民宿店长/运营/管家
7-10K 杭州 1-3年 大专
岗位职责: 1. 客户服务：确保客户从预订到退房的全程服务质量，包括但不限于预订处理、入住接待、客户咨询、投诉解决及退房送行。 2. 客房管理：每日检查客房的整
杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿 实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息;
门店位于拱墅区城北万达附近1公里内，也可就近安排附近门店面试入职 大品牌贝壳找房，无需缴纳端口费 工作内容： 负责租赁客户的接待、咨询工作，促进成交 薪资待遇
（有多家门店可就近安排） 非行政前台！ 属于服务行业前台、需要一点销售及沟通能力 找行政班的不合适哦～ 上班时间：早班10:00-18:30晚班15:00-23
职位详情 财务分析 税务代理/咨询 代理记账 ————早九晚六、周末双休———— 公司氛围好 工作环境舒适 团队年轻化 老板不画饼 【我们的福利】 1.综合
任职要求： 性格活泼开朗，具备良好的服务意识 做事积极主动 团结同事 具备了良好的沟通协作能力 形象良好 吃苦耐劳 具备良好的抗压能力 薪资待遇 包吃包住 底
工作内容：工作职责: 1、报事追踪、回访，意见反馈； 2、指标达成：达成物业费的收缴率和客户满意度等指标； 3、搜集客户需求，受理投诉、咨询、装修手续办理、代办
岗位职责： 1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境并做好记录，发现问题及时报修并跟进，促进各项业务品质的提升与改进； 2、负责接待顾客来访，受理责任区域
岗位职责： 1、公寓日常管理招租服务，完成门店各项运营策略的落地实施； 2、负责日常租务服务，包括不限于签约、入住、换房、退房、门店安全、售后服务、社群活动等
上班地点】：全杭州门店就近安排 岗位职责：主要是进行房屋租赁业务 随便干：6000～8000 正常干：8000～12000 努力干：15000～25000
北，上，广，深，天，杭，成都，武汉，南京，苏州招聘 每天，有20万人通过自如APP找房 每一个自如管家，平均每天会帮助3个人找到心仪的家 10000名管家，平均
工作内容： 负责租赁客户的接待、咨询工作，促进成交 薪资待遇： 底薪5000+，上不封顶，高绩效提成+带薪年假，轻松拿到年薪20万，更有百万年薪等待卓越的你；
【杭州东站商务座高铁贵宾厅服务悦管家】杭州东站：只招聘27届应届毕业生5名，欢迎报名！ 职位描述： 【工作内容】： 1、进行商务座客户候车服务； 2、协助行李取
1、负责拼多多代运营店铺整体运营，制定店铺运营策略并落地，达成销售、流量等核心指标。 2、提报并执行平台各类活动，优化推广投放，提升店铺曝光与转化。 3、监控店
岗位职责： 1、管理门店的日常营运，保证门店在有序、稳定的状态下运行； 2、监控门店的预算，达到资源的合理利用，控制门店毛利率； 3、领导门店的员工积极完成各
岗位职责： 1.根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况； 2.负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合； 3.负责门店的库存与
岗位职责： 1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标； 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队； 3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环
主要工作职责： 1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作； 2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务； 3. 店铺费用管控，执行并监管收
公司主营韩系休闲风格，新意法1楼。老意法3楼 硬件条件：要有意法2年档口经验，一批行业 ，狼性卖货！！无经验勿扰。 岗位职责要求： 1、形象良好，能穿版，有一
"【需要你具备——】 1、大专以上学历，3年以上工作经验 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗； 3、能够完成门
岗位职责： 1、全面主持门店管理工作，配合总部营销策略并100%执行总部下达的各项任务； 2、做好门店各个部门的分工管理； 3、监督门店损耗管理，把握损耗尺度；
主要工作内容: 1.合理有效调配门店资源，全面管理门店运营； 2、负责制定年度、月度销售计划，并组织团队达成销售目标； 3、负责将公司促销活动方案落地，并根据门
1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出
加入唐沫茶兮，我们一起专心工作，快乐生活。 一、 岗位职责： 1.负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2.负责门店产品品质以及服务品质的监督
品牌信息： GROTTO 是一个创立于2001年，专注于手工艺皮具的品牌。GROTTO精选意大利优质皮料，倚仗旗下工坊精湛的手工艺，并与新锐时尚有机结合，注入品
1、对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店
岗位职责： 1、门店整体业绩达成与运营管理：制定并拆解月指标（销售指标、礼品卡指标、中童指标等） 2、团队搭建&培养&激励：负责门店招聘、排班、考勤；新人带教；
岗位职责： 1、带领店铺员工完成公司下达的任务指标，根据店铺情况制定销售方案，确保店柜业绩达成； 2、根据指导手册，作好陈列工作，并能依据库存变化灵活改变陈列，
岗位职责： 1、业绩与运营管理：店长需要对门店的营业额、利润等核心指标负责。这包括执行公司的各项运营标准与流程，监督门店的服务质量、环境卫生、设施设备等各个环节
岗位职责： 1.负责统筹意法批发销售的工作，为客户提供专业的产品介绍和销售服务。 2. 及时响应客户需求，提供个性化的解决方案，促成交易的完成。 3. 维护客户
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