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岗位职责:
1、负责处理客户订货,协调车间库存,解答产品相关问题,提供优质的售后服务;
2、记录客户反馈,整理并跟进售后问题,确保问题得到有效解决;
3、维护客
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1.工作内容:通过在线打字的方式,受理来自平台橱窗商家、平台橱窗达人、平台橱窗用户的在线咨询,并且需要对会话进行打标签分类。
2.班次情况:8:00-23:00
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在线接待,回复用户遇到的问题没有销售性质,只负责解答就可办公环境优越,独立工位;
福利薪资待遇:
1.综合薪资3500+,多劳多得哟~
2.月休6-8天
3.享
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既然来了,就别走了== 不加班!不加班!不加班!
宁愿少招一人,不骗一个人。原则是:只招聘,不强求。你认可我,就找我。
纯文职售后客服 接受小白 带薪培训 轻松
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航邦商贸有限公司运营中心招聘财务文员,客服文员,采购文员,市场文员,设计文员;
有相关工作经验者优先;
工作时间8小时制
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【工作内容】
负责在线打字与拼多多用户沟通,解答客户疑问、处理客户投诉,为用户提供优质服务。
【职位要求】
1、18-35;(不接受实习生)
2、中专、高中及以
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尽快上岗优势:
入职快、薪资早算、优先培训、避开求职高峰,早入职早稳定!
【岗位职责】 针对平台频繁活跃的老客户,发放优惠,协助使用
【薪资福利】
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加入我们可以提供:
1.入职五险,带薪年假,节假日福利;
2.每月定期团建;
3.完善的晋升成长机会;
4.每个季度都有提薪机会,
转正新人月收入
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公司介绍:
河北驰业网络科技有限公司创建于2004年,为一家专业的电子商务咨询公司。致力于为中小企业电子商务提供全面的解决方案。公司主营项目为四位一体的电子商务
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官方直招网约车司机(非外包)
[福利待遇]
专职日均收入预估400-500,业余日均收入预估300,多劳多得。具体收入以司机本人出勤时间决定,多劳多得。
1
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工作内容:
1、迎客送客,刷卡上机;
2、前台收银结账,推荐充值活动;
3、水吧饮品、小食制作;
4、电脑及桌椅的简单清理;
5、商品盘点等。
重要:身份证年满
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一、【招聘岗位】
实习生
二、【职位要求】
1.身体状况符合国家餐饮行业要求;
2.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务;
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工作职责:
【岗位职责】
1、与顾客保持良好的沟通,为顾客提供优质的服务;
2、制作和提供品质如一的咖啡;
3、保持门店干净、整洁;
4、与团队伙伴保持良好的沟
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工作内容:
会以下任意一项技能都可以,无经验可培训。
1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等水电安装维修工作;
2、负
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网球主教练
负责教学
带队训练
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技能要求:
终端门店,渠道开发,食品城市经理,经销商管理,ka
技能要求:
食品城市经理,快消品城市经理
岗位职责:
1、负责邢台、保定、邯郸市场的经销商管理
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1.需要商业管理经验3年以上
2.早八点到晚八点
3.每月4天公休有社保
4.邢台天一广场
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工作内容
- 负责汽车门店的日常运营管理
- 监督销售团队,确保销售目标的达成
- 维护客户关系,提升客户满意度
任职要求
- 具备良好的管理能力和团队协作精
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(一)薪酬福利
1.薪资结构:无责底薪(3400-5500)+注册绩效(15一人多劳
多得)+贷款提成(两个点,十万块钱额度有两千提成)+复贷提成(05个点)+
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岗位职责:
1. 负责日常家务,包括但不限于清洁、烹饪和照顾家庭成员
2. 保持家庭环境的整洁和卫生,确保提供安全的生活条件
3. 与家庭成员建立良好的沟通,确
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岗位职责:提升自己的同时辅助负责人管理公司
负责人薪资前期8000,后面8-1.2w
要求有销售团队管理经验或销冠经验
有责任心,敢想,敢冲
能接受出差,会开
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一、岗位职责
1、负责落实门店升级,有规律、有节奏的门店升级、品牌升级(解决尾部门店,劣质加盟商的淘汰)和树立标杆门店,塑造区域良性竞争和发展;
2、负责培训产
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上班时间:每日工作7小时
上班地点:信都区泉南西大街
薪资待遇:月薪1900,节假日福利,商业险,有公休
要求:男女不限,身份证年龄65岁以内
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连锁加盟店
岗位职责:
1. 为客户提供全面的头发护理服务,包括但不限于头发分析、护理建议及产品介绍。
2. 精准理解客户需求,提供个性化的头发护理方案。
3.
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【工作内容】:
1、负责便利店的商品销售、商品陈列和鲜食制作;
2、负责店内卫生清理和设施设备的清洁;
3、负责收银,整理货架,货品等。
4、接待到店顾客并做好
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岗位职责:
1,负责已签约客户的日常维护;
2,对客户提出的问题进行答疑;
3,负责客户的续约;
4,可以开票
岗位福利:
1,缴纳五险:
2,定期升职加薪,发
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职位描述:
1.按照项目要求,制定项目实施计划及项目里程碑的工作分解;
2.负责项目的进度、质量及变更管理,对项目目标、客户满意度负责;
3.实施过程中,内、外
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岗位职责:提升自己的同时辅助负责人管理公司
储备期1-2个月后晋升分公司负责人,负责人薪资前期5000,后面8-1.2w
要求有销售团队管理经验或销冠经验
有责
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岗位职责:
按标准高效执行,保障交付质量:
1、操作SOP执行:根据对应的功能区岗位(卸车 矩阵 小件 分拣 叉车)工序,按操作SOP标准落地与执行。(解倒包
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岗位职责:组建团队+业务推广; 负责在本地区开展商用车风险减量业务的推广,公司通过“科技预防+运维管理+质量保证”的业务模式为商用车提供一体化的安全管理服务,