永辉超市管培生
4-6K 武汉汉阳区钟家村 在校/应届 大专
地点：需接受湖北省内调动 前2-3个月在武汉门店，后面视岗位需求湖北区域门店调动。 薪资范围：4000-6100元/月，定岗后享门店绩效、分红奖金、年终激励 用
工作内容 1、学习基础营运知识及实操。 2、3-6个月考核期通过即调薪晋升。 3、独立管理小店营运。 任职要求 1、25周岁以内，大专及以上学历毕业生； 2、
永辉生鲜采购管培生项目旨在为零售生鲜供应链培养专业买手，为永辉输入生鲜供应链人才的长期发展人才项目。面向2019-2021届本科毕业生。 1、学习了解生鲜农- 1、 应届毕业生或者毕业两年内 （男女不限） 2、 吃苦耐劳，能适应服务行业班次 3、 具备良好的服务意识，工作激情 4、 具备一定的数据分析能力，学习
1、 处理顾客退换货、商品投诉、意见登记，协调小店长解决客诉； 2、开具发票、存取包、广播寻人寻物、失物登记保管； 3、会员卡注册、积分查询、优惠券核销
一、岗位职责： 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、- · 负责全公司招聘全流程，渠道维护、面试组织、入职跟进； · 办理员工入、转、调、离手续，劳动合同管理与档案维护； · 月度考勤统计、社保公积金申报、薪酬数据整
- 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，保障各部门用人需求。 2. 办理员工入转调离手续，维护员工档案与信息。 3. 负责考勤、社保公积金等日常人事运营工作。 4
岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
岗位职责: 1、负责公司合作的招聘网站的招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责研发、产品、测试岗位简历的初步筛选、面试邀约、部分人员面试及
职责方向： 1，负责招聘全流程推进，包括需求对接、渠道管理、面试安排及offer跟进； 2，协助薪酬核算，入离调转； 3，协助推进绩效考核、培训发展等HR专项工
岗位职责: 1. 协助开展人力资源日常支持工作，保障各项事务有序推进。 2. 参与招聘流程管理，包括简历处理、面试协调及信息记录。 3. 支持员工关- 1.执行公司的各项招聘计划； 2.通过培训需求调查、组织实施培训，提高员工素质和企业竞争力； 3.领导交代的其他事务
工作内容： 1.协助负责岗位招聘、面试邀约等工作； 2.协助负责入职人员资料的收集、整理； 3. 执行上级安排的其他事务工作。 任职要求： 1. 对招聘、人力资
岗位职责: 1. 办理员工入职、离职、岗位变动等相关手续，整理人事档案； 2. 支持企业文化活动的执行与宣传，提升员工参与度与组织凝聚力； 3.
工作职责： 1.参与并执行公司人力资源招聘、员工关系、人力资源规划、绩效、薪酬、干部管理等各模块工作； 2.按照人力资源培养路径，在部门各岗位轮岗学习； 3.参
岗位职责: 1. 协助开展人力行政日常事务，包括招聘支持、员工入离职手续办理、考勤数据整理，会议纪要撰写等。 2. 负责人事及行政合同及其他单据的审核及- 岗位职责： 1、负责招聘流程的执行与跟进，协调面试安排及候选人沟通； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续； 3、协助开展人事数据统计与分析
岗位职责： 1、协助HR工作的落地执行，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效等； 2、擅长人才发展与劳动关系相关工作。 任职要求： 1、26/27年毕业应届生，本
一、岗位内容 1、主力完成简历筛选、候选人电话 / 微信邀约、面试时间协调与接待；跟进招聘进度，更新招聘台账，统计招聘数据。 2、协助员工入职、离职手续办理，资
1根据安排完成简历收集、面试通知、面试组织等工作 2.完成员工资料收集、档案整理等工作 3.协助完成行政相关事宜 4.协助完成部门内其他工作
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利- 职位描述 1.收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
1.招聘:负责招聘工作的开展：简历筛选、面试、人才库建立等 2.培训:负责开展人力制度及企业文化的培训 3.人事:负责员工入转调离手续的办理，考勤的核实，员工档- 人力资源专员（应届生） 薪资：4-6k / 月 岗位职责 1.全国各项目人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职手续办理； 2.员工劳动合同签订、档案整理、考勤统计、
岗位职责: 1、人事管理工作，主要工作包括人事招聘、人员信息整理、临时用工管理等； 2、研究生管理工作，主要工作包含学生答辩组织、招生面试组织等； 3、知
人力实习生 工作职责: 1、利用各种工具和渠道，组织人才筛选及面试，同时完善工具，建立高效的招聘流程； 2、根据校园招聘计划，协助制定内部及外部招聘方案，并跟- 一、网招文员：拍进厂短视频～制作成招聘视频发布 引流引流加微信＋各大网站发招聘信息，邀约求职者面试。 二、招聘专员：户外粘贴广告+摆牌（公司有配备电动车）
- 岗位职责： 1.参与校园招聘、社会招聘的筹备与执行工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等； 2.助建立和完善招聘管理相关流程与规则，开发、维护及评估
- 岗位职责: 1、行政及人事的日常管理 2、视频剪辑 3、帐号运营
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