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岗位职责:
1. 负责金融产品的规划、设计及全生命周期管理;
2. 深入分析用户需求与市场动态,推动产品策略制定与优化;
3. 关注行业竞争格局与监
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岗位职责:
1、协助金融产品的市场调研,收集并分析行业动态及用户需求;
2、参与产品需求文档的撰写,确保产品功能设计符合市场需求;
3、与团队紧密合作,跟进产品
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只负责签约谈单,负责谈单,不外出,
一、薪资待遇:
高底薪+高提成35%(总回款)+各种奖金激励
二、工作时间:
上午9:00-12:00 /下午13:
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岗位职责:
1、产品规划及市场洞察:对互联网信贷行业有深入了解, 包括用户需求、市场趋势等,并基于这些信息规划和管理信贷产品体系。
2、对产品和业务结果负责:
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企业财法税:企业负债管理
注册资金填充,
企业报税
1:各大银行信用卡逾期:避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用。
2:互联网金融/网货平台:避免催收困扰
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职业背景:
国家“十四五”及《2035年长远发展规划》提出加快建设专业性、创新性高学历型金融人才发展,推动金融行业高质量发展、高质量转型。我司当前发展处于行业领
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岗位职责: 良好沟通商家寻找优质客户
任职要求: 大专以上学历,有胆识,有较好沟通能力
岗位福利: 入职缴纳五险一金,优秀人才获旅游激励
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一,薪资待遇,个人晋升:
底薪+奖金+高提成40-50%+五险+年终奖(综合月收入6-20k),业绩表现良好,满三个月可竞选主管,经理管理职位
2,个人,团队业
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1.结合公司APP资源及生态流量现状,独立负责互联网金融/保险业务变现模式设计,基于用户分层(C端客群/B端机构)制定增长策略,覆盖信贷、保险等业务线; 对业务
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1、服务核心企业及腰部客户,提供供应链金融综合方案;
2、对接政府相关部门、人民银行及银行等各类金融机构;
3、了解应收账款保理、订单融资等公司金融业务。
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岗位职责:
1、负责金融产品的需求调研与市场分析,挖掘用户痛点并输出产品方案;
2、协调技术、运营、风控等团队推进产品设计、开发及上线全流程;
3、
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【岗位职责】
1、平台建设:金融行业的产品规划、设计与建设,促进系统产品化、数据化、智能化的方向发展
2、行业研究:持续研究行业相关政策法规、同类产品、市场动态
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一、公司简介
平安融易隶属于中国平安集团陆金所控股,是专业正规的普惠金融融资服务品牌,深耕个人及小微企业融资服务领域。公司依托平安集团强大的品牌实力、合规体系
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岗位职责
1、负责企业财税SaaS平台产品整体规划与迭代,对标税友、亿企赢产品体系,主打发票管理、智能记账、全税种一键申报、税务风控、企业合规、台账管理等核心
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岗位职责:
主要负责电话邀约 公司提供精准资源
岗位福利:
无责底薪6k+20%—40%提成,团队提成百分之十
每月不固定下午茶 节假日带薪休假
工作时间:
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公司简介
国为资产(清算)有限公司是一家聚焦经营压力、债务风险与家庭资产安全相关场景的专业服务机构。本公司创立于2019年,办公面积从30㎡拓展至800㎡。目前
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岗位职责: 工作内容:
1、给以前在平安贷过款的老客户打电话,推荐新的借款产品(随借随还,像支付宝借呗那样灵活)
2、电话教客户在平安APP、或者小程序上操作,
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【职位描述】
负责全球金融数据的全生命周期管理。核心职责包括金融数据的业务分析、需求设计、产品落地及持续迭代,为客户与内部业务提供准确、稳定、高效的金融数据服务
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岗位职责:
1、负责冻品线上交易平台整体产品规划、核心交易链路设计与迭代落地;
2、开展客户需求、市场趋势、行业竞品深度调研,输出产品策略与迭代方向;
3、负责
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做好区域卫生
吃苦耐劳
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岗位职责:
1. 负责信贷科技产品方案的设计与建设,建立与科技商业化业务模式、商业模式相匹配的产品及服务,包括信贷产品,相关工具,系统产品;
2. 链接外部市
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岗位职责:
1. 客户需求对接与方案落地:
○ 作为公司与金融机构客户(银行、租赁公司、小贷公司等)的核心接口,深度挖掘客户需求,梳理业务流程,将业务需求转化为
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平安普惠隶属于平安集团,为平安集团成员之一,专职做个人贷款和互联网金融方面业务的分公司,只做个人借款服务【非小额贷款】。与集团旗下平安保险和平安银行有一定的业务
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双休六险二金 平均薪资9到1.5万优秀者万加
岗位职责:
1. 负责与VIP客户进行有效沟通,维护良好的客户关系
2. 根据客户需求提供专业的服务支持,
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不含销售不含销售 简单容易上手 年薪轻松10万加
六险二金 500强上市正编
Ø 薪资福利
1. 薪资
综合薪资平均每月8-15k,(薪资包含:固薪、浮动
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1.遵守公司各项规章制度,合规进行工作,防范各类风险;
2.为客户们提供咨询服务,达成公司各阶段的工作任务安排;
3.参加公司组织的各项业务活动;
4.市场信息
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岗位职责:
1、全面负责分公司的战略规划与经营管理工作,推动业绩目标达成;
2、统筹分公司各部门的运营协调,优化管理流程,提升组织效率;
3、根据集
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1、全面负责公司团队建设、运营管理、代理团队完成预定指标。
2、团队招聘组建,团队文化建设,团队人员的日常管理、选用育留人:
3、负责培训学习,负责团队日常工作
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一、岗位职责:
1、对分公司整体经营指标进行有效目标分解、路径规划、核心策略计划并保证有效实施;
2、负责分公司团队的整体搭建、核心骨干培养、优化,并做好孵化及
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岗位职责:
1、主持分公司的日常经营管理工作;
2、负责分公司年度经营目标的制定、分解、组织实施及监督管控;
3、负责分公司日常经营管理工作,协调各部门的关系,