科技教育老师
50-100元/时 洛阳洛龙区政和路 经验不限 大专
任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，师范专业或机械、物理、数学、计算机等理工科专业优先； 2、热爱教育行业，对青少年科技教育感兴趣； 3、擅长沟通表达、有
专业要求: 1.幼教类或美术类专业，行政兼幼儿段美术老师。 2.美术类专业，兼职。 岗位职责: 1.负责学校日常教育行政管理工作。 2.与教学团队紧密合作，确
岗位名称：AI智慧教育数据处理（30人） 一、任职要求： 1、学历与专业：大专及以上，不限专业，计算机、语言学、文学类优先（盲打每分钟不低于50字）； 2、技能
【岗位职责】 1、接待来访客户，介绍公司产品内容； 2、完成日常行政事务工作; 3、针对客户不同的需求以及现状，进行公司产品推荐 4、与家长沟通，挖掘家长消费实- 工作内容 1、负责教育项目的策划与实施，确保教学质量和教学进度 2、参与教育活动的组织与协调，提升教育体验 3、与教师和学生建立良好的沟通渠道，解决教学过程中的
岗位职责： 1、负责学生的思想政治工作及教学 2、校区管理协助，接待家长上门体验 3、行政管理 任职资格： 1、高中、专科、师范类院校毕业最佳 2、熟练掌握
工作内容 1、负责教育项目的行政管理工作，确保教学活动顺利进行 2、参与课程安排和调整，优化教学流程 3、协助处理教育相关的行政事务，提升教学效率 任职要求：- 岗位职责: 1.负责学校教务管理系统的日常维护和数据录入，确保数据的准确性和及时性。 2.协助教务主管进行学生选课、调课等业务的审核和处理，并及时更新学生选课信
【工作职责】 一、前台管理 1、值班工作 2、引导学生和家长 3、纪律管理，秩序维护 4、处理家长咨询问题 二、后勤管理 1、老师排班 2、上下班提醒 3、物
项目助理，协助总经理做好业务工作管理协调，联系并指导合伙人、业务人员等完成项目业绩目标。- 1、 负责日常办公等用品的采购，发放、登记管理，办公等设施设备的维护及管理 2、员工考勤系统维 3、保证大厅及前台所需物资的充足（如水、纸耗材及报销单据等其他表
岗位职责 1、基于个性化学习手册产品和用户展开运营工作，服 务和维护所负责的学校，主要围绕考试阅卷系统和课 堂教学设备的技术支持来展开工作； 2、保障学校考试顺
岗位职责： 1. 负责接待来访家长及学生，提供咨询服务 2. 管理前台区域，确保环境整洁有序 3. 协助教育团队进行日常行政工作 任职要求： 1. 具备良好的
薪酬： 1、入职1年，培养为优秀行政，月薪5K-7K 2、入职2-3年，晋升为主管，年薪8W-12W+ 3、入职3-5年，晋升为校长，年薪12W-20W+ 4、- 清艳教育 【遂平校】 福利： 1带薪长假，节日福利； 2带薪旅游； 3五险、子女入学优惠； 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备良好的协调能力、
任职资格： 1、本科及以上学历，理工科相关专业，5-8年工作经验，其中3-5年行业 TOP3 ISV 售前经验，有研发背景优先； 2、深入了解至少一个行业（如银- 1专业 2专业 3热情 4有耐心 岗位职责： 1. 根据教学计划，准备和教授课程，确保教学质量； 2. 与学生、家长进行有效沟通，了解学生需求，提供专业建议；
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兼职老师 有责任心，专业知识强
任职资格： 1、年龄25到40岁，专科以上学历 2、普通话流利，喜欢与人沟通，工作认真负责 3、有销售、客服、咨询或教育行业工作经验为佳 薪资待遇： 1、实行长
抗压能力强，有一定的销售能力
1、负责直播引流留资 2、公司给打造专业IP和配备专业客服及专业运营进行直播培养及专业复盘进行助力
1、教育类主播行业前景稳定; 2、有无直播经验均可，有教辅类、销售、培训讲师相关经验者优先; 3、产品刚需，客单价低，带货难度小; 4、高提成，综合薪资4-6K
岗位职责:1、大专及以上学历 2、年龄不限,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达能力较强； 3、有较强的应变学习能力和团队协作精神； 4、乐观开朗，积极热情，敢- 找一个喜欢孩子的幼儿园配班老师 春天快来了，我们的团队也需要新的生机与活力！ 【我们期待的你】 1. 热爱幼儿教育，有耐心、有爱心、有责任心； 2. 拥有幼儿新
- 岗位职责: 1.积极与家长沟通，理解家长学生需求，提供专业的教育咨询和建议； 2.为学生和家长推荐适合的教育课程，帮助家长进行课程选择和决策； 3.维护家长关系
- 【关于工作内容】： 教育客服：联系家长领取小课包，你只需要打打电话唠唠嗑，让家长去领取程就可以（免费课程），接受无经验，有话术和培训，没有任务量，多劳多得 【关
一、公司背景介绍 【简介】上海尚强信息科技有限公司创立于2009年，总部位于上海，国家高新技术企业，服务全国职业教育院校。核心团队具有超过15年的职业教育领域的
工作职责： 1、负责营销中心员工和教育部的衔接 2、负责新员工入职安排、团队分配、转正考核 3、负责营销员工的日常谈话与员工关怀 4、组织营销部门团队活- 理论培训老师，理论考试培训，
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