职业培训老师
5-10K 锦州古塔区辽工 1-3年 本科
工作内容：负责国考三桶油考试的笔试面试讲解 任职要求：有过相关授课经验，考过公务员者优先，全日制本科及以上学历 岗位福利:底薪4000 按通过率5%提成，
有上进心，工作积极，喜欢孩子
职位详情 薪资标准: (1)薪资范围9K以上 (2)薪资构成:底薪9K+提成 (3)奖金补贴:绩效奖金、年终奖、零食、节日福利、超嗨团建 (4)试用期:1-3个
管理校区日常经营管理事务 制定每月营销方案 运营规划 督导参与落地执行- AI自习室的优先，想独立做的
- 有经验者优先，亲和力强，沟通能力，负责任 执行校长岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责学校的日常管理和运营，制定并执行学校的发展战略和规划； 2. 领导
统管学校的一切事务，招生、管理、考核等等。
工作内容 1、领导并监督学校日常运营，确保教育质量和服务标准 2、参与制定和实施学校战略计划，推动学校持续发展 3、建立和维护与家长、学生及合作伙伴的关系，提升- 工作内容 1、负责学校的整体运营和管理，确保教育服务质量 2、推动学校品牌建设和市场推广活动 3、维护和拓展校友关系，促进教育业务发展 任职要求： 1、具备出
招生 管理 培训 带团队，有经验
任职要求： 1.要求本科及以上学历，教育、管理或相关专业优先。 2.持有教师资格证或相关教学资质者优先。 3.至少3-5年教学经验，熟悉教学流程和学生管理。 4
学历及专业： 大专及以上学历，师范类、工商管理类等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽，受过管理学、心理学、营销学等方面的培训。 基本技能及素质 1、具有- 本机构主要是专门提升中小学及高中英语，有独立的记单词体系和语法体系，学生容易接受，好拓单+转化介绍。欢迎正能量，执行力强，有责任心的同事加入我们团队。要求 1
- 培训机构 学前儿童/小学生 团队管理经验 大型教育机构经验 销售经验 校区运营 销售能力 行政管理> 管理岗 [岗位职责] 1、本岗位为销售及管理岗位，负
- 岗位职责: 1. 负责中心的日常运营管理，确保服务质量 2. 组织实施各类教育活动，提升学生综合能力 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习和生活情况 任职要
全国连锁响丁当托辅中心强势入驻廉江市二十七小学，响丁当专注于少儿托管、素质教育、课后辅导、兴趣培养等为一体的教育机构，在办校上本着“塑造人格、开发潜能”的教育宗- 岗位职责: 1. 全面负责校区的日常运营管理工作，确保教学质量和学生满意度； 2. 制定并执行校区发展战略，提升品牌影响力与市场占有率； 3. 领导团队，优化管
- 岗位职责 1. 咨询接待：热情接待线上线下（电话、微信、网站、到访）的潜在学员及家属咨询，详细介绍学校课程、师资、环境、活动、收费等。 2.
- 舞蹈学校负责校区学员日常维护以及招生 工作时间 周二至周五14:00-20:00 周六 周日9:00-8:00
- 岗位职责： 1、负责校区的全面管理工作，确保教学质量和运营效率； 2、制定并执行校区的发展规划，推动年度和学期目标的达成； 3、拓展并维护外部合作资源，提升校区
- 1.有学历，有工作热情，情商高。 2.勤奋好学，能快速融入学校业务，业绩高。 3.薪资面议，每周休息一天。
岗位职责: 1. 制定并执行培训机构的招生策略，确保招生目标的达成。 2. 管理招生团队，指导并监督团队成员的工作，提升团队整体效能。 3. 拓展和维护招生渠道- 工作内容： 1、负责校内管理工作，市场销售，教学、客户服务等； 2、制定销售模式、销售战略、销售目标、销售预算。带领全员完成销售年、季度、月度计划完成业务； 3
- 灵活，沟通营销能力强，执行能力强、熟悉办公软件，财会专业优先，有一定管理经验的优先
岗位职责: 1.负责希望之星苏区校区的整体运营和管理工作 2.领导并激励团队，确保教学质量和学生满意度 3.制定并执行校区的战略计划和目标 任职要求: 1.具- 1.负责组织校区招生。 2.负责管理老师。 3.负责学生安全。 4.可寒假兼职可长期做，欢迎大四同学参加。
- 1.对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。 2.负责制定学期、年度工作计划，检查执行
1.组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2.统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策； 3.审批部门工作计划，主持召开每周包括每天例会等- 校区运营、老师培训、招生
- 负责校区运营管理 任职要求: 有相关管理经验 教育背景: 教育类专业本科以上学历
万妙职业培训学校执行校长招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【万妙职业培训学校执行校长】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找万妙职业培训学校执行校长相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！