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招聘人事专员 年龄22—28周岁,公司有岗前培训。
2,工作环境优雅,办公室内工作,无需出差。电话和客户联系,邀约客户到公司。
3,懂电脑基本操作,愿学习新事物
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公司有很多项目,现紧缺人手,主要负责招聘事项,用软件招聘不用外出,无责底薪2000,招聘成功一个人+200元奖励,以此类推,上班时间:早8点到12点,下午2点到
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靖江普慧智能科技有限公司主要专注网络安全行业前沿
技术咨询、方案集成、技术人才等服务,公司与国内批
行前三网络安全企业均有稳定持续合作,服务对家覆盖
国内一线城
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1、各大平台发布招聘信息
2、每天及时更新岗位、邀约人员面试
3、做好人员面试简历填写以及入职合同签订考勤录入等事宜
早:8:00-17:30单休
底薪+招聘提
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岗位职责:
负责招聘工作,应聘人员的邀约、接待以及面试
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管
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1:主要负责招聘员工
2:底薪3000➕提成➕年终奖
3:上班时间早9晚5 周末双休
4:协同开展新员工入职培训,业务培训等
5:有招聘经验者优先
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1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,满足公司用人需求;
2、完成公司薪酬绩效体系并负责实施
3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险
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责任底薪4000,每个月5个人的任务,完不成扣400/人
工作内容:负责招聘新人,购买保险
上班地址:高新区、安州区
上班时间:8:55—18:00中午休息一个
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任职要求: 有行政招聘人员经验
岗位福利: 面谈
教育背景: 大专以上
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1.招聘培训新入职人员
2.薪资核对
3.工资3500-6000
4.五险
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日结兼职网络招聘 客户来找你
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35岁以下,熟练使用Office办公室软件、具备良好的语言表达及沟通协调能力,有一定文字功底,抗压能力强,须从事一年制造业人事工作经验。
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岗位职责
1. 负责根据人员编制对公司开展招聘工作(发布招聘、筛选简历、面试邀约等)
2.负责员工入离职、转正、劳动合同签订,建档等人事基础工作执行;
3.负责
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招聘人才,做一些简单的人事管理
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负责区域及门店的招聘工作
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1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;
2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需
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人事专员岗位
工作内容;
为公司配送站点招聘骑手。
工作时间;早9晚6 月休4天
薪资待遇;
底薪4000+绩效提成+工龄奖
综合薪资4K-8K
任职要
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工作内容:
1.为客户提供专业房地产咨询服务
2.了解客户需求,提供合适房源
3.陪同客户看房,促成二手房,新房,租房的成交
4.负责公司房源开发
职位要求:
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岗位职责:负责电话开发客户!要求活泼开朗、勤奋、执行力强(有无经验都可,我们有专业的培训,欢迎应届毕业生)欢迎推荐或自荐。上班时间:9:00-12:00,13.
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岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促检查各项制度的落实情况;
2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、负责社会保险的办理及健全员工
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1.负责公司规章制度的制订与完善。
2.负责执行和规划员工的培训工作。
3.负责公司人员招聘和人员配置工作。
4.协助各部门人事及预算的控管。
5.负责
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公司简介:
锦上旭国际成立于2016年,是一家以肉类进口贸易为核心的国际贸易公司。业务范围有一级进口,大宗贸易,档口批发,终端零售,餐饮,电商,定制加工等。办公
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主要负责人事招聘和日常办公,需要掌握word文档,excl表格
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负责招聘工作
要求认真,努力
全面负责公司内部人才的招聘
有相关人事工作经验优先
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岗位职责:
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理
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主要负责公司各部门的招聘
安排面试,办理入职
月休四天 不休息有加班费 上班轻松无压力
不需要外出
工资准时发放
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在各大网站公司进行人员招聘 处理公司内勤事物,有招聘工作经验优先考虑
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岗位职责:
1、负责新员工入职手续办理、入职指引;
2、建立、维护人事纸质、电子档案,续签劳动合同;
3、负责公司办公系统人员信息维护、流程核查;
4、负责人员
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主要负责公司的筛选简历,邀约,进行面试,以及领导安排的其他事务。
上班时间9-12 13.:30-18:30 每周三固定休息,最好有人事招聘这方面经验
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负责招人等一些后勤工作