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1.根据设计师的要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2.收集主、辅料市场信息,根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3.对设计图纸、资料,进行收集、整理、
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【任职资格】
1、年龄30岁以上,大专以上学历,园林景观、室内设计、环境艺术等相关专业毕业,8年以上设计部门全面管理工作经验(有校园文化设计管理工作经验更佳)
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设计经理
任职资格:
① 室内设计,环境艺术设计,建筑设计等相关专业大砖及大砖以上学历
② 熟练掌握3DMAX CAD PS OFFICE等工具软件使用方法。
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懂设计、懂预算、懂谈单、懂材料,懂施工。
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创意设计师:
岗位职责:
1、具备品牌策略思维,有实力参与策划方案(全案、品牌升级,品牌包装等)的创意构思;
2 负责品牌创意设计方案,把握整体设计风格的确立
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一、岗位职责:
1.管理设计师及客户资源,分析客源市场,深挖资源潜力并完成公司下达的产值任务指标;
2.根据部门整体的产值任务指标,向设计师下达销售任务,并带领
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负责管理设计团队
协助洽谈客户
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设计部经理
岗位职责:
1、制定设计中心工作管理(策略、方法和计划);
2、监督设计中心规范及制度等执行情况;
3、设计中心日常管理及运营工作;
4、调动设计师
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1.负责设计派单,量房跟踪 ;
2.订单跟踪,方案梳理,程控预控;
3.部门团队的管理,负责团队的搭建,人员的新进;
4.协助设计师完成签单,整理部门数据,按时
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配合市场部完成签单,维护新老客户
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(总助理级)
直接领导项目负责人兼总设计师
项目组:计划配置:45-55人。
①协助项目负责人管理所有项目的推广、商务、设计
、签单、采购、工程、利润、等全部经
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职位描述
工作内容
1、负责家装设计部的整体管理工作,确保设计项目的顺利进行;
2、根据公司要求,制定并执行设计策略,提升设计品质和效果;
3、管理设计团队,
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【千店计划】
大唐联盟在未来3—5年,进军大西南,从市到镇,开设千家超级店、中心店、区域店、商超店、加盟店等,联合全国工厂,以“客户至上”为核心,打造线
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1、有多年家装设计师经验,且业绩突出;
2、有管理经验,管理手下设计师及设计师助理;
3、熟练掌握家装工地施工工艺施工流程;
4、审核设计师设计图纸、报价、施工
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1.制定设计部工作计划
2.对接市场部客户跟进
3.监督完成公司业绩
4.定期对市场调研分析,提高签单率
5.设计部培训
6.人员招聘
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岗位职责:
1,负责部门内部管理,组建自己团队,执行能力强,有担当责任心强。
2,制定部门内部工作计划及培训计划,组织安排设计部的整体培训和考核,提高部门全体员
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1、负责接单和派单分配
2、负责别墅项目的全案成交节点把控
3、负责商务的带教和培训
4、负责项目的服务管理
5、完成公司既定的业绩指标
6、做好团队绩效管理和
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1、具有机电、楼宇自动化、计算机等相关专业本科及以上毕业文凭;
2、具备建筑智能化设计工作经历,熟悉相关设计规范,具有项目成功案例;
3、具有团队管理经验,良好
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1.辅助组内成员谈单,收单
2.团队成员认可率达到80%
3.能组织培训,开会
4.完成公司每月的业绩目标要求
5.未公司团队储备人才 招聘优秀的设计师
6.团
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任职要求:
1.大专以上学历,五年以上家装行业工作经验;
2.了解硬装业务的整体流程,精通设计,熟悉报价、工艺、材料等;
3.有较强的客户交流、应变能力以
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1、大专以上学历,年龄38-45岁之间,男女不限,必须是暖通或建筑电气相关专业。
2、有三年以上知名或大型同行(洁净厂房室内装修项目)投标设计+施工单位的设计部
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负责设计部日常工作;
审核设计师图纸;
对设计部负责;
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1、参与方案设计、施工图设计审核完善,制定项目设计计划、项目进度把控等方面工作。
2、负责设计各环节的监控,确保方案设计与实地情况一致。
3、做好项目的设计任务
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工作内容:
一、工作目的
1完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务
2处理日常事物,使本部工作顺利进行
二、工作要点
1监督执行设计部的各项规章制度及
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1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行 ;
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3、负责
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负责部门的的管理等相关工作
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负责设计部的全面工作
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岗位职责:
1.从构思、绘图到三维制模等,为客户提供完整的设计方案;
2.室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等;
3.通过创意与设计,体现家居设
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岗位职责:
1、带领设计团队、制定所属团队管理制度;
2、负责设计部工作的规划、分配工作及任务;
3、把控设计团队的工作调度、协助设计师签单;
4、配合公司各部
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1.懂cad方案
2.懂施工工艺及材料主材特性
3.具有经验及一定管理能力
4.安排设计部门工作
5.审核设计部预算报价
6.辅助设计师签单扣单