人力资源专员/助理
3-8K
太原小店区高新科技产业区经验不限大专
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薪资计算方式： 底薪、提成、绩效奖励 具体薪资内容面试具体讲解： 工作内容：负责求职者人员的邀约和面试，招聘各个厂区的普工类的人员 上班时间：9：00-18： -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和组织面试； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环 -
（相关工作经验少于一年者不要打扰了哈） 岗位职责 1、协助上级领导完成招聘工作，负责职位发布、简历筛选，人员邀约，招聘全过程跟踪; 2、负责人员入职、离职及各项 -
通过招聘平台，跟应聘者沟通。讲述工作的职责
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岗位职责： 招聘，入离职手续办理 薪资：无责3000+绩效500+提成（50—200） 工作时间：上午9:00—12:00，午休两个小时，下午2:00--6:0 -
进行各大网站的搜索简历并打电话进行邀约，然后面试整理档案，员工的关系，入离职的协议 -
京东秒送红利项目 人员招聘人员储备 根据公司战略规划完成人员招聘 负责公司考勤管理，做好统计工作 负责每月统计公司员工的考勤情况，资料存档 月薪6-8K -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 4.日常办公室行政事 -
工作内容： 1.负责部门考勤，员工入职、离职等手续办理； 2.组织各种活动，做好员工福利工作； 3.组织员工沟通，并对问题及时追踪和反馈，创造更和谐的工作 -
要求必须具备人事工作经验3年以上，擅长制定公司制度和招聘，人力资源相关专业优先（或持人力资源管理师证书） -
岗位内容： 1.协助招聘、培训等人力资源工作; 2.协助办理员工的考勤，入职，离职，转正等手续 任职要求: 1.本科学历，人力专业或本科学历，1年以上招聘工作经
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岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2. 参与人力资源规划和招聘流程； 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜； 4.领导交办的其他工作。 任 -
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业 岗位职责：1、负责公司所需人员线上招聘，管理招聘账号； 2、负责
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【工作职责】： 1、通过boss平台以及微信负责候选人员的招聘联系 ； 2、根据公司需求，协助上级制定并执行招聘 -
职位要求：公司直招：主管，招聘专员、人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，17-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容
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工作时间：8点30-12点 13:30点-17点30 食宿方面：包吃住 入职缴纳：五险一金 岗位职责： 1、负责招聘(外招、内招、内推)工作,运用各种渠道, -
岗位职责: 1.人员招聘接待，面试，办理入离职、转正、异动等手续，人事系统维护等； 2.员工档案管理，合同续签等； 3.日常考勤管理：考勤系统维护，制作考勤报 -
岗位职责： 1、根据律所招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务； 2、培训安排与跟进； 3、办公用品采购管理及报销，办公室管理； 4、每日、周、月及时统计业务部门 -
任职要求： 1：具有相关从事经验一年以上 2：形象气质佳 3：口头表达能力强，有亲和力与服务，沟通领悟能力强 工作内容：1：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及 -
1.本科以上学历 2.人力资源、中文、工商管理专业 3.1年以上人力资源工作经验 4.积极主动，能独立完成工作了，有上进心，沟通交流能力强 5.招聘、入转调离、
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岗位职责：负责公司招聘网站，招募兼职/全职网约车司机 任职要求：熟悉各大招聘网站操作流程 -
一、任职资格： 1、年龄22-30岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国 -
1.人力资源管理相关专业优先; 2.至少2年人事招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与技巧，有成功招聘案例者优先; 3.熟练使用各类办公软件(如word、Excel、 -
工作职责： 1、人资工作：负责事业部招聘、培训、企业文化、绩效等工作； 2、行政工作，负责唐山职场行政工作； 任职资格： 1、本科以上学历，硕士优先，2年以上人 -
岗位职责：日常工作处理，门店招聘负责 岗位福利：底薪+入职提成 岗位经验：无经验，可小白，来了有人带 -
作为KA管理运营部门的人力资源专员，您将承担部门内的人力资源管理与KA运营支持的核心职责，同时需灵活应对并高效完成领导交办的其他各项任务。您的角色将深度融入部门 -
一、岗位职责： 1、协助各部门进行人员招聘、入职培训等工作； 2、负责办理员工入职，离职及日常考勤管理等工作； 3、负责行政办公采购、办公区域卫生监督，固定资 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1. -
月嫂，育儿，保姆，护工，保洁， -
工作内容：负责企业的招聘，面试，接待等工作。 工作要求：具有一定的工作经验，有自己的招聘渠道。 工作任务：每月能保障到岗的人数，以及相对的稳定性。
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