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福利待遇:
1、按国家规定休假(双休)。
2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。
3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
4、公司为员工免费提供公寓式的小区
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招聘2025届毕业生:
招聘专业
1、综合类
人力资源管理、工商管理。
2、技术类
建筑环境与设备工程、燃气、电气工程类、机械类、土木工程、工程造价、建筑学、工
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针对高校应届生而设立的高级人才培养项目,为创尔在产品研发、生产、运营、管理等方面进行战略人才储备。
我们可提供:
1、跨部门轮岗。公司为管培生定制合适周期的工作
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线上海外平台日常操作,回复邮件,产品上架,数据分析,广告上传,指令发货,仓储调配等等。晋升空间大,学习机会丰富。
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岗位职责:
1.业务学习:深入了解公司的文化、制度、流程、产品等等,提升专业能力;
2.参与公司的各类工作,包括但不限于运营、市场、销售、客户维护、赛事策划及执
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协助营销部经理做客户的联系,开发
熟悉了解学习公司的运作和模式
深入了解公司目标楼盘和市场情况,主动寻找拜访客户
晋升空间为营造部经理,公司中层,上海总部等
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职位信息
我们期待你的加入!
岗位职责:
1、公司首先将进行1-2月综合能力的考核,考核是以工作的形式进行轮岗,(营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过
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欢迎投递
【岗位职责】
1.了解客户的需求及思想动向,为客户提供专业的知识产权咨询服务
2.通过公司提供的资源与客户进行有效沟通了解客户需求, 积极与客户沟通,
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2024届已经出来工作,面对1158W的毕业生,你是否还在犹豫晚点找工作呢?不如主动起来,提前确定好工作,一步领先,步步领先
【简单真诚、阳光透明的团队氛围】
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浩华地产集团1999年成立于广州,是一家集地产开发、营销策划及销售代理为一体的国内知名地产开发集团和中国顶级房地产综合服务商。浩华地产集团下辖广州、青岛、济南、
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一、(销售管培岗位职责)
1、主要负责给网上信用卡申请的客户做资料面的审核和收集,需要和客户见面现场核实。
具体工作内容:
一审核客户是否在职;
二审核客户工作
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公司定位:从事初高中文化课教培机构多年,目前两家校区,千余名在读学生。主营初高中文化课培训、学业规划、志愿填报等等
岗位职责:学员新签与管理,沟通教师做好排课工
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管理培训生(住宿+奖金+提成+管理奖金)
福利待遇:
1.底薪:6600(5100无责+1500绩效)+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月60
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快行天下2025校招计划是公司战略性人才招募及发展项目,旨在通过新鲜血液的加入,设立管培生成长项目,通过轮岗学习以及一线历练等体系化的培养,全面了解公司业务流程
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The Program:
The Management Associate Program is designed to give an overview
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前期学习公司的运作流程、行政、财务、业务、培训、管理等,实习期满,协助经理管理公司。
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此职位为营运储备职位,兼职勿扰谢谢~管培生在培养阶段主要在苏锡常,晋升之后再进行区域调配,可以接受的沟通谢谢~
岗位职责:学习门店的前台和后台的营运管理;运用日
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全日制统招大专及以上学历,材料类、化工类、机械工程、电气工程类专业。
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工作内容:负责对接线上客户咨询,解答检索查询,微信跟进维护
工作时间:9.00-6.00
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岗位职责;
1. 培训生将从公司基层开始,在岗接受完整的市场,行政,人事的综合管理技能的培训;
2. 培训主要一课程培训,在职实现,项目研讨,资深管理层指导等形
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这个岗位是公司储备管理人才一职务,前期学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架;
转正后进入公司管理层,协调公司各方面事物,培训人员等一些中上层管理层方面事务
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1、公司干部贮备人才。
2、重点培养,重要岗位贮备
3、要求
站柜销售1个月,每天写日总结,每周写周总结,每月写月总结!
站柜1个月之后负责公司内训,分一个区域
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岗位要求:
1、食品类、制药类、生物类、化学工程与工艺类等相关专业,本科及以上学历,英语四级及以上。
2、服从公司安排,做事条理清晰,以结果为导向。
3、具有乐
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1.喜欢并愿意在服务行业晋升发展
2.阳光-开朗-正能量
3.只要你有上进心,我们有更多职务邀你来挑战
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一、招聘要求:
1、良好的职业心态和强烈的进取心
2、良好的计划组织和沟通协调能力
3、良好的系统思维能力
4、良好的团队协作精神
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选择城市+选择平台+选择板块+选择门店(找工作模型)
选择城市:
上海之所以重要,不仅仅是高楼大厦、繁华街道,更重要的是上海滩背后的这些人,这些事,一代一代左
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前期1~3个月实习期,熟悉公司各个部门的运作。后面协调公司各方面事务,培训,部门协调等中上层人员管理事务。
薪资待遇:
1、试用期无责底薪3800/
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叮咚一份新的工作订单 请签收
来上班一起去看演唱会
下班一起happy
福利待遇
1.底薪5000(4000底薪+1000补助)+提成(多劳多得),同事月平均
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一、岗位职责: 从基层.团队管理.人事轮岗。
前期和主管一起负责市场推广工作,针对个人和商家推广收款设备(公司主要做按摩器器材和移动支付设备);转正后学习带团队
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前期主要工作是跟着主管线下学习公司的基础业务,熟悉之后是在公司做管理,培训,运营岗位的工作
1.学习公司企业文化,辅助主管做基层人员的入职培训。
2.协助部门主