理；面试接待；线上招聘平台日常更新维护；无任务不加班 岗位福利: 节假日休息，底薪+绩效， 培训学习机会多，工
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