-
岗位职责:
1、制定公司人力资源战略和年度工作计划,完善人力资源相关政策和制度,为公司经营战略目标的实现,提供全面的人力资源支持,为人力资源各个模块工作的顺利
-
福建远商信息科技咨询有限公司!招聘啦! 招聘:招商专员、业务员、文员: 薪资待遇:
工作
-
一、工作职责
1.负责商务接待,配合领导拓展、建立、完成各级合作关系维护;
2.负责大型活动及会议的组织与安排,负责活动前期准备工作开展,并跟进活动实际开展流程
-
职位:行政经理(1名)
年龄:30-45岁
任职要求:具有5年以上餐饮管理经验 。待遇:7000元起,面谈。
上班时间:10:00-13:30
-
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
二、全面负责行政部全体成员的日常
-
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2、负责建立和完善各项规章制度,并负责监督执行。
-
1、熟悉公司行政制度,擅长组织公司活动,员工活动、年会等事宜;
2、性格外向,擅长和各政府单位打交道,协调上下级部门协作;
3、会开车,懂商务沟通,语言组织能力
-
懂人力资源管理和行政管理全能型的工作
-
岗位职责:
1.全面负责公司的人事行政管理工作,人力资源各模块执行与梳理,制定并执行行政管理制度和流程,确保公司行政工作的规范化和高效化;
2.管理,对外关系
-
1.掌握基础设计CAD、PS、3D等软件;
2.能熟练使用word,exle等办公软件;
3.工作态度认真,有担当,有责任心,态度积极;
4.工作认真细心,积
-
1.负责人员的考勤,人员的管理
2.业绩的核对,数据的核对
-
1、负责店内日常行政管理工作。
2、做好门店内外、企业上下沟通协调工作,处理临时突发情况。
3、负责拍摄剪辑、编辑文案、社交平台基础运营。
4、可灵活、多方位思
-
负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批
-
1.23-36岁,行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历 ;
2.两年以上行政人事先关工作经验,热爱、熟悉物业行业;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心
-
负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,对政府部门相关部门熟悉,合理处理对公事务
-
1.有律所工作经验的优先
2.20-30岁,身高160以上,性格开朗、热情阳光;
3.有良好的的职业形象和气质;懂得基本的接待礼节;
4.语言表达能力强,具有良
-
负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
-
负责公司计划的拟定,检查和总结,公司制度的完善和修改,企业文化的挖掘和提升
-
职位详情
活动/会议组织 行政费用预算/控制
管理体系建设优化 人力经验 后勤管理
【岗位职责】
1、协助负责公司的行政办公、接待、工商事务、信息化、资产、车辆
-
1.医疗院感规范(保证营业安全、对接相关部门领导行政及检查工作)
2. 各项规章制度和工作程序执行(管理人、财、物按标准流程)
3. 人事管理(招聘、培训、入职
-
行政经理
岗位职责:
1、根据本部门年度工作目标,落实执行部门季度、月度、周工作计划,确保部门工作的目标能按计划推进;
2、协助拟订各项行政工作管理制度,规范行
-
《行政经理》(1人)
国企招聘(合同制)
要求本科及以上学历,45岁以下。具有多年大型企业工作经验者优先录用。
缴纳五险,待遇优厚,具体事项面议。
工作地点:兴
-
岗位描述:
1、组织开展公司的制度建设和执行工作;
2、组织开展公司行政管理工作、采购、后勤管理等工作;
3、负责公司会议管理和重大事项督办;
4、组织开展公司
-
1.公司行政管理
2.考勤记录
3.监督落实公司决议,考核
任职要求:
1.1年以上相关工作经验
2.抗压能力强,性格开朗大方
-
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
-
负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调
-
1.负责集团各职务板块制度体系建设
2.集团资质、证件、奖项等申报办理
3.负责各类办事机构的协调、维护、对外关系;
4.企业文化建设
5.集团会议和大型活动统
-
负责本庄园的基本事务
-
1.男女不限,要求会开车,能出差。
2.沟通能力强,办事效率高,会接待。
3.有企业资质维护工作经验,比如安许证办理延期等工作经验。
4.做好人员招聘补充及档案
-
职位名称:客户服务部经理
(1)工资待遇:适应期2天,考察期1个月 ,考察期4000元,第一年7000元,1年后8000元,满2年10000元。工作突出可上调。