人力资源专员/助理
2-4K 驻马店驿城区驻马店西站 经验不限 学历不限
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、人事档案、入离职手续、考勤、工资、配合验厂等； 3、参与基础面试过程，协助评估候选
1、协助进行岗位招聘，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等； 2、协助对招聘渠道进行评估、拓展及维护； 3、完成招聘日报、周报数据、分析汇
岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演
职位描述： 1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作； 2、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关的行政事务 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力 2
【岗位职责】 一.人力资源管理 1.负责公司招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进，相关岗位（如主播、运营等）的人才储备。 2.设计并执行员工培训计划
1.人力资源管理。 2.公司制度、规定的编辑及执行。 3.会议内容纪要。 4.员工关系。 5.岗位培训及管理。
此岗位急招，有意者可直接电话联系！！！ 职位描述 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才
人事行政专员 1、负责人员招聘，通过多种表渠道为公司寻找合适人选； 2、完成日常人事相关事务处理； 5、负责代表公司与员工签订入职离办理手续； 6、面试，录取
岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 2. 维护及拓展招聘渠道，负责公司招聘、协调面试、入职背调等工作； 3. 员工考勤管理、劳动纪律管理；- 责任心强，负责员工招聘，考勤表，员工的工资核算，组织能力强，基本的办公室应酬，善于沟通。
- 岗位职责： （无经验有人带）可能会涉及到的工作有 1、招聘（以结果为导向）按时按量完成公司制定的月度目标，可独立面试。 2、员工关系（人员复谈和业务沟通）根据需
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性
薪资待遇3K-8K 1.负责开拓/维护公司招聘渠道，做好公司人员招聘、人才发展等工作 2.主要以招聘为主 3.工作时间8.45-5.30 月休4天- 本科以上学历，年龄25-35岁，人力资源专业优先考虑，有制造业相关工作经验1年以上，工作负责、执行力强。
岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报至领导 3.负责员工入职培训及其他培训工作 4
工作内容: 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标; 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求; 3、完成上级交代内容 PS：有- 人事专员 岗位职责：负责学校人员招聘、入职离职手续办理、员工档案管理等工作；协助制定和完善人事管理制度，组织员工培训；处理员工社保、公积金等相关事务。 任职要求
人力资源专业 工作经验不限- 岗位职责： 1、负责协助人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、参与员工入职、离职、转岗等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、维护员工档案
- 1、负责发布招聘信息、信息录入、线上简历筛选（智联、boss、云校招），筛选简历、组织面试，并通知面试结果，确保招聘的有效性、及时性和人才质量。 2、组织实施
工作职责： 1、负责员工入离调转工作； 2、负责员工五险一金办理； 3、负责员工考勤核算； 4、负责员工关系、工伤等处理； 5、协助负责薪资核算相关工作；
岗位职责： 1、负责人事招聘，面试，入离职办理； 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议签订，把控用人风险； 3、负责公司企业文化执行和宣导，不断提升企业凝聚力和- 岗位职责： 1、负责维护和拓展客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 2、制定并执行客户管理策略，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作； 3、协
- 1、粤东地区户籍,电脑专业、文秘、人事行政等相关专业。 2、熟悉人力资源相关知识，掌握员工招聘各种渠道，熟悉招聘各环节。 3、1年以上同等职位工作经
- 岗位职责： 1、负责日常人力资源事务的处理，包括员工关系维护、档案管理等； 2、参与人力资源政策的执行与优化，协助开展招聘、培训、绩效考核等工作； 3、支持人力
1.工作时间七小时制 早 9:00-12:00 晚 2:00-6:00 2.工作时间自由 工作内容轻松 （新人入职会有师父一对一教） 3.底薪：2000 提成
岗位职责: 1.负责组织和实施人员招聘流程，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。 2.参与制定和执行内部人力资源政策，包括员工关系管理、绩效考核体系等。 3
岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理
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