家家悦急聘店员
3-4K 威海环翠区长峰 经验不限 学历不限
理货员 负责整理货架 缺货补货 线上捡单 根据平台订单进行拣货 工作时间两班倒 8小时 薪资 18元每小时
招聘岗位 熟食有经验1个
工作内容： 收银员 超市岗位 每天8小时 两班倒 薪资待遇： 薪资：18每小时
地址：威海家家悦超市科技路 岗位： 熟食制作最好有经验 肉禽海产 薪资：18元/小时 上班时间: 两头7:30-12:00 15:30-19:00- 岗位职责: 1. 负责果切产品的加工与制作，确保出品质量 2. 保持操作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成
- 乳山银滩周边家家悦因业务需求，招聘生鲜各个岗正式员工数名，男女不限，有工作经验者优先。报名电话13561818526微信同号
- 家家悦门店招聘 招聘岗位 ：蔬果，面食，熟食，杂货理货 岗位要求 25-40岁，有超市工作优先考虑，吃苦耐劳 岗位内容 超市理货，货物上下架工作 薪资待遇 1
招聘岗位：蔬果理货员 岗位要求：25-54，有超市工作经验优先考虑，吃苦耐劳 岗位内容：负责超市理货，货物的上下架工作 薪资待遇：21元/小时，综合薪资4300
蔬果，以及其他商品 工作内容：超市商品陈列， 工作时间： 早班 7点-16点 薪资待遇：4000左右- 岗位职责: 1. 参与门店日常运营管理，协助完成各项经营指标 2. 根据公司标准执行商品陈列、库存管理及顾客服务工作 任职要求： 1、善于沟通
- 肉禽员工1人、水产员工3人（其中一人会活养）、蔬果2人、熟食制作、面食制作各1人、熟食、面食销售共3人 二，工作内容 蔬菜水果区促销员：上下货，货品排放整齐；
1. 人力规划与招聘：依工厂战略和生产计划，预测人力需求并开展招聘，保障人员供应。 2. 培训提升：规划员工培训，涵盖入职、技能、安全等方面，促进员工成长。 3
1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自- 职位描述 1：作为我们超市的管培生，你将有机会参与到超市运营的各个环节，包括但不限于： 商品陈列与管理：学习如何合理陈列商品，提高销售量。 2：库存管理：了解库
- 1、在超市柜组学习基础知识，管理内容 2、负责分管柜组现场营运及员工管理 3、柜组合理订货，要货 4、业绩数据分析 5、月度组织盘点 6、柜组员工培训 年龄要求
- 岗位职责: 1.负责日常收银工作，确保交易流程准确无误 2.负责顾客线上购物单的提货、核销，提升顾客购物体验 3.维护卫生区域整洁，保持收银区域有序 任职要求：
- 岗位职责 1. 全面负责加油站日常运营管理、现场服务、员工排班及团队管理。 2. 负责油品、非油品销售目标达成，制定站内营销推广、会员维护方案。 3
- 岗位职责: 1. 负责熟食面食区域的日常运营管理，确保产品品质与卫生标准 2. 组织并指导团队完成制作、陈列及销售工作，提升顾客满意度 3. 根据运
- 岗位职责： 1.接待顾客并回答客户咨询的问题（如价格等）； 2.向顾客介绍产品口味特色，做好新品和主打产品推广及完成试吃引导； 3.做好产品的包装、陈列和盘点，
- 家家悦储备干部是家家悦集团重点人力培养对象，分阶段培养、实训、跟踪、考核，选拔适合企业发未来所需合格人才。 要求：大专以上学历，34周岁以下，愿意在企业长期发
- 1.基于公司建立的商业伙伴合作，协助关系维护，拓宽门店选址渠道； 2.基于拓展规划，开展分管区域的门店选址调研、投资测算，准备新址过会资料； 3.根据选址会审核
- 门店运营管培生 1、双向快速晋升通道（入职需接受在山东威海总部集中培训1个月） 员工——主管——副店——店长—— 区总—— 大区总 2、任职资格： 1)
- 2023-2025年已毕业的应届生，热爱零售行业，有一定的抗压能力， 在门店实习一年后，根据能力及专业定岗到总部相关岗位
- 岗位职责： 岗位职责: 1. 加入家家悦，成为我们储备干部团队的一员 2. 参与多部门协作，提升团队效能 3. 主动学习，不断优化个人工作流程 任职要求： 1
- 岗位职责: 1. 负责制作和销售各类熟食面食产品 2. 保持工作区域的卫生和食品安全 3. 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟
- 1.根据所在柜组预算计划，明确并落实本人分管商品的销售、毛利、损耗等预算达成 2.保障货架商品尤其是档期商品销售供应，及时整理端架、堆头和货架并补充货源，季
- 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，毕业3年内，专业不限，市场营销、企业管理、经管类相关专业优先； 2、头脑冷静、热情洋溢、正面积极，热爱零售行业工作，具有较
- 一、管理培训生: 任职资格: 大专及以上学历，毕业三年以内，愿意在企业长期发展 培养方向: 为公司发展过程中核心岗位储备人才（管理类，专业类双向发展） 1.管培
- 岗位职责： 超市主管-店长及集团业务其他职能岗管理岗储备干部，超市业态柜组轮岗，完成对应考核，掌握超市一线业务流程学习管理技能 岗位福利：免费的九个月培训计划，
- 职位描述： 1. 严格执行轮岗计划，主动学习各部门业务知识和操作标准，按时完成轮岗阶段任务，完成轮岗总结报告，确保全面掌握业务认知。 2. 参与公司项目，对所负
家家悦金茂湾招聘信息页介绍
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