储备干部
3-5K
晋中榆次区龙湖街经验不限高中
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产品制作售卖，清洁打烊。 -
形象优 气质佳 做事勤快 ，有责任心 。 2800底薪+200全勤奖+百分之一提成 1.提供身份证 入职试用期 一个月 2 .加班15元/小时 -
1有责任心 聪明 灵活 主动性高 2有管理意识 有服务意识 3想挣钱 有拼劲 想做老板的 -
工作内容 - 负责饮品店的日常管理与运营 - 监督饮品制作流程，确保产品质量 - 维护店面卫生，提供优质的顾客服务 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - -
糖葫芦操作 前台服务 店面运营管理 人员培养
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岗位：实习店长、储备干部 工资待遇：4000-6000元 任职要求: 1、有一定的餐饮门店工作经验； 2、亲切爱笑、诚实可靠、口齿伶俐、喜欢与人交流； 3、
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万达鲜芋仙 招聘服务员/储备店长 职位要求 1.能长期稳定工作男女不限 2.性格开朗 有上进心 能吃苦耐劳 3.学习能力强 服从安排 能快速融入团队 4.无不良
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进行门店日常营运，开店打烊，产品标准制作出餐，清洁维护，货物整理，食品安全 能严格要求自己，有责任心，执行力强 有饮品从业经验者优先
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店铺日常管理 酸奶水果捞的制作
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管理店铺、甜品制作、店内清洁等等 -
岗位职责：一个店里店长职责 任职要求：店里一切正常事务 岗位福利：待遇优厚 岗位经验：有甜品店工作经验
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1.有相关餐饮经验 2.具有领导能力 3.具有策划活动能力 4.精通自媒体优先 5.只要你有能力你可以提你自己的要求
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1.普通话标准、形象好（要全职不要兼职） 2、性格开朗、工作认真 3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力 4、对未来有规划、有学习能力
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【岗位职责】 1.负责市场部人员之间的工作安排、协调及部署； 2.负责每周、每月团队、个人目标的制定及达成情况； 3.负责工作过程中的执行监督及团队成员的工作目 -
vivo/OPPO/华为手机品牌连锁店 岗位职责： 1.维护门店品牌形象，确保门店卫生干净整洁 2.负责门店顾客接待，手机、配件介绍及售卖 3.负责
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一、专业要求 办公软件应用专业 1.熟练运用OFFICE办公软件，高效处理各类数据，编辑文档，制作报表。 2.协助部门处理日常行政事务，保障工作流程顺利进行。
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一、工作职责 作为公司储备管理人才，熟悉校区业务和发展模式，培训出后根据能力及意向选择发展方向。 二、任职资格 1、本科及以上学历，28-33岁； 2、有团队管 -
【岗位职责】: 1.负责基层人员之间的工作安排与协调； 2.负责团队工作过程中的执行与监督工作，包括基层人员的考勤管理以及绩效考核方面的事务； 3.负责基层人员
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找工作不是为了让自己频繁地去换工作，自己也想去学习一下专业技能让自己稳定下来叭！公司期待你的加入！！！ 公司特点： 1，都是95.00后年轻化团队 2，为年轻人 -
一线管培生又称为“一线仕官生”，是申通恰逢成立30周年特别推出的管培生项目。该项目以全网一线转运中心为培养基地，吸引高素质人才 ， 实施精益化培养与管理 。最快 -
协助总经理做好商贸公司运营管理工作，主抓公司新零售开拓
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【薪资待遇】 1、薪资待遇7000的薪资＋绩效奖金＋管理奖金＋月度、年度奖金 2、每年2次以上公费旅游 3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设 -
储备店长岗位职责: 1、对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成业务报表的审核；编
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福利待遇： 1、综合收入5-8k (无责底薪+绩效+提成+奖金) 2、免费提供住宿 3、公司提供一对一带薪培训，师徒制 4、无试用期 5、端午、中秋、生日等特 -
我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租 -
岗位福利： 薪资范围：底薪+提成，综合薪资9000-15000元/月 无责底薪：5000元～7000元/月 福利待遇：五险一金，餐补，节假日福利等 ***带薪 -
1、新产品的前期开发主导与执行； 2、与客户或业务经理沟通、讨论技术问题并解决； 3、产品前期的设计和选型； 4、产品设计输出：产品图纸、设计变更、DV测试大纲
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Hi~未来将一起携手同行战斗的小伙伴，你好啊! 刷到即是缘分，此时此刻也许您即将步入职场，也许您已经和这世界交手无数次，但这都不影响我们期待未来会更好! 以 -
我们日常做什么呢？ 1 对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上货架等日常营业工作； 2 负责接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果 -
1、本科及以上学历，建筑材料、土木工程、财务、行政、营销等相关专业应届毕业生或毕业2年内； 2、能吃苦耐劳，思维敏捷，有责任心，务实进取，学习能力强，具有良好的
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