人力资源专员/助理
5-8K 连云港海州区解放路 1-3年 大专
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持人力资源团队完成各
工作认真负责，有责任心，能及时发现问题
工作内容： 1、负责组织实施全面招聘工作，包括人才的筛选与配置； 2、管理员工人事档案，确保资料的完整性与准确性； 3、参与绩效考核体系的管理，包括考核流程的执
1.岗位职责：负责公司运营、主播、经纪人、化妆师等岗位的招聘工作 2.岗位要求：做事认真负责，有耐心，性格开朗，沟通能力强，有销售经验者优先 3.薪资待遇：月薪
招聘及线上推广视频拍摄及剪辑 招商 等助理工作 推广支付宝碰一碰收银设备 负责餐饮/商超/零售推广安装收银设备 早8晚5、周末双休 综合6000-8000，可
可接受，性格外向，抗炎能力强，学习能力强无经验的伙伴！！！ 有经验优先！！！ 岗位职责 1、解决业务部门的人员需求 2、根据业务需求人才画像，匹配相适应的候选
一、岗位职责 1、实施关怀计划，关注活动的进展和员工的反馈，并进行改善； 2、通过多种渠道发布招聘信息，高效完成操作工岗位的招聘工作任务； 3、通过优化工作环境
负责当地的管理工作，薪酬工作，日常行政工作等
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行
1、员工入离转调相关手续办理，含社保公积金的转入转出、生育津贴申领等业务办理等。 2、考勤、薪酬、提成核算。 3、企业微信审核流程的更新、修正及管理。 4、报表
工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 1、参与人力资源部门的日常工作，员工关系和人力资源管理； 2、参与员工培训
岗位内容：为公司输送人才，完成招聘计划 岗位要求：具有1-3年招聘经验或者有过销售经验 工作时间：8:30-17:30 薪资福利待遇： 1、入职缴纳五险一金 2
岗位职责：日常负责招聘（没有经验的小白也可以来） 上班时间：9:30--12:00 13:00--18:00 到点就下班，一
岗位职责: 1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 按时完成上级交办的各项任务，确保工作有序推进 3. 与各部门保持良好沟通，推
接受小白 无责底薪4000+全勤+奖金+提成 1.负责协助人事专员招聘 ； 2. 网站职位上下架，初面及筛选； 3.入离职人员登记，考勤核对宿舍安排及签订合
岗位职责： 1.负责基础岗位人员招聘 2.负责公司员工培训、入职、转正、离职等工作的综合管理 3.员工考核、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况 4.相
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管- 1、负责办理员工的入转调离手续，确保流程合规且及，及时更新和维护员工的人事档案，保证信息的准确性和完整性； 2、每月核算员工的考勤情况，确保考勤记录的准确无误；
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理 2. 管理员工档案及相关人事资料，确保信息准确完整 3. 协助开展社保、公积金等福利事项
1、日常公文初拟； 2、基础岗位人才招聘管理，协助上级开展中高管人才招聘，员工入职管理等人事日常工作； 3、考勤过程跟踪、统计、异常处理； 4、劳动合同签订、续- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入离职手续办理； 2、协助开展员工关系管理，维护良好的内部沟通环境； 3、
岗位职责: 1. 负责人力资源日常事务的执行与落实，支持组织人力运营工作； 2. 协助开展招聘实施工作，包括岗位发布、简历筛选及流程跟进； 3. 参
招聘: 人事招聘专员 (月综合4000-8000元.保底3000+有效入会主播数*10元.多劳多得.只要工作态度端正 都能完成) 岗位要求: ①年龄18-3
岗位职责： 1、负责日常考勤核算统计； 2、负责日常薪资核算、个税申报、基础员工关系管理等事宜； 3、协助进行外教招募及后续事宜对接； 4、协助进行绩效考核管理
1.负责公司各部门人员招聘，独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约、初试、复试跟进等全流程工作； 2.维护及拓展招聘渠道，运营线上招聘平台、人才社群，落实内部推荐
1、根据工作需要进行员工的招聘、面试 2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核 3、新员工入职的思想动态，并进行分析存档 4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资
岗位职责： 1、聚焦利润：深入了解业务，找到人资影响利润的卡点，整合资源实现闭环追踪考核，支撑利润目标达成； 2、招聘管理：据公司战略规划执行招聘计划，提前储备
岗位描述： 1.主责人力资源各模块工作，重点为招聘和培训板块相关工作； 2.负责部门安排的其他人力行政申报等工作； 3.具有制造型企业招聘成果突出经验者优先。
一、岗位职责 1. 办公室坐班为主，无需外出跑业务，主要负责美团骑手专项招聘工作，BOSS直聘、58同城等招聘平台的岗位信息发布、日常刷新与维护，主动筛选、搜- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、招聘中领导要求的工
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