前厅经理
5-8K 株洲天元区珠江南路 1-3年 学历不限
身体健康，具有5年以上的餐厅前厅管理经验，熟悉餐厅运营流程与服务标准，具有较强的沟通协调经验者优先。意识突出，责任心强，有连锁餐厅管理或中高档餐饮从业能力强者优- 岗位职责: 1.负责前厅的日常管理和运营工作 2.监督和提升服务质量，确保顾客满意度 3.协调员工工作，提高团队效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务
前厅经理，中餐店经理，卫生，服务，流程，为员工排忧解难- 熟悉前厅业务管理。接待宾客的反馈，与各部门的协调与配合！
- 相关从业经验3年以上，有领导力，亲和力
- 熟悉前台业务，妥善处理售后，擅长ota软件，待人接物得体大方
负责前厅整体工作，接待，客诉等
岗位职责: 1. 团队管理：负责前厅部员工的招聘、培训、排班及绩效评估，确保团队服务技能和专业素养达标，提升整体服务效率。 2. 日常运营：统筹前厅日常工作，包
协助做好日常房务接待，预订，做好成本控制工作，在保证服务质量的前提下降低各项用品的消耗，督查服务质量，保证日常工作顺利进行，指导，培训，训练属下员工，做好管理工- 1.形象气质佳，积极进取。 2.有同岗位工作经验。 3.熟练使用办公软件。 4.擅长OTA运营。
负责厅面日常管理 完成公司既定的营收
岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 组织协调前厅团队工作，开展人员排班与日常绩效管理； 3. 处理顾客现场反- 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格
- 管理前厅所有工作，协调前厅和后厨配合
- 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，工作经历，有责任心，形象气质佳，说话文明，待人礼仪佳。能有独当一面能力。
- 负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行，培训新员工，安排日常处理日常经营中出现的意外事件及客户投诉，负责与顾客进行良好沟通，客户维护。
- 1、一年以上酒店前厅工作经验，热爱酒店行业。 2、有连锁酒店工作经验优先。 3、品貌端庄，普通话标准，有服务意识。
- 1、根据月经营指标，组织团队达成各项经营目标。 2、带领门店前厅人员做好产品销售、服务以及环境卫生。 3、对门店前厅人员工作进行指导，培训/训练，检查，考核，保
- 岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅 2. 协调团队工作，提升客户入住体验 3. 监督前厅各岗位工作执行情况 任职要求：
- 1、日常运营管理 — 统筹前厅排班、开档收档、卫生检查、物资盘点，确保门店高峰时段运营顺畅； 2、服务标准执行 — 监督并执行前厅服务全流程（迎宾、点单、上菜、
岗位职责： 1、负责前厅团队的管理与培训，提升服务质量和顾客满意度； 2、协调前厅与后厨的工作流程，确保高效运作； 3、处理顾客投诉和紧急情况，维护餐厅形象；
我们是融合菜系西餐，面积400平 我们希望你： 1、能够有高效的现场管理，掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 2、督促完成本店的日常经营工作- 有中餐管理经验，有良好的应变能力
- 岗位职责： 1. 负责前厅的日常运营管理，确保餐厅环境的整洁与卫生； 2. 管理和培训前厅服务团队，提升服务质量； 3. 负责顾客接待、点餐服务以及餐厅卫生和顾
任职要求 具备良好的沟通能力和服务意识 能够有效协调员工工作，保证前厅运营顺畅 具备团队合作精神，能够与员工共同完成工作任务 餐饮前厅经理／领班 负责餐厅前厅- 要求： 形象好气质佳，年龄20-35，有会所.中餐厅.宴请类经验其一皆可 岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，协调服务团队工作，确保顾客用餐体验顺畅。
- 负责楼层具体事宜，维护客户，主抓服务和卫生，调动大家工作积极性，团结员工。
- 需要出色的管理经验，团队意识强，工资6000，年龄40岁以内，应变能力强
【岗位职责】 1.参加餐饮部的部门例会，了解每日接待、预订情况和上级的有关指示。 2.召开餐厅班组班前例会，传达上级有关指示，把每天的检查情况进行说明，听取
岗位职责: 1.负责餐饮前厅服务团队的日常管理，包括人员排班、考勤记录、绩效考核等工作。 2.全程监督前厅服务流程，确保每个环节都符合企业的服务标准。 3.及时
雅好酒店大浪店前厅经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【雅好酒店大浪店前厅经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找雅好酒店大浪店前厅经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！