人事行政主管
6-8K 北京怀柔区庙城 经验不限 学历不限
岗位要求： 主要是助理工作 1、执行力强 2、从事过人事行政方面的工作或类似管理工作 有丰富的人事行政工作经验 3、有丰富的劳动法相关知识 懂劳动法，能给公司规
岗位职责： 1、人力资源体系建设：依据公司发展战略，搭建并推行高效人力资源管理体系，统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力规划等全模块落地，输出系统化解决方- 岗位内容： 1. 制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作； 2. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理； 3. 针对不同岗位，开展
岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程管理，组织实施人员招聘、面试及录用工作； 2. 统筹行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助制定并完- 一、行政人事主管岗位职责 1. 统筹行政管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管控、车辆调度、会议会务、接待、食堂管理等，保障公司日常运营高效有序。 2. 负责
岗位职责: 行政工作内容偏多，人事招聘管理 任职要求: 细心，责任心强，执行力强，工作踏实，具备组织活动能力，性格开朗。 岗位福利: 详聊 教育背景: 大专以上
岗位职责 1、根据公司各部门招聘需求，制定招聘计划，进行招聘管理，完成各部门人员招募与甄选工作； 2、负责发布招聘网站职位信息、简历初步筛选、人员预约，安排及协
1、负责公司前台和来访人员的接待工作。2、负责公司电话转接、记录、传达、文档打印复印等工作。3、负责公司建设、维修等工作。4、负责公司的行政后勤工作，如安全保卫
岗位职责： 1、负责人员招聘及人事管理工作； 2、协助制定培训计划，组织新员工入职培训、技能培训，跟踪培训效果反馈 ； 3、日常行政工作，管理办公用品采购、固定- 工作地址：1 人南昌红谷滩绿地国际博览和 1 人樟树市盐化基地 一、人事工作 1、参与企业运营，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源
- 急招：人事主管1名。从事人事行政工作3年以上。 1、为公司的发展创建人才梯队，负责招聘理疗师和主播团队。2、负责制定、完善人事行政相关管理制度与工作流程的搭建，
岗位职责 1、人事全盘：负责公司招聘、入离职、劳动合同、员工档案、考勤管理，协助薪资核算、社保公积金办理，做好员工关系维护与用工风险管控。 2、培训绩效：负责新- 一、岗位职责： 1、根据年度招聘计划，招聘、录用人员，确保人员准时到岗，做好员工入职、转正、离职等手续的办理； 2、组织建立公司培训体系，建立内外部培训资源库
行政主管（服装制造业公司） 一、工作内容： 1、负责员工招聘、入职，离职、培训等工作； 2、负责考勤、工资（总工资及计件工资）核算； 3、负责社医保增减员办理及
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，制定和优化人力资源相关制度。 2.负责人才招聘与选拔，保证人才储备充足。 3.组织和实施员工培训和发展计划，提升团队整体水
岗位职责： 1.负责人事、行政类数据统计，与人事行政对接，负责项目文职类工作； 2.负责档案管理； 3.负责人员入离职办理，考勤统计等 任职要求： 1.大专及以- 1.大专及以上学历，年龄45岁以下 2. 有相关人力资源和行政管理工作经验。 3. 能熟练使用Office等办公软件和公文写作能力。 4. 具备良好的
任职要求 1. 大专及以上，人力资源、行政管理相关专业；5年制造业/中小企业全盘人事行政主管经验； 2. 精通《劳动合同法》，独立处理各类员工纠纷，无重大仲
岗位要求： 1、 负责建立和完善人力资源管理体系 2、负责办理各类人事手续（入离职、转正、人员调整、劳动合同及时签订等）； 3、 负责组织公司的人员招聘与选拔工
岗位职责: 1、负责公司行政及人力资源管理工作，确保公司运营流程顺畅； 2、制定和优化人力资源政策及行政管理制度，提升工作效率； 3、制定和优化岗位职责及绩效考- 岗位职责： 1、统筹公司人力资源及行政管理工作，推动组织效能提升； 2、组织制定并落实招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度； 3、负责员工关系管
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职管理。 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和更新。 3. 负责员工的考勤管理，包括考
岗位职责: 1. 组织制定并落实人力资源及行政管理相关制度和流程。 2. 统筹人员招聘、入职、异动及离职等全流程管理工作。 3. 负责员工关系维护，
岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建
人事行政主管 岗位职责 1.人事全模块统筹管理 全面负责公司人事体系搭建与日常运营，统筹线上线下全渠道招聘工作，保障各部门及工厂用人需求；审批并管控员工入职、离
岗位职责： 1.负责完成公司岗位招聘、面试安排、入职手续办理等工作； 2.维护公司的社保公积金系统，年度基数调整及月度招退工操作； 3.每月的薪资、社保、个税核- 岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程支持，包括岗位发布、简历筛选及面试协调。 2. 办理员工入职、转正、离职等人事手续，维护人事档案。 3. 协助开
岗位职责: 1.负责组织实施公司的人事招聘工作，包括策划招聘方案、筛选简历、组织面试及评估候选人； 2.管理公司员工的入职、离职、转正等人事变动手续，确保人事档
一、人事管理 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试安排、录用跟进、入职办理。 办理员工入转调离手续，维护员工档案、劳动合同签订 / 续签。 负责考勤、排
岗位职责: 1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计
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