企业文化经理/主管
16-22K·14薪 深圳光明区光明 5-10年 硕士
任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播学、社会学等相关专业优先。 2、经验要求： （1）5年以上企业文化相关工作经
1、独立策划并执行企业文化活动，包括但不限于节日活动、周年庆等; 2、承担培训课程的落地运营工作，包括前期策划筹备、现场实施、效果评估等; 3、负责公司学习平台
工作内容： 1.负责公司企业文化氛围的建设，针对当前文化氛围薄弱的现状，制定可落地的氛围建设方案并推动执行； 2.设计并运营员工日常可感知的文化触点，包括轻量仪
1、协助行政总监完成目标制定及绩效管理，并有效分解实施； 2、负责年度培训需求调研、年度培训计划的制定、日常培训的组织、实施、总结、文案宣传； 3、负责企业文化
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化活动，包括年会、节日庆典等，确保活动在全球范围内的顺利落地； 2. 负责文化产品开发与运营，如文化积分商城、员工礼品
【工作时间】早九晚六，不加班，月休6天，可自由调休 【薪酬结构】高底薪+绩效 一、你需要做： 1、培训落地：负责集团内部培训项目的全流程宣传策划并执行主持； 2
核心工作职责： 1.文化体系搭建与优化：负责企业文化体系的诊断、迭代与完善，包括文化理念梳理、制度流程规范、标准化文件编制，通过定期组织氛围调研，精准识别文化
岗位职责 1、企业文化体系搭建和制定文化落地执行计划，结合一线服务人员特性与公司战略，提炼并传播企业文化，通过培训、案例分享等形式，加深员工对公司价值观的理解与- 一、年度行政管理工作计划：根据公司的年度整体规划，协助经理拟定年度管理工作计划。 二、文印资质：负责办理各类证件、资质、申报项目工作；负责公司行政文件的起草，其
注：本岗位对实际制作能力要求较高，不是传统企业文化策划岗，也不是供应商管理岗。候选人需要能够亲自完成设计、视频或内容制作中的核心环节。我们更看重真实作品质量、审
工作职责： 1、企业文化建设和宣传：负责内部的企业形象、企业文化建设和宣传推广工作，通过策划、组织、执行各类文化、娱乐活动，有效传播文化价值观，提升员工的企业- 岗位职责： 1. 企业文化：基于公司成熟的企业文化体系，深入推动核心理念、行为准则及管控制度的落地与内化，确保文化能在各个层级有效传承；系统梳理创始人思想脉络
企业流程制定 企业团队管理 企业体系升级
岗位职责： 1.负责组织文化体系建设，能够根据公司战略布局和业务发展阶段，构建和设计符合公司特质的文化体系和文化阵地。 2.深入了解战略及业务发展，能根据发展的
岗位职责： 1、协助完善企业文化体系、员工关怀体系，做好公司企业文化中长期规划和年度建设方案的落地执行； 2、负责企业文化宣导，搭建企业内部企业文化传播宣传矩阵
企业文化主管 职位描述 我们正在寻找一位充满创意与热情的企业文化主管！您将成为我们企业文化的构建者、传播者和守护者。如果您热爱用文字和视觉讲述企业故事，擅长通过
岗位职责： 1、“理念文化体系”的构建与组织实施 ，企业使命愿景价值观、经营理念、干部与员工行为准则、企业文化故事集、先进榜样故事、企业文化手册的规划设计与组织
1、对张式文化感兴趣同姓氏，或有一定研究人员。 2、对张氏祖谱编篡或有经验者优先。
岗位职责： 1.企业文化工作体系建设与规划:结合集团发展战略，制定企业文化中长期规划与年度实施计划，优化文化体系与行为准则，统筹文化阵地与素材库维护，推进企业大
岗位职责 1、文化转型与落地 诊断文化现状，萃取并迭代公司使命/愿景/价值观 推动文化行为化，设计文化考核机制，确保与业务目标对齐 2、招聘文化赋能 开发价值观
岗位职责： 1. 荣誉体系运营 --设计、运营公司级荣誉体系，包括奖项设置、提名组织、评审推进、表彰仪式落地 --挖掘并传播一线标杆案例（技术突破、项目攻坚、客
岗位职责】 1.文化&培训体系搭建：根据公司年度战略规划和发展要求，设计并完善企业文化&培训年度工作计划，确保文化及培训重点项目及活动内容与公司规划保持一致。
打造有温度、有凝聚力的企业文化！负责文化落地、活动策划，擅长文案输出者优先，氛围轻松有成长～ 【核心职责】 1. 负责企业文化体系搭建与落地，提炼企业核心价
岗位职责: 1. 负责公司的企业新媒体平台（如抖音、快手、视频号、小红书等）的内容策划与日常运营； 2. 撰写宣传文案，提升品牌影响力和用户互动；
岗位职责： 1、战略共识与凝聚，策略主导管理共识会等，传导与共识；激励体系建设，搭建并落实荣誉体系 2、文化传播与品牌形象打造，如资讯号、公众号、视频号等；开展
岗位职责： 1、文化体系搭建与落地：结合公司价值观，参与属地文化体系搭建，包括积分管理、文化氛围营造等模块。参与设计文化周边物料（如VR系统、宣传内容、办公区域
岗位职责 1.负责公司绩效管理体系（组织、团队、个人）的搭建、推行与持续优化，确保其与公司战略目标有效对齐。 2.统筹公司绩效考核工作，包括指导各部门绩效指标的
职能专业岗位，上班时间周一---周五（早9:00-晚18:00），周末双休，节假日正常休息 工作职责： 1、负责公司企业文化建设、价值观宣贯与氛围营造工作； 2
【岗位职责】： 1、企业文化的提炼，完善公司企业文化制度，全面推动企业文化体系的建设工作； 2、统筹规划、组织、协调事业部的各项企业文化活动的策划与实施； 3、
文化规划设计、策划运营闭环 全面负责企业文化活动的战略规划、体系搭建与闭环运营，推动文化理念落地与组织效能提升。 ①活动战略与体系规划：主导制定年度文化活动战略
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