科技教育老师
50-100元/时 洛阳洛龙区政和路 经验不限 大专
任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，师范专业或机械、物理、数学、计算机等理工科专业优先； 2、热爱教育行业，对青少年科技教育感兴趣； 3、擅长沟通表达、有
岗位职责： 1、负责所在区域智慧教育行业智慧教学及校园业务的开发工作，完成销售目标； 2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售； 3、掌握客
岗位职责 1. 负责教育行业（教育局、学校）客户开发，独立完成年度销售指标，并主导合同的谈判与签订； 2. 系统管理从线索挖掘、需求调研、方案设计、招投标、商务
1.主要负责讲解公司业务内容 2.普通话标准，从事过教育和招生相关事业 3.要求：年龄在35至45岁之间，形象端正- 岗位职责： 岗位职责： 1、负责校区日常行政事务的组织与协调，确保办公环境的高效运转； 2、制定和优化前台工作流程，提升家长感受和服务质量； 3、招聘、面试和新
- 没有经验有老师带，只要认真负责肯学习就没什么问题！前台兼打杂，工作内容没难度但琐碎。 主要工作： 1.负责校内的家长咨询及接待工作 2.电话咨询接待、来访接待
岗位职责: 1.负责学校日常教育行政管理工作； 2.协调教学活动，协调家长沟通 3.维护学校环境，确保学校环境整洁有序； 4.参与学校规章制度的制定与执行，确保
前台 岗位要求 1）外貌端正，形象气质佳，有亲和力， 2）大专以上学历，有一定的表达能力； 3）具有良好的沟通协调能力、说服能力、处理问题和矛盾冲突的能力； 4
技能要求：熟悉教务工作、熟练使用OFFICE软件，有电商、抖音、短视频、公众号、网站管理运营经验优先考虑。欢迎经验丰富志同道合的你，有相关教育培训机构工作经验者
25-35岁 吃苦耐劳 热爱生活 服从安排 本科学历
工作内容： 1. 学员档案管理、课程排班及考勤统计； 2. 教学物料（画材/画具）采购、入库与盘点； 3. 校区环境维护、安全巡查及设备报修； 4. 试听课接待
1.主要作为前台咨询，课程推荐，排课，场馆维护工作； 2.会一些简单的拍照，p图技巧，能协助机构拍摄一些宣传照片、视频； 3.会熟练使用办公软件，能做简单表格，
岗位职责: 1、校区内部班级事务管理，续费/开班、升级、合班、转班、结课； 2、教学相关事务管理监督，进班听课、督课等； 3、家长的来访； 4、协助校长完成校区
岗位职责 1. 负责校区日常接待、电话接听、学员档案管理； 2. 协助课程顾问进行现场咨询：解答家长基础问题，挖掘需求并转交销售跟进； 3. 参与校区招生支持
助理兼学管 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.有学习能力，踏实谦虚务实。较强沟通、协调能力和服务意识，良好的执行力。 3.对人有耐心，工作细致，认真，能熟练- 岗位职责: 1. 负责教育机构日常来访人员的接待与引导 2. 完成来访登记及信息传达工作 3. 维护前台区域的整洁与良好办公环境 4. 协助开展
幼儿园总园长助理 1.熟练使用办公软件及基础手机做图和视频 2.有良好的沟通能力 3.能接受偶尔出差 4.执行力突出
岗位职责: 1. 负责日常教学管理与学生作业指导； 2. 协助完成教学反馈与家校沟通工作； 3. 支持学校行政事务的协调与执行。 4.宣传与招生
招聘高考规划师助理兼职： 工作内容：协助规划师进行资料整理，内容检查，行政助理等工作 工作要求：本科及以上学历，具备基础的office操作技能和沟通技能 工作时
学历要求： 专科以上 工作经验： 三年-五年 年龄要求： 25—45岁 计算机要求: 熟练 身高要求： 不要求 性别要求：无 职位要求： 1、品行良好，- 岗位职责： 1、负责日常教务安排与课程协调，确保教学计划有序执行； 2、管理学生档案及教学资料，维护信息的准确与完整； 3、协助组织教学活动与家长沟
欧易教育作为集生涯规划、高考升学、综合评价、出国留学、艺考、体考、人工智能机器人教育于一体的综合性教育公司，旗下拥有山东欧易教育科技有限公司、山东实学帮咨询有限- 合作模式： 1）核心职责：负责智慧教育音视频类产品的区域市场开拓与运营，完成区域业绩目标与营收兑现。 2）全域赋能：公司深耕智慧教育领域二十余载，积淀了丰富的行
- 要求对待小孩有耐心，有些责任心，能够完成前台份内职责
- 执行校长 统筹安排 业绩冲刺
- 要求: 1.30-40岁左右，优秀条件可放宽 2.会做表格，心细胆大 3.稳定，能工作2年以上 4.能接受晚班 5.与学生和家长保持良好的沟通 6.本地或者长期
工作职责: 1. 负责相关行政事务； 2. 负责客户接待工作； 3. 协助客户服务； 4. 协助处理内/外部的其它事宜； 5. 与成长顾问配合，完成所有- 1.接待，上课点名，日常物资出入库 2.会基本电脑操作，打字和制表 3.有亲和力、有耐心会沟通 任职要求：
岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试; 2. 办理员工入职手续，管理员工劳动合同的签订与续签; 3. 建立与管理公司内部员工档案; 4
薪酬： 1、入职1年，培养为优秀行政，独挡一面，月薪3K-6K 2、入职2-3年，晋升为主管，年薪8W-12W+ 3、入职3-5年，晋升为校长，年薪12W-20
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