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年龄30~50岁,男女不限,身体健康,五年以上从业经验,景区整体业态运营销售,景区运营,负责部门人,财,物运营管理底薪6000~10000,提供食宿
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1、电商文职工作(表格,链接,活动等)
2、打包发货;线上客服回复
3、对接商务达人
4、熟悉电商流程
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岗位职责:
1)负责管理和优化公司在各大主流跨境电商平台的店铺运营,包括商品上架、信息更新、价格调整、库存管理等。
2)根据销售目标和市场趋势,制定并执行商品推
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岗位职责:
1. 制定公司长远发展战略,确保公司持续健康增长。
2. 领导并优化公司整体运营管理,提升效率和效益。
3. 建立和维护关键的商业伙伴关系,拓展市场
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【总经理(助贷 / 企业服务行业)】
▌核心亮点
大咖面谈:直接对话高管,能力匹配度深度沟通
薪资无上限:10-15K 底薪 + 高额利润分红,能力决定收入天花
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①根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。
②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司
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1. 战略领航:精准洞察新能源行业动态,特别是农村分布式光伏市场趋势,制定公司长期发展战略与短期经营计划,为公司发展指明方向。
2. 团队锻造:搭建并领导高效能
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岗位职责:
1. 全面负责公司事务,确保各项目标的实现。
2. 制定公司经营方向和管理目标,包括制定规章制度和操作流程。
3. 监督公司日常运营,确保业务顺利进
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岗位职责:
1. 制定公司长远发展战略,确保业务持续增长与市场竞争力。
2. 领导并优化管理高层团队,提升组织效能与决策质量。
3. 监控公司运营状况,及时调整
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岗位职责:销售总经理
任职要求:年龄25岁之间50岁
不限技术和技能,简单人人都会
有一套系统方法都能在这里成功
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岗位职责:1. 负责公司日常经营管理,确保公司运营顺畅。
2. 拟定和实施公司战略规划,提升公司业务发展和市场竞争力。
3. 处理公司重要事务,协调内外部关系
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岗位职责:
1、按照公司的发展战略,制定企业目标和计划,并负责战略实施。
2、组建和管理团队,制定并实施各种企业管理制度,提高企业管理水平和发展。
3、领导公司
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工作内容
1、领导并推动家装公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理家装公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立和维护与关键合作伙伴的
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岗位职责:
1、根据公司的总体发展规划,全权把控各部门的业务推进。
2、带领决策层共同制定和实施公司战略目标,营销策略、市场战术等。
3、具备很强的执行、沟通、
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工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓
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[烟花]全国市场百万年薪区域总裁
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谢谢朋友圈帮忙推荐优秀人才
回复求职的您
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运营公司所有业务,拓展新业务,有食品行业资源,
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任职要求:
1.具有3年以上管理类企业、服务业、酒店管理、实体企业等总经理、CEO等高级管理经验(需背调)。
2.能够搭建和调整人员团队力量,提升公司凝聚力和战
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新年启新程!回望十年,我们在债务加入赛道稳扎稳打,从未缺席。
市场从不缺跟风者,却鲜少有人能扛住行业考验——那些匆匆入局的模仿者,终究逃不过销声匿迹的结局。而
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工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓
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1、严格遵守国家、地方有关政策和法规,执行董事会决议。
2、全面主持中心工作,引领公司全体员工齐心协力完成集团会下达的公司年度经营和利润目标。
3、组织实施经集
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1、负责公司宣传、产品介绍等文案资料编制;
2、负责项目计划的制定、跟进、检查及汇报;
3、负责与客户对接;
4、负责与公司其它部门的沟通协调工作;
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1,协助负责人做好经营管理完成工作指标;
2,负责日常工作的检查,督促;
3,处理好客户售后问题,投诉问题;
4,文件的分类呈送,处理汇总,账单核对;
5,辅助
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形象气质好身高1.62米以上 。会简单的文书。
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带动全店发展,用心带出团队,现在本店没有团队,所以会比较辛苦,如果你没有打算吃苦的就不要打扰我了
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工作内容
1、协助总经理处理日常事务,确保高效运作;
2、负责起草和整理各类文件,保证信息准确无误;
3、参与公司对外活动,维护并拓展企业关系网络;
任职要求
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会招聘,会整资料,会数据分析,会做ppt,会做会议记录
第一个月工资三千,第二个月转正多1200绩效,有社保,早九晚六,中午休息两个小时,一天工作7小时,周日和
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1.做好经理布置的事务
2.偶尔需要跟经理或者团队人员外出,不用出差
3.每天发布好经理布置好的网络,更新网络,做好视频号的一切
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工作内容主要是根据个人的酒店圈子.与酒店店长/销售部负责人/业主治谈独家承接携程美团抖音等 OTA销售渠道:与酒店合作方式以大额预付或代运营的方式为主.一解决酒
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负责日常工作的布置、检查、督促、执行
处理汇报的分布呈送
有较强的统筹协调、书面、口头表达能力
形象气质佳,执行力强,可出差 有驾照者优先