人力资源
10-15K
北京海淀区上地1-3年本科
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岗位职责（该职位包括但不仅限于以下职责）： 1、根据公司用人需求，组织开展招聘工作，完成招聘任务； 2、公司成员月度薪资核算与发放、考勤统计汇总、社保公积金事务 -
1 主要负责公司人员的招聘 2 核对员工的考勤 3 处理日常经理交代的事物 内容简单 朝九晚六 月休四天 底薪无责3000+提成 无任务 -
负责公司招聘 行政等工作 有经验者优先
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岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2、参与人力资源规划和招聘流程； 3、处理员工关系和绩效管理事宜。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识 -
1:负责招聘 2:负责面试 3:负责办理入离职手续 -
1.负责完善公司组织架构； 2.负责根据业务进展，招聘配置公司各级员工； 3.负责融合管理团队，开展公司各类企业文化活动，推动组织文化快速落地； 4.负责公司发 -
懂人力资源方面的知识，有相关工作经验，办公软件熟练掌握，善于沟通，语言表达能力强
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岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.参与制定和优化人力资源部门的日常运作流程，以提高工作效率和员工
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1.按照公司总体发展战略，组织、实施公司日常人事行政工作的运营及管理； 2.根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划； 3.建立和完 -
岗位职责： 1、考勤管理：负责员工考勤数据整理、月度统计及日常管理；负责员工工时日报相关数据整理及月度统计； 2、员工关系：负责完成员工入离调转等员工关系手续的 -
岗位职责： 1.、负责公司的内部人员招聘工作 2、负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2. 处理员工绩效评估、薪酬福利发放及相关人事事务 -
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果
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慈溪市足乐美鞋厂 & 意轩电子商务公司招聘人力资源岗位 慈溪市足乐美鞋厂自 2014 年于浙江慈溪市成立，依托工贸一体及多元化业务蓬勃发展，意轩电子商务公司负责 -
1、负责收集、整理、更新各招聘渠道信息。，对基层岗位应聘人员进行初试，并组织复试。 2、负责跟进各类型培训（外培/内培）工作的展开，完成新员工入职培训工作。 3 -
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护； 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展； 3.监督和 -
岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标: 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理 -
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、负责招聘流程的规划与执行，包括人才的吸引、筛选与配置。 岗 -
加入我们，你将接触人力资源管理工作，通过人力资源管理助力公司高效运转，为用户创造价值；期待你在海能达的职业舞台实现你的梦想，助力城市更高效、更安全。【岗位描述】 -
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的
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工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人 -
本公司是一家集团化运营的公司，旗下有商超.供应链公司.金融公司.传媒公司，应聘者需要有完备的人力资源招聘和管理能力。 -
岗位职责：招聘 面试 合同管理与签订 人员岗位的调动等 任职要求：必须有3--5年人力资源部工作经验
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岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策； 2.参与整个招聘流程，筛选简历，协助面试及评估候选人； 3.管理员工关系，包括员工档案维护及员工福利相关事宜。
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【工作任务】 1、设计与实施人力资源管理策略，确保公司战略目标与人力资源规划相匹配。 2、监督人力资源管理制度的执行，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利
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职责描述： 1. 在领导的指导下完成招聘工作，包括但不限于招聘网站职位的发布与更新、简历筛选、候选人沟通、面试安排、offer 发放等； 2.员工入职的跟进，包
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负责人力资源体系从0-1的搭建。 公司有两大业务：营养品（蒙牛中老年乳制品）和AI教培。本岗位负责营养品业务，运营模式为直营店+私域直播。 -
转发朋友圈，给想出国的客户提供解答，协助客户和公司对接。时间自由，可以在家上班 -
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定 -
人员招聘、培训管理 绩效考核、薪酬体系建设
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