招聘专员（创新业务）
10-11K 上海虹口区江湾 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责相关业务团队人才寻访，从面试到入职跟进端到端全流程执行； 2、维护招聘渠道的使用，招聘项目运营执行等； 3、阶段性招聘数据统计，招聘效果的分- 工作职责: 1、负责对接用人部门的招聘（包括社招和校招）规划和人员编制预算； 2、拟定可实行的有效招聘方案，满足事业部的用人需求； 3、开拓和维护招聘渠道，充分
- 在家办公，专业培训 【请直接投递简历，将更快与你联系】 （全程线上教学，居家办公，提供课件，需要电脑，不带销售性质） 【工作内容】 1、通过线上教学平台，进行
- 一、任职要求： 1、通过在线1V1平台授课，保证授课质量； 2、授课语言能力：普通话清晰流利者优先 3、有线上线下正式的教学经验者优先； 4、为家长提供积极有效
- 岗位职责： 1.在各大招聘网站发布岗位信息，招聘教师； 2.对收到的简历进行筛选，确定面试名单并安排面试； 3.组织各类面试，保证招聘计划按时完成； 4.
- 【招聘科目】 全职，专职 【岗位职责】 1、通过线上教学平台，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线1对1教学服务 2、了解并根据学生的需求，准备教学计划、开
- 【热招岗位】 招聘小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1、 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2、 对课程
- 职位名称： 海外增长运营专员（Executive Level） 岗位职责： 1、广告执行与优化：在主管指导下，负责Facebook、Google等渠道的日常广
- 在家办公，专业培训 【请直接投递简历，将更快与你联系】 【工作内容】 1、通过线上教学平台，进行在线1对1教学授课工作； 2、在公司提供的专业课件基础上，准备教
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工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
岗位职责： 1. 线上筛选简历，邀约候选面试人员 2. 负责后续面试跟进 3. 负责对接领导交的工作 岗位要求： 1. 学历不限，年龄18-50周岁 2. 经
岗位职责： 1、确认公司岗位缺口需求进行招聘 2、运营和维护好自己的招聘工具，不断提升招聘效果，确保招聘质量有效达成 3、负责日常的数据统计 4、参与公司团队建
岗位职责: 1. 分析和评估招聘需求，制定有效的招聘策略； 2. 发布职位信息，筛选简历，安排和参与面试过程； 3. 与团队成员紧密合作，确保招聘流程的顺畅进行
岗位职责 1.根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3.负责处理
1.招聘执行： 根据业务部门需求，制定并执行高效的招聘计划。 独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及初步面试。 管理完整的招聘流程，确保候选人拥有良好
岗位职责: 负责招聘，和公司安排早九晚六周末双休，有经验优先，可以联系我
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，确保人才选拔的质量和效率。 2. 与各团队紧密合作，准确把握招聘需求，保证人才供应与需求的匹配。 3. 建立和维护人才
岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管
【你需要参与】 1、根据招聘需求，独立进行人员画像分析、招聘渠道选取、JD编辑、面试推进、offer谈判，完整负责招聘全流程； 2、以HRBP角色进行人员入职办- 招聘专员多名 18到35岁 有过相关的人事招聘或销售类的工作经验优先 月入3000至6000元不等 上六休一 每天8小时制
工作内容：负责筛选邀约合适求职者推送面试，表格登记整理。 试用期薪资：保底3500 转正后：4000+绩效+提成 上班时间：8:30-17:30 岗位要求：
岗位职责 1. 负责公司所有招聘活动的规划与执行，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试等。 2. 建立并维护有效的招聘渠道，确保人才来源的质量与多样性。 3
岗位职责： 1、负责执行公司的人才招聘计划，包括需求对接、简历筛选、面试安排等； 2、建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率； 3、协助进行招聘数据分
岗位职责： 1.根据用人部门需求开展招聘工作，高效完成招聘任务； 2.结合公司人才观及实际岗位内容需要，精准刻画职位肖像，及时纠偏招聘方向； 3.开拓招聘渠道，
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