hr人力资源实习生
100-150元/天 漳州东山县金銮湾风景区 大专
岗位职责: 1.负责开展人力资源相关的实习项目； 2.参与人力资源部门的日常管理与运营活动； 3.跟进员工的招聘、培训与发展； 4.协助制定和完善人力资源政策；
职位描述: 1、负责职能档案整理归档等工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、
1、协助完成公司招聘工作； 2、协助完成每月员工考勤整理； 3、协助招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排与跟进面试情况、记录面试信息等；
岗位职责： 1.考勤及数据统计 1）汇总及审核员工日常排班、值班加班、请假、出差及异常考勤情况，进行月度考勤统计及季度奖统计 2）填报人力
岗位职责 1.基础人事协助 协助完成公司人事档案的整理、电子化存档及日常借调管理； 对接各端口提供日常基础数据支持； 日常入转调离工作的协助。 2.差旅及签证办
工作职责： 1.与业务部门深度沟通，分析用人需求及团队特性 2.通过各种渠道寻访候选人，并参与面试全流程（面试、背景调查等），帮业务部门完成团队组建 3.运营招
工作职责 1.协助人力资源部总监处理部门日常工作，接待面试者及酒店内部同事； 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立； 3.接听并转接电话，处理相关事宜；
岗位职责： 1. 协助完成招聘全流程支持，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计与整理； 2. 协助员工入离职、转正、调岗等手续办理，整理、归档员工档
岗位职责：1、负责酒店员工入职、离职、等手续； 2、负责员工档案管理； 3、负责核对考勤； 4、负责员工宿舍入住安排及退宿手续办理、水/电/燃气费统计及计算、卫- 协助咨询师收集资料，简单的行业研究，文档编辑
- 一、岗位职责 1.行政支持：负责日常文件复印、资料整理、合同/档案的归档与管理，维护办公区域整洁。 2.入离职办理：协助办理员工入职手续、劳动合同签订、社
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP- 1、学习高端人才猎聘； 2、学习参与企业人力资源管理咨询项目 任职要求： 人力资源及相关专业在校研究生，博士生或硕士生均可
- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
- 负责相关岗位的人才招募 包括简历筛选，人选求职意向沟通，情况沟通 推荐报告撰写等
【人力资源人事（HRBP）专员实习生】 岗位名称：人力资源人事（HRBP）专员实习生（全职实习后可转正） 岗位方向：Windang Matchamaking- 【岗位职责】 1、负责人力资源部线上线下文件的传递及申请。 2、负责预约入职和在职人员的体检。 3、作为考勤总负责人，完成项目的考勤审核结算工作。 4、负责员工
- 1、人力资源管理助理咨询顾问（实习岗） 我们是一家由国际顶级人力资源管理咨询公司出生、世界500强经历、上市公司CHO经历的合伙人，共同在上海创建的一家独特的
【岗位职责】 1.协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、招聘渠道拓展等； 2.协助开展员工入转调离、员工档案整理等工作； 3.协助开展员工培训，
一、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，仅限26年-27年毕业生； 2、性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力； 3、具有良好的服务意识及沟通能力，熟
岗位职责： 1、 协助负责招聘全流程，包括需求分析和渠道拓展等，确保各部门用人需求； 2、协助处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，处理员工投诉与劳动纠纷，防范
1、负责联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历，接待、安排面试人员初试、组织业务部门复试、跟进面试结果、做好背景调查、和完成面试评估表审批报批流程、跟催跟进入职等
参与人力部门工作，完成招聘、劳资等相关工作
岗位职责： 1. 负责人力部门文员工作，包括人员信息管理、标书撰写/修改等 2. 负责单位后勤管理工作，协助领导差旅相关的酒店、机票预定及行程安排
招聘实习生 岗位职责包括： 1.私募基金公司的行政人力资源管理工作，包括招聘，入职，离职，考勤，绩效管理，员工关系，培训，企业文化。 2.品宣，公众号管理，视频
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、离职等人事相关工作 2. 负责员工档案及人事系统信息的维护与管理 3. 配合完成日常人力资源事务性支持工作
1.性格外向开朗，热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 2.本科及以上学历，英语四级及以上水平，听说读写能力优秀； 3.具有良
岗位职责: 1. 协助开展员工关系管理，维护良好的组织氛围； 2. 参与人力资源相关制度的执行与优化工作； 3. 支持员工招聘、培训、绩效及人事档案
工作内容： 1、负责人力资源部门部分子公司薪资的核算工作，确保准确，及时； 2、负责在人力资源各个模块进行轮岗，学习，并处理相关工作； 3、协助人力资源部总监处
工作内容： 一、员工保险 （1）退休人员、实习生 1、前期对接门店与保险公司（及时报案、每月增减员，初审门店材料） 2、收集出险人备齐材
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