HR实习生 - 招聘和BP方向
200-250元/天 深圳南山区前海 本科
【岗位职责】 招聘支持： 1、协助职位发布并维护招聘渠道，能主动寻访候选人并筛选简历，与候选人进行初步沟通。 2、协调面试安排、跟进面试反馈，参与部分面试环节。
职位描述： 1、参与校园招聘的日常运营工作， 运营校招公邮/社群/小助手账号等； 2、系统性地学习及参与校园招聘全流程，包括但不限于制度优化、系统建设等方法论；
岗位职责: 1、协助招聘经理对接业务需求，与优秀候选人建立联系并甄选合适的人才； 2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3、管理
岗位职责： 1.负责实习岗位招聘全流程闭环，协助部分全职岗位招聘流程； 2.负责实习岗位入离职等人事流程办理，协助组织入职培训； 3.协助完成部门项目型、临时性
岗位职责： 作为技术团队HRBP的超级助手，你将主要负责： 一、人才猎寻与交付： 1、进行AI、互联网等技术人才的简历挖掘、初筛与意向沟通，建立行业基础认知。
工作职责: 1、协助招聘全流程管理，包括简历筛选、电话面试邀约、面试流程跟进及结果反馈 2、维护招聘渠道，拓展人才搜索方式，优化招聘策略和工具迭代 3、统计
【职位描述】 1、协助HR团队完成日常工作，如招聘、员工关怀等； 2、招聘工作包括各渠道候选人筛选、面试邀约，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流
岗位职责： 一、校园招聘面试运营 1. 面试资源统筹：负责散点面试与集中面试的安排与协调，根据各业务线需求合理规划面试节奏，确保面试资源高效配置，候选人体验顺畅
岗位职责： 1、协助部门HRBP开展人才招培管评各项工作的执行和落地 2、协助COE相关人力资源政策和制度在业务部门内落地 3、定期开展团队建设活动提升团队氛围
职位描述 1、招聘支持：协助Mentor完成业务部门的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人意向沟通、面试安排及接待、面试反馈跟进与录用流程推进； 2
岗位职责： 1. 协助HRBP及时响应业务部门招聘需求，包括需求沟通、岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试组织、offer谈薪、入职办理等工作； 2. 协助进行人
工作职责: 1、根据岗位要求进行简历筛选及邀约，并安排面试； 2、入离转调等多模块人事工作接触，进行人力资源相关的数据统计工作； 3、协助进行企业文化活动搭建
岗位职责： -协助HR高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通 -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分
岗位职责： 1.协助完成招聘全流程工作，包括但不限于简历筛选、电话面试、面试安排等； 2.负责招聘数据统计与分析，处理筛选简历； 3.维护并更新招聘渠道，管理2
【职位描述 】 1、发布招聘信息，筛选简历，维护招聘渠道; 2、电话沟通候选人，判断和识别候选人与岗位的契合度，解答候选人关于岗位以及公司的疑惑，安排面试: 3
岗位职责 1、招聘支持：协助发布职位、筛选简历、电话/线上初筛、协调面试时间与会议室、维护候选人信息与招聘台账； 2、入职与员工事务：协助准备入职材料、工位与账
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分- 职位描述 1、招聘支持：协助Mentor完成业务部门的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人意向沟通、面试安排及接待、面试反馈跟进与录用流程推进； 2
日常实习，无转正机会 岗位职责： 1. 协助海外业务团队HRBP完成招聘支持； 2. 参与员工入离职、合同管理等基础人事流程操作； 3. 协助组织海外团队文化活
职位职责： 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ； 3、负责招聘渠道开拓及维护，- 岗位职责： 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快捷 、精准理解招聘需求； 2、人才搜索和寻访，招聘、甄选评估候选人匹配度并进行约面； 3、与业务部门保持
任职资格： 1、本科及以上学历在读； 2、有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 3、有较好的上进心和责任心。 工作职责： 1、负责人力资源管理
工作职责 1、负责入转调离全流程跟踪，协助完成相关流程及手续办理 2、协助完成人才户政事项办理 3、人力系统数据校验 4、严格执行公司保密制度 5、及时完成领导
有想法 有梦想 有热情的人
岗位职责： 1、参与负责从职位发布、简历初筛、电话邀约到面试安排及录用跟进的全流程，确保人才供应的高效与精准。 2、参与负责小红书、知乎、即刻等社交媒体平台的
岗位职责： 1、参与校园招聘流程，通过各类渠道寻访优质人选，进行面试邀约、跟进面试结果反馈等； 2、参与校招其他模块工作，包括不限于进校宣传、校园大使运营、雇主
工作职责： 1、招聘部分：简历筛选、候选人沟通 2、校招生计划工作的推荐 3、其他日常工作 要求： 1、本科/硕士/海归，优秀院校背景更佳； 2、具备沟通表达和
职位概述： 加入我们的团队，作为一名HR实习生，你将有机会参与到招聘全流程及雇主品牌项目的策划与执行中，通过你的创意和组织能力，为企业内外HR相关活动注入活力。
职位描述 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，了解行业信息及人才市场mapping； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常工作，招聘流程支持 2.协助设计和实施人力资源项目，确保人力资源政策的有效执行。 3.参与人力资源部门的团队建设活动，提供
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