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1. 招聘社群运行(有社群/电销经验优先/接受小白)
公司体系完整,有人带教,资源公司提供,简单易懂,上手快
2.时间:早8晚5.30(月休4天)
3.工资福利
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创新工作方式
制作课件
视频
沟通能力强
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社群订单配货及社群开发
年龄要求18-30岁 男女不限 学历不限
工作时间8:30-17:30 周日及法定节假日休息
可交五险一金 月薪2200-3500 有额
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1-维护社群客户
2-踏实肯干
3-原始公司有发展
公司月休4天节假日正常放,不定期团建
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职位描述
内容运营 不接受居家办公
工作职责简述
1.负责规范运用运营后台对节目进行编排及上线操作;
2.完成日常业务数据的整理及各项表格的填写任务;
3.完成
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职位描述
Base沈阳
你将会负责:
1、获取/记录/掌握行业的各种动静态信息,协助上级主管制订业务计划和策略;
2、协助业务经理进行区域内合作伙伴的考察评估、
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岗位职责:
1. 收集tiktok用户反馈并整理优化建议,推动直播内容迭代;
2. 参与tiktok直播流程的协调与管理,保障直播顺利进行。
3.每
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岗位职责:
1、负责抖音店铺日常运营的基础工作,协助直播前准备,选品、脚本撰写、物料对接、排期确认;
2、直播中配合,场控、弹幕互动、数据记录、突发问题处理;
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职位描述
1、参与生活生活商户的引入及运维,协助解決商户问题,并建立关系维护:
2、参与本地生活商户在站内的日常运营及活动运营,协助商户的短视频内容、直播内容的
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实习岗位:新媒体运营实习生
实习地点:沈阳
实习时间:每周一~周五,持续3个月
我们希望的你:
1、在校大学生或应届毕业生,专业不限,但对获取流量、用户增长有
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需要到现场面试如不接受请绕行
工作内容:
1、负责战区内控管理,核查业务相应内控工作,保证月底指标达成
2、负责战区押金退款运营,督促业务及时发起
3
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【福利待遇】
1、社保+免费团险+补充医疗保险(直系父母、子女、配偶)+童基金会;
2、过年期间放假15-20天;
3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红
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提供(实习协议+包住+实习证明)统统可以!!!简单上手 接受无经验哦!薪资福利:
1,基本工资:(试用期底薪4500-7000+奖金;季度奖金,年终奖励;)
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岗位职责:
多运营岗位轮岗实习,实习期间按具体岗位上班时间要求上班;
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工作内容:
1)熟练掌握PPT、Word、Excel、等办公软件。
2)负责调研和识别适合的开源数据平台,筛选出与项目需求相关的高质量数据源,包括但不限于政府发
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微信社群进行营销,激活微信客户 组建社群进去服装销售,策划活动 活动落地 达成销量
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岗位职责:
1.工作内容,商品排期,选品,商品定价和毛利核算,
2.后台小程序的维护,客服团队的管理,
薪资待遇:
1.有文案素材输出能力要求相关工作经验至少3
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工作职责:
1.负责体验用户前期联系,建立微信社群进行运营及维护
2.与用户沟通,及时处理用户反馈及需求整理,引导用户使用、给客户进行答疑讲解、引导、并完成转化
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岗位职责
1.团队搭建与人员管理;
2.制定社群运营策略;
3.维护用户关系,推动销售转化;
4.确保业绩指标达成;
5.优化运营流程提升效率。
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社群团购风口已经到来。
无论您是想创业没资金,还是找副业。无论您是全职主妇,还是宝妈,都可以加入我们社群团购运营团队。
可以没有经验,但不能没有赚钱的欲望。
可
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岗位职责:
1.用户增长:按照小程序拉新计划和策略,通过社群推广、内容营销、渠道合作、裂变活动等方式,提升小程序注册用户数、曝光量及访问量。
2.用户留存与活跃
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岗位职能:
1、根据业务目标,制定私域运营策略,包含裂变、拉新、留存、促活、转化等,对GMV负责;
2、私域导流:通过多渠道(含公转私)引导用户添加企业微信号,
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岗位职责:
1.负责带领团队做好社群运营、转化动作,为团队用户扩科、续费、裂变、转介绍负责;
2.负责完善社群运营策略及规范流程,推送社群良性发展;重视用户满意
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工作职责:
1.负责私域社群,组建微信群,进行活动和商品的推荐,形成转化;
2.负责管理各类内容平台,撰写公众号、小红书,拍摄短视频,平台直播等内容,进行活
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1、社群日常文案编辑
2、水果视频拍摄
3、社群拉新营销
4、社群活跃
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岗位职责:
1.负责私域社群的日常维护与运营,提升用户活跃度与粘性;
2.通过数据分析用户行为特征,制定精准的社群运营策略;
3.策划并执行社群活动
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岗位要求:
1、负责日常社群节目的发布与整理;
2、分析社群发展趋势,给予合理化分析与建议;
3、社群活动的前期预热,中期统计及活跃,后期的数据统计及整理,对整
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岗位职责:
1. 协助分析行业动态及市场趋势,完成基础数据调研与整理;
2. 按时完成上级分配的日常任务,确保信息准确、报告规范。
任职要求:
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【任职要求】
性格开朗,做事干练有野心、想做事,有想法的优秀人才。公司晋升空间大,公平公正公开的晋升机制,不空降,不外聘管理。全部内部培养
【岗位职责】
1.
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【任职要求】
性格开朗,做事干练有野心、想做事,有想法的优秀人才。公司晋升空间大,公平公正公开的晋升机制,不空降,不外聘管理。全部内部培养
【岗位职责】
1.