人事文员
6-8K 广州花都区花东 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责员工招聘、培训、考勤等人事工作 2.辅助做好各类报表的数据统计和分析工作: 3.参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作: 4.参与
岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职、转正等人事相关流程； 2、整理和归档人事资料，维护人事信息系统的数据准确性； 3、协助组织公司内部培训- 公司都是年轻人，工作氛围巨好!每天研究下班去哪喝点！ 公司够级五缺一！急！ 学历经验不限，如果有人力资源经验会更好！ 我们需要积极活泼的你！不需要你多优秀，只要
来几个聪明宝宝 同事都是00后，超好玩!氛围超好!下班可以一起喝酒洗脚!颜值都很高哦~ 岗位职责: 主要是通过BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天,给我们招
岗位职责： 1、前台接待、维护前台环境卫生，对应聘者的接待、入职资料等事项； 2、员工入离职手续办理、考勤统计汇总（5号前）、离职及异常考勤状况的处理； 3、劳
岗位要求：形象气质佳，爱笑，有责任心，亲和力强，试用期第一个月基本底薪3200，公司有提供住宿，入职可以安排，有五险社保，无经验有师父带教。每月有奖金有奖励，月- 工作内容： 1、执行人力资源相关的文书工作，包括文件整理、资料归档； 2、支持人力资源部门的日常运作，协助处理员工关系和人事政策相关事务； 3、参与人力资源项目
工作地点： 桂竹园店 岗位职责： 1、协助上级做好门店招聘、工资、保险、福利、绩效等人力资源相关工作执行人事工作流程。 2、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、- 工作内容： 招聘、考勤与薪酬核算、巡店支援等为主的工作 岗位要求： 能够独立完成任务，具备良好的沟通能力和的责任心，踏实肯干，为人实在，稳定性强，有人事经验或
岗位职责 1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，
岗位职责: 负责招聘文员等工作 岗位福利: 保底6000起加提成 行业经验: 不限- 负责人事招聘管理等工作。
1.人员招聘 2.日常绩效考核 3.管理制度推行 4.日常培训 【要求】 1.有3年以上招聘经验 2.有工资核算经验 3. 有excel表格处理经验丰富
工作内容: 1、负责人员招聘、入职、入宿和离职办理手续。 2、核对考勤、报餐及月底核对报餐明细对接饭堂事务; 3、管理公司资产小仓库、做好进、出仓的登记及盘点。- 1、负责公司人员招聘，筛选简历、面试、薪酬待遇沟通等； 2、办理员工入、离职、社保、保险等相关手续； 3、核算员工考勤及薪酬、员工培训、绩效考核等； 4、员工关
岗位职责: 1、负责公司人才招聘面试; 2、新员工入职前的培训筛选; 3、人力资源管理; 4、做好培训会议记录; 5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事
工作内容： 1、负责前台人事的日常工作； 2、通过平台、电话、微信邀约求职者前来面试，及面试人员的接待以及后期的跟进； 3、负责到访者的接待、会议安排，各种信件
一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00 每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学
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岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、转正等人事手续的办理； 2、整理和归档员工人事资料，确保档案信息的完整与准确； 3、配合完成日常人事事务性工
岗位职责: 1. 负责岗位简历筛选与候选人沟通邀约 2. 协助完成员工入职、转正、调动及离职相关流程 3. 参与日常招聘流程管理与优化 4. 协- 行政文员 1名 1、岗位职责 ① 人才全周期管理：统筹制造业核心岗位（如生产技工、技术员、管理人员）的招聘、入职、培养、留存全流程，满足生产运营的人力需
一、岗位职责： 1.负责公司的招聘工作，熟练运用各大招聘平台，筛选简历、安排面试，员工入职、离职、转正、异动、协议签订手续办理。 二、任职要求 1.有无经验均可
1.负责人员的招聘、培训和绩效考核； 2.熟悉网络招聘和院校招聘渠道； 3.负责员工考勤和核算工资，对账； 4.公司的文宣、团建等； 5.财会专业优先，有英语基- 1.年级20-36周岁 2语言沟通能力强，有一定抗压能力，想要挑战高薪。 3.具有服务意识适应能力强。
- 岗位职责： 1、负责公司员工档案的整理与管理，确保信息的准确性和及时性； 2、协助完成招聘流程中的资料准备、面试安排及后续跟进； 3、参与组织公司内各类员工活动
公司直招无责底薪新手实习人事文员：包吃包住接受小白无经验/有人教有人带／不是中介不是中介不是中介 重要的是说三遍，公司直招，包吃包住，只要做人做事好就可以的。公
岗位职责: 1. 负责日常人事管理工作，包括文件整理、资料归档等 2. 协助上级完成相关人事政策的执行和宣传 3. 参与人事相关数据的统计和分析 任职要求:- 一、核心岗位职责 1.招聘与入离职 发布 / 刷新岗位、筛选简历、预约面试、接待候选人。 办理入职：资料收集、合同签订、信息录入、工卡 / 权限开通。 办理转正
- 一，工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求; 2、熟练掌握网络发帖技巧； 3、主要通过BOSS直聘等媒介，邀约求职过来面试、入
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