餐饮经理
4-5K
桂林秀峰区两江四湖3-5年高中
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1.遵守门店各项规章制度，以身作则，严于律己，树立榜样。 2.提前到岗了解当时的预订情况，查阅交接本情况合理分配主管工作。 3.检查服务人员的规范操作，特别是特 -
客户维护，客户开发，餐厅管理 -
负责酒店餐饮部的全面工作 -
岗位职责: 1. 负责餐饮管理，确保餐厅运营顺畅 2. 监督日常餐饮服务，保证服务质量 3. 管理团队，提升员工工作效率和团队协作 任职要求： 1. 具备出色
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1.主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 2.检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出 -
岗位职责： 任职要求： 岗位经验服务意识强
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负责店内工作区域人员管理，服务管理，现场管理，安全管理费用管理等五项指标。达到要求，保证优质服务，满足宾客需要。
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1、负责餐饮部的服务工作及部门行政管理。 2、制定本部年度、月度的经营计划。领导和组织全体员工积极完成各项接待任务和经营指标，分析、报告年度、月度的经营
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1.负责店面业绩目标管理 2.负责店面前厅人员成长晋升培训 3.负责服务满意度 4.负责前厅卫生规范管理 5.负责前厅日常规范运营 -
协调店内各项事宜及店内员工管理等工作
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1、餐厅经理由上级总经理任命，直接对上级领导负责。 2、对餐厅的全盘工作负主要责任。 3、对要领导全体员工完成各项经济指标及上级交给的任务。 4、对外要承当餐厅
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1、有效执行公司下发的各项工作任务。负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务。 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持
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岗位经验: 10年以上 岗位职责: 维护客情，有培训经验，处理客诉纠纷
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岗位职责： 1、全面负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行; 2、领导全员工完成公司下达的各项任务和经营指标; 3、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效
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职位：餐厅见习助理经理 年龄：20-35岁； 学历：大专及以上学历（本科毕业生优先考虑） 能力：良好的沟通协调能力、团队合作能力、较强的执行力 职责：在吉 -
岗位职责：负责店内全面工作 任职要求：有五到十年的餐饮管理经验 岗位福利：五险，包吃住
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有餐饮店长工作2年以上经验，工资你自己定，有能力跟我走。工资能解决的问题都不是问题
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熟悉火锅店管理经验，具有一定的话管理能力和营销能力。
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岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验： 岗位经验： 餐饮店长职位描述： 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的顺利运营； 2. 制定并
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日常店内工作安排，保证店内正常运转，处理客诉及突发事件，要有较强责任心与沟通能力
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连锁餐饮公司，招聘有经验店长一名 1．督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2．负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并
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1、负责制订餐饮部长期、短期的年度和月度计划，并负责实施完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析以指导下期工作。 2、熟悉本饭店的主要目标市场，了解 -
1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划 2.负责公司经营管理 3.有较强的责任感和职业素养
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负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行，培训新员工，安排日常处理日常经营中出现的意外事件及客户投诉，负责与顾客进行良好沟通，客户维护。
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1、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客 2、具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 3、能吃苦耐劳，熟悉餐厅的一些基本要求
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职位：餐厅见习助理 年龄：20-35岁； 学历：大专及以上学历（本科毕业生优先考虑） 能力：良好的沟通协调能力、团队合作能力、较强的执行力 职责：在吉野家
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岗位职责： 1. 客户服务：监督和服务质量，确保顾客满意，处理顾客投诉，提升顾客体验。 2. 员工管理：负责楼面服务团队的管理，包括招聘、培训、考核和激励，确保
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、
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1、负责同庆楼鲜肉大包连锁加盟店选址开发工作； 2、有街边社区店选址经验优先考虑。 -
1. 处理餐饮部一切事务，带领餐饮部完成各项目标 2. 制定餐饮部经营方针和管理目标，规定员工职责，并监督贯彻执行 3. 制定餐饮部的经营计划，发展规划等 4.
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