人事培训专员
5-7K
中山西区街道广丰1-3年大专
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岗位职责（大小周8小时）： 1.负责收集公司培训计划，组织开展各类培训，做好培训档案管理工作，定期维护更新培训课件及资料； 2.人才补贴跟进及职称、特种等证件管 -
岗位职责： 1、负责协助全集团招聘体系的建设； 2、负责招聘渠道的拓展和维护，发布招聘广告，进行简历筛选和邀约面试； 3、负责面试的组织和评估，为公司选拔合适的 -
1.负责新员工入职培训、合同签订等工作跟进； 2.负责公司年度培训计划的落地实施、跟进分析等； 3.参与公司各部门人员招聘； 4.协助策划公司文化活动并组织实施 -
全面快速了解公司企业文化、产品知识，管理制度后对新入职员工进行入职培训，根据公司需求制定月度，年度培训计划，具有良好的语言表达能力，有感染力，热爱培训工作，有3 -
工作内容：协助部门总监编制培训规划； 运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标； 负责开发课程和课件制作、输出； 做好培训记录并跟进培训效果，总结 -
职位描述： 1、主抓培训版块：年度培训计划、推动培训体系建立并落地； 2、执行基础课程授课：岗前培训、安全管理培训等； 3、跟进转正面谈、员工关怀与激励； 4、 -
1.根据公司经营、管理指标的达成情况，置顶弱项的培训计划并实施； 2.负责新员工及销售顾问的业务培训； 3.数据管理统计分析； 任职要求： 1.有过培训经验； -
负责销售，懂电催行业
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岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计 -
培训专员的工作职责： 1、拟订培训计划 2、了解公司培训需求，同直属上级共同确认需求； 3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、组织培训材料，开发利用 -
1.全日制本科学历，人力资源相关专业； 2.熟悉人力资源六大模块，了解国家相关的劳动法法律法规； 3.有较好的文字功底，精通办公软件； 4.具备良好的沟通协调能 -
1、根据公司战略及内部培训需求，拟定年度培训计划； 2、公司级培训项目（如新员工培训、日常培训、线上课程、产品培训等）管理，包括组织和实施培训，完成预定目标；组
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岗位职责： 1、负责培训相关视频的剪辑、后期制作，包括但不限于课程录制视频、宣传视频、案例视频等。 2、负责配合讲师开发和编写课程，包括不仅限于PPT、思维导图 -
岗位职责 1、负责公司内部培训体系和 流程的搭建； 2、认真落实各部门培训需求 和追踪各部门培训情况； 3、进行培训结果的＊终评估，并及时上报评估结果。 4、组 -
一、岗位职责 1、根据公司人才培养计划，拟订具体的培训实施计划； 2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展； 3、实施公司级培训计划，并跟进培训后效果 -
工作职责: 1、根据公司培训总体方针，制定年度培训预算、计划； 2、管理内部企业培训师，有效激活并维护好内训文化； 3、开发和完善内部培训课件，完善内部培训资料 -
1、协助负责人制定公司年度人力资源培训计划，并具体实施培训工作； 2、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程 -
一、岗位职责 1、根据公司和各部门的规划和计划，协助开展需求调研，负责培训需求调查的收集及记录整理等工作； 2、负责新员工入职培训，做好培训评估，将新员工培训成 -
员工招聘以及业务培训
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岗位职责： 1、以结果为导向，负责部门人才梯队搭建与培养，通过培训手段提升业务能力与绩效 2、跟踪员工各阶段学习地图完成情况与效果，不断开发、优化培训体系 3、 -
任职要求：形象气质佳，35岁以下 岗位职责：主要负责人员招聘，接待，新员工培训，会议安排等工作！ -
1.负责新员工入职培训、合同签订等工作跟进； 2.负责公司年度培训计划的落地实施、跟进分析等； 3.参与公司各部门人员招聘； 4.协助策划公司文化活动并组织实施
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1、了解公司内部人员需求，并确认培训需求； 2、负责新员工培训和相关培训考核的工作； 3、负责培训数据库的建立，如档案管理，培训考核数据整理和汇报等工作； 4、 -
岗位职责： 1、负责新员工入职培训和相关考核的工作，培训工作包括:场地安排、组织考核等； 2、负责培训数据库建立，如档案管理培训考核数据整理和汇报等工作； 3、
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岗位职责：1、负责建立和健全公司培训体系，建立各层级、各专业、各职能人员的学习发展地图以及培训年度计划的实施与执行；2、负责管理类、专业类培训项目开发及实施，能 -
主要有以下几点要求： 1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。 2、有在其他相关企业单位、HR部门2年的工作经验。 3、熟知企业内部的各项章程，熟悉人事、培训
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岗位职责： 1、制定并完善公司培训制度、流程及标准。 2、设计、优化并实施培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等。 3、负责构建培训课程库，开发培训教 -
岗位职责： 1、根据岗位需求进行人员招聘，面试； 2、负责新员工培训； 3、其他行政事宜； 4、领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，工作细
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员工培训与发展 1、培训计划制定与实施：根据研究院的发展目标与需求，制定和优化员工培训计划，确保培训项目的有效性。 2、培训项目管理：组织并实施培训，调配和管理
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岗位职责： 1、根据公司内部用人需求，拓展渠道，发布、筛选，组织面试，并协助完成入职 2、根据岗位进行新人培训及赋能，提高人效 3、擅长文化建设，主持，较强策划
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