• 负责办公室日常行政工作
  • 岗位职责 1. 统筹公司行政全流程管理,搭建/优化行政制度流程,监督落地并持续优化; ​ 2. 负责办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护,严控行政成本,
  • 岗位职责:1.负责公司各类重要文稿的起草与审核,包括但不限于工作报告、会议纪要、领导讲话稿、年终总结、红头文件、对内对外公函等,确保公文格式规范、逻辑严谨、语言
  • 岗位职责: 1. 统筹勤杂人员管理及宿舍安排,负责水电、报修、租赁及安全卫生监管; 2. 推进消防安全、环保管理,确保符合相关标准; 3. 处理员工
  • 岗位职责: 1.负责公司各种会议的组织协调和会议记录的起草工作; 2.负责安排公司日常后勤工作,包括接待、车辆、办公环境、固定资产管理等; 3.协助、参与公司各
  • 办公室统筹所有事物 人事管理等
  • 一、职责描述: 1、行政管理体系搭建与执行:协助制定并完善公司行政管理规章制度及工作流程; 2、行政服务:熟悉集团行政各模块工作流程,可独立负责行政日常运营工作
  • 岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作; 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理与优化,提升办公效率; 2. 组织协调公司内部各类会议及活动,确保顺利进行; 3. 制定并执行公司行政管理制度,监督
  • 公司简介:我公司具备19年湿巾生产经验,坚持客户第一,品质第一。目前在湿巾行业全网前10,从老板到部门负责人皆为90后,是一家有实力有经验且有温度的工厂,产品复
  • 1、草拟各类文书、文件、报告、总结及 其他材料; 2、熟知环保资料、安全生产标准化、双控资料 3、负责对文件的收发存管理工作; 4、对员工的评价、考核和激励;
  • 公司管理 原工形象 公司形象 会议记录
  • 1、运营管理,配合其他部门工作; 2、公司的收支管理。
  • 岗位职责: 1.负责公司保洁、保安团队日常管理,确保办公环境整洁安全,满意度达95%以上 2.统筹行政仓库物资管理,建立完善台账系统,库存准确率保持98%以上
  • 要求抗压能力强,心态正能量,我们公司是一个0-1的新公司,有大量客户资源,需要搭建团队。 1. 门店制度落地执行 考勤、排班、会议记录、奖惩登记、日常纪律监督。
  • 福州 5-10年 大专
    岗位职责: 1. 组织和协调公司日常行政管理工作,保障办公环境高效有序运行。 2. 统筹行政事务流程,优化管理制度并推动执行落地。 3. 负责公司会
  • 一、岗位职责: 1. 清洁卫生管理:全面负责公司厂区、办公区、公共区域的环境卫生统筹管理,制定清洁标准与巡检制度,安排、监督保洁日常作业、垃圾清运、全域消杀工
  • 岗位职责: 1、主导行政办公制度建设、优化及落实,提升内部运营效率; 2、负责行政日常事务的统筹管理,含6S管理、固定资产管理、维护改造等; 3、制定企业文化宣
  • 1.负责简历和完善公司行政管理制度,并负责监督、执行; 2.负责管理和保障公司的后勤服务工作,包括:伙食、卫生环境、办公设施、通讯、租房等; 3.负责公司的接待
  • 岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、组织并优化行政管理制度与流程,提升内部运营效率; 3、负责办公资产、物资采
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购、入库、发放与库存管理,保障办公物资充足供应; 2. 统筹办公环境维护、绿植养护、办公设备日
  • 企业简介: 福建省复涵新茶业有限公司成立于2016年,注册资本1000万元,深耕福鼎核心茶区,聚焦茶叶种植、收购、加工、销售及茶文化传播全产业链,业务覆盖白茶、
  • 岗位职责: 1.完善集团品牌形象,官网、微信公众号、自媒体等线上平台进行品牌宣传; 2.组织参加行业展会,对接相应协会,协调开展宣传活动; 3.根据集团发展,更
  • 办公室日常工作,客人接待,客户维护
  • 【工作内容】: 1. 后勤保障:全面负责食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等后勤事务的管理与监督,确保为生产运营提供有力支持。 2. 制度与安全:协助制定和完善行政人
  • 日常行政工作管理岗位,有能力或经验者优先
  • (1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动; (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; (4)管
  • 岗位职责 1、负责公司日常行政事务的管理,园区管理、资产管理、防卫安全管理、其他后勤如宿舍管理、车队管理等。 2、负责厂区基建工作推进(如厂房、宿舍、食堂、办公
  • 1.年龄35岁以上 2.5年以上行政人事管理经验,有建筑/装饰行业工作经验优先,(在外企单位做过行政高管优先考虑) 3.精通人力资源、行政管理全流程,有薪酬绩效
  • 一、核心职责 1.团队管理:搭建行政后勤团队体系,组织培训、考核与激励;制定修订行政管理制度,优化工作流程。 2.工作统筹:统筹办公保障、会议接待、企业管理、安

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