行政经理
8-9K
绵阳3-5年本科
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工作职责： 1. 负责公司文稿材料拟定审核； 2. 负责公司各级接待工作，组织协调各项大型会务活动； 3. 负责公司外联工作及公共关系维护工作； 4. 负责公司 -
日常考勤 会议组织 管理客户对接供货商及内部帐登记 -
岗位职责: 1.协助总经理制订各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化。 2.负责梳理各项行政工作流程，使工作执行标准化，有效提升工作效率。 3.负
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负责人事招聘，薪酬管理，绩效管理，行政管理、外联事务、会务管理、项目管理。 -
家政公司：招聘行政主管/经理助理：1名 我公司主要从事家政服务工作，现招聘家政经理1名。公司主要经营: 保洁（家庭、单位）、钟点工、保姆、月嫂、护理、家电清洗等 -
1. 具有五年以上人事管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作 经验； 2. 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训； 3. 良好的人力资源管理理 -
工作内容： 1、负责公司的档案的整理、管理和保密； 2、管理办公用品的采购、领用以及库存控制； 3、起草和处理各类文书文件，确保文字材料的专业性和准确性； 4、 -
招聘平台老手，面试杀手，善长县镇招聘
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对接处理建筑公司一系列事物！时间灵活性高！能接受随时短期出差！两年以上驾龄.四十岁以下.对形象气质以及沟通能力有一定要求！ -
岗位职责： 1、有较强的流程体系打造能力。 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、 -
1、薪资待遇：无责底薪2000-4000，底薪+提成+奖金+年终奖，优秀者可多得 2、工作时间：早上9：00-12:00，下午14:00-18:00，月假4天 -
岗位职责: 行政板块： 1.建立和健全公司行政管理制度； 2.公司活动的统筹安排； 3.负责员工日常行为及着装管理监督； 4.负责公司经营资质的管理； 5.负
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岗位职责 1、按照招聘计划发布并更新招聘信息，进行招聘。 2、负责各部门办理新人入职办理、培训及人事档案资料归档等工作。 3、从人才画像、招聘简章、人才 -
岗位职责： 1．负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2．负责档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3．关注人才梯
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岗位职责： 1、按照公司既定的发展和运营计划，有效传达团队任务，制定团队作战计划，有效建设客服团队，负责建立团队考核体系，明确考核指标，并每天对客服运营和上传数 -
岗位职责：负责猪场行政后勤工作 任职要求： 25-35岁，1年以上综合主管工作经验，能接受猪场封闭式管理，有猪场综合管理岗工作经验优先，有外联工作经验优先。 岗 -
岗位职责： 1.根据公司业务梳理管理体系； 2.根据岗位需求快速招聘组建团队； 3.协助撰写宣传文稿、公司日常管理、后勤、接待等工作； 4.熟悉公司业务，做好岗 -
全国招募支付合伙人： 1、事业型合伙人（公司化运营） 2、创业型合伙人（组建团队干） 3、全职型合伙人（当成职业干） 4、兼职型合伙人（当成副业干） 唯一要求：
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1、酒店销售经理职位。 2、分管酒店内勤，酒店团队及会议室销售业务 3、酒店人事资料信息 4、开拓酒店协议单位 5、负责维护酒店协议单位客人关系 6、跟进对接团
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主要职责： 1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行； 2.负责公司职员的招聘 -
1、依靠自己的篮球知识，给学员传授篮球知识 2、关心每个学员的身体状况和学习状况，与学学打成一片 3、每节课给学员布置家庭作业，督促并检查4、与家长保持良好的互 -
岗位职责： 1、 协助部门负责人开展公司制度建设工作； 2、 根据公司安排筹备会议，撰写会议纪要； 3、 负责公司档案及合同管理工作； 4、负责公司固定资产及办 -
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人事流程； 3、监督管理行政事务，包括但不限于办公用品管理 -
一部分的行政工作 最好有会计经验 朝九晚五 周末双休 节假日正常放 工作氛围轻松
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主要岗位职责 1、负责建立、建全行政人事管理体系； 2、负责开展招聘工作、培训工作及员工关系建设； 3、负责行政人事管理制度制订、落实贯彻，定期提出修订方案；
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工作职责： 1、负责根据公司经营目标和计划，与分管副总一起制定人员编制、梯队建设计划、人员保留计划、绩效考核方案、激励方案等年度人力计划； 2、在集团管理体系下 -
人力经理兼职 / 行政经理兼职 岗位职责： 1、根据企业招聘贫困人口数量和失业半年以上人员，完成企业招纳重点人群补贴政策的解答。（每个兼职都可以做此类补贴
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工作内容： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于办公用品管理、固定资产维护； 2、组织和协调公司内部活动及会议，确保流程顺畅； 3、管理和优化人事部门运作，包
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工作内容： 1、面试员工、邀约员工、整理工作文件等 工作要求： 1、会最基本的word、ppt、表格等电子文档软件。 2、男女不限，年龄18以上45以下，男士身
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