电话客服+办公室坐班＋保底＋提成不加班
5-8K 莆田荔城区体育中心 经验不限 大专
岗位职责： 1. 负责固定工位日常电话拨打售后工作，不是电销，也不外出销售。不涉及销售 任职要求： 1. 适合办公室坐班人员 2. 保证工作时间，不涉及加班情- 薪资待遇：综合薪资6-8k（入职带薪培训） 寻求志同道合的人，想赚钱的人 日常上班时段：上午8:30–11:30，下午14:30–17:30（大小周） 日常工
1.负责团队的招聘 2.招聘网站简历筛选和回复 3.员工入离职手续办理 4.其他时性工作 二、售后客服 1.维护老客户，解答相关业务咨询 2.协助客户办理理赔
本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责: 1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。 2- 工作内容: 1、主要负责协助职场办公; 2、负责部门老客户回访通知； 3、负责客户资料录入并登记; 4、负责来访的客户接待; 5、完成领导交代的其他任务; 6、
- 工作内容： 1回访公司一二十年之内成交的老客户，告知他客户的服务事项.保单的续存，保单的续费，保单的理赔。 2 将回访的客户，然后分
岗位职责 1.负责接听客户来电，解答保险相关疑问，如理赔流程、保单条款等。 2.处理客户售后问题，包括保单变更、续保提醒等，确保客户问题得到及时解决。
整理资料，辅助新人日常工作，线上线下招聘人员- 工作简介： 公司提供各种资源，包括自己公司的丰富客户资源和礼品资源，不需要自己满世界找客户，不需要找亲人朋友购买，主管手把手教你做业务，做保险 发展好，晋升快，
- 岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供售后服务; 2.处理客户咨询，解答客户问题; 3.协助团队成员完成项目协调和支持工作; 4.执行领导安排的其他行政任务。
2023年，广东正式推行 “妈妈岗” 政策，专门面向家有12周岁以下孩子的妈妈，打造弹性工时、柔性管理的岗位，解决宝妈就业最大痛点。而东莞不少企业，早已先行摸索- 岗位职责: 1.协助办公室日常工作，包括文件管理、资料整理等； 2.负责接待来访客户，提供优质服务； 3.处理客户咨询，解答客户问题； 4.协助团队成员完成项目
- 中国人寿直招｜经理助理（稳定收入+底薪保障） 【岗位】经理助理 【薪资】无责底薪3500元 + 10%业务提成，多劳多得，收入稳定透明 【工作内容】 1
任职资格:年龄要求25-45周岁 学历大专及以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:文员 人事 主管 售后客服 岗位职责:负责整理档案资料 协助经理处理日常事务 统
双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客
央企中国人寿，世界百强，特大金融企业！ 现招募岗位： （1）保险客服专员 （2）电话约访 （3）人事助理- 岗位福利：职位详情 双休!双休!双休!想找双休白班的牛人们看过来!工作内容:负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理
1.负责老客户的维护以及回访。 2.前期主要以培训和学习为主。 3.工作环境很轻松 上班时间 8.30-11.30 2.30-4.30 福利待遇 2400
岗位职责 2. 提供保险咨询和健康服务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好
一：职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客
薪资待遇： 优（25-45 大专及以上学历底薪：2000） 有绩效综合5-6000 可兼职 不招寒假工。有兴趣直接交换VX 来公司面试 工作时间： 周一到周六
咨询，查询变更理赔等工作
岗位职责： 1. 为客户提供专业的售后服务，确保客户满意度； 2. 整理和保管客户的保单信息，确保信息的准确性； 3. 协助处理理赔事项，确保流程的准确性和效率
负责跟进联系公司给的客户资源 每天抽空学习公司产品，能做到独立开发客户 公司管理轻松，上班时间自由，没有硬性要求 新人有保底三千底薪和一年双拥政策 公司会不定期- 岗位职责: 1. 维护公司分配的客户资源，提供保单年检、保障梳理及售后服务支持； 2. 根据客户家庭实际需求，制定个性化的健康、养老与理财保障规划；
公司提供客户资源 任职要求： 1.高中及以上学历 2.22-50周岁 工作时间： 周末双休 上午8：30—11：00 下午14：30—16：30 工资待遇 无责
央企单位直招，接受无经验，有人带可以提升自己能力 公司福利: 周末双休，免费培训(有人带，零基础也可 以)、工作环境轻松、下午茶，拒绝加班!拒绝加班!挑战高薪
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选及面试安排 2. 办理员工入职、转正、离职等相关手续 3. 负责人事档案的整理与日常维护
负责公司的人力资源发展，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 职位要求：25-45岁（党员优先，年龄放宽到50），大专以上学历，有人事招聘经验
职责： 任职资格：年龄要求20-50周岁学历中专及高中以上 1：售后专员：维护客户关系，整理客户保单，定期发放公司礼品。活动通知，接受应届生！ 2：人事助理：负
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