托管校长
5-6K
海口1-3年本科
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主要负责参与校区接送，卫生，学员续费，客诉处理，校区制度管理和改进，协助老师完成各项工作 -
岗位职责： 1、负责门店校区的运营管理工作 2、带领团队完成每月业绩目标 3、制定门店年度经营计划，并监督实施完成 4、依据市场变化，带领团队主动开展有效市场招 -
金英杰医学是国内知名的医学教育机构，成立于2006年，总部位于北京。旗下拥有医图书研发及销售公司、六大高端教学中心、上百家面授机构、在线教育公司题库公司及金英杰 -
工作职责: 一、校长岗位职责 1、负责校区整体销售、教学与运营管理，带领团队完成各项经营指标； 2、承担校区教学质量监督管理，服务早教会员家庭，维护校区良好口碑 -
1，有教学经验，也有管理学生经验 2，有教务经验 3，从事教育最少5年以上 4，会开车，可以出差 5，没有从事教育先关，请勿扰
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岗位职责: 1.全面负责校区的整体运营与日常管理，负责制定年度工作计划和计划达到的保证措施，并分解到各个季度和月份； 2.全权负责中心销售业绩，教务质量，客户 -
岗位职责： 1、按时完成校长交付的其他工作，作好校长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在校长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查 -
岗位职责： 1、负责主教老师所有班级学生情况的统计； 2、负责主教老师班级课学生的点名、微信群日常通知等； 3、负责主教老师班级课试卷批改、学情分析等； 4、负 -
1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标； 2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完 -
负责教育中心课程设计，学费设计。 需要了解学科辅导。对小初高课程有深刻理解。 有 k12 教培机构运营经验的优先。 前期要负责门店招生，后期负责指导其他门店开业 -
统筹公司工作，能独立运营 -
岗位职责 （1）耐心并有一定策略地与家长电话沟通，给家长做出专业的咨询； （2）引导家长带孩子上门试听免费体验课并接待并签约； （3）对孩子进行全面地测试和分析 -
任职要求: 1、本科及以上学历； 2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生可考虑； 3、普通话标准、良好的沟通能力； 4、性格温和、服务意识强； 5、热爱教育事业， -
岗位职责： 1.统筹管理：参与制定并执行公司的经营方针，着重带领教练团队完成续读、消课任务及销售任务； 2.教学管理：负责监控指导教练团队工作，保证并提升教学质 -
公司：星海幸福学校 岗位：教学主任、教学副校长 要求： 1、有私立学校，体制内的同岗及以上、工作经验。 2、熟悉学习教学教务流程。 3、情商高，热情开朗，吃苦
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岗位职责： 1、指导申报国家级奖项，能提升学校教学与科研的影响力； 2、发展规划、学科建设及教学科研的指导咨询，支撑学校发展； 3、每学年组织开办高水平讲座及协
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负责校区的整体运营，有经验详聊
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负责招生宣传，组织招生招聘，负责学校管理，负责师资课程安排，负责组织各项艺术活动等
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1、全面负责制定校区经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制； 2、负责校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达
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培训机构校长 1、了解公司的经营方针，协助制定和执行销售工作，完成经营业绩和消课任务; 2、负责场馆的日常管理工作，严格控制场馆损耗及成本支出; 3、做好客户的
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1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标； 2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完
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1.有少儿篮球培训工作经验； 2.全面负责篮球馆的运营管理工作，制定并执行年度、月度运营计划与目标，确保正常运营与持续发展。 3.教学管理：监督教学质量，定期组
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岗位职责: 1、负责K12板块搭建、运营和管理工作 岗位要求: 1、5年以上K12教育行业从业经验，3年以上管理经验; 2、抗压能力强: -
1.具备策划招生的能力。 2.负责渠道对接。 3.对校区业绩负责。 4.具备销售能力 5.工作半年以上，优秀者可以考虑升级合伙人模式。 6.上班时间:周三到周五 -
工作内容 1、负责校区的日常运营管理，确保教学质量和服务水平 2、领导团队，提升团队绩效，优化校区管理流程 3、参与制定和执行校区的市场推广策略，增强品牌影响力 -
1、全面负责门店经营管理，保证运营运作正常，执行公司的各项营销策略； 2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理，各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能 -
工作职责: 1、负责校区市场宣传，招生引流 2、主抓业绩，带领团队完成公司业绩目标 要求: 有相关工作经验，执行力强，不达目标不罢休的拼劲
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工作内容 1、负责校区的日常运营管理，确保完成每月业绩 2、开展市场调研，制定并执行营销策略，提升品牌影响力 3、监督教学团队，确保教学目标的实现和学生满意度
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1、底薪+确收提成+业绩提成+续班奖金+总经理奖金+年终奖 2、月休8天，包住 岗位职责： 1. 制定学校经营战略、计划，保障学校顺利运营； 2. 管理团队及
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岗位职责： 1、全面负责学校的教育教学及管理工作，对校区的发展负责。 2、履行校长公约。 3、贯彻落实枫叶教育理念、办学模式和规章制度，组织制定和实施学校发展规
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