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岗位职责:
1、负责短视频平台的内容策划与运营策略制定,提升账号影响力与用户互动;
2、统筹短视频内容的选题、脚本审核、拍摄指导及发布节奏管理;
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短视频内容策划与运营
1、负责公司短视频账号(如抖音、快手、小红书等)的整体规划、内容策划及执行;
2、制定短视频运营策略,提升账号粉丝量、互动率及变现能力;
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内容运营(短视频/直播/小红书)
职责:短视频脚本、直播话术、KOL合作、私域内容种草。
适用场景:依赖内容电商(如抖音、快手)或高客单价品牌。
关
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我们正在寻找一位富有创意、技术精湛的新媒体拍摄剪辑专家,你将负责从视频创意构思、前期拍摄到后期剪辑制作的完整流程。核心目标是创作出高吸引力、强传播力的视频内容(
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岗位职责:
1. 负责视频内容的策划与制作,确保内容质量与创意性;
2. 管理和优化视频账号,提升观看量和粉丝互动;
3. 与团队协作,确保获客项目的顺利执行。
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短视频拍摄,真人入镜 ,形象好气质佳优先,工作轻松氛围赞~工作像拍闺蜜
工作时间不是很死板,活动空间很大
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职责:
1. 完成店铺的整体规划、营销等工作,平台店铺商品布局与管理,制定链接上新及优化方案;
2. 平台所负责的商品(链接)管理,包括上下架及商品日常权重优化
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负责各个平台拍摄剪辑运营!
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【岗位职责】
1、会拍摄及剪辑视频
2、有拍摄和剪辑思路及技巧
3、懂新媒体矩阵
4、新起号加运营
5、热爱这个行业的优先
【岗位要求】
1、相关工作经验1年
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自行车品牌内容创作天团:你的热爱,值得被全世界看见
我们不要“打工人”,只要“造梦者”!
如果你是骑行发烧友+内容创作者,这里就是你的完美主场!
我们
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招聘拍摄剪辑师
岗位职责:
1、根据公司需求对短视频进行选题、策划、拍摄和剪辑。熟悉镜头语言和短视频拍摄手法、营销套路并将其落地输出
2、根据出镜演员人设定位,
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1.懂运营抖音
2.会剪视频
3.有想法,有创业剪视频
4.自律性强
5.听招呼
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工作职责:
1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体平台的运营工作;
2、负责公司旗下短视频平台个人IP的打造与运营,通过
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抖音视频编辑运营
有相关工作经验
年龄24-30岁
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岗位职责:
1、负责抖音平台短视频拍摄剪辑和运营
2、结合热点进行短视频营销,会分析数据与制定内容定位与策划;
3、规划抖音账号,把控内容生产调性,有效提升运营
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短视频摄影师
岗位职责:
1、负责短视频的录制拍摄工作;
2、负责把控短视频现场拍摄质量、能主导拍摄现场;
3、负责和团队一起优化、丰富短视频拍摄形式;
4、能
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1. 负责各类短视频的剪辑工作,包括素材整理、剪辑处理、特效添加、字幕制作等,以确保视频内容的质量和吸引力。
2. 与团队成员密切合作,理解视频的创意和需求,将
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管理抖音账号,视频剪切发布,表格,文本制作
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对短视频有一定了解,
负责公司自媒体的短视频运营,
抖音和微信视频号的运维,
剪辑拍摄,独立运营能力优先.
运维好用户和粉丝
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工作内容:1、通过抖音、快手等短视频平台发布视频推广公司业务
2、用手机拍剪并发布视频
3、实习三个月,实习期间1800加提成,转正后3000加提成加项目分成
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岗位职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(抖音、视频号、小红书等平台)日常运营及推广;
2、对抖音、视频号、小红书等推广内容进行日常维护;
3、公司内部宣传推文
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你将成为我们运营团队的“左膀右臂”,深入电商运营的“心脏地带”。你每天的工作,都将围绕着我们旗下众多一线品牌旗舰店的核心数据和执行操作展开。
我们相信,所有顶尖
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职位描述:
1、根据公司的业务发展规划进行长护险客户的上门评估工作,服务安排,做好服务计划、签服务协议、收费、续费等;
2、参与制定和实施患者的个性化护理计划,
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工作内容:
1、负责云南区域配送业务在辖区内配送加盟商的选、用、育、留等工作;
2、负责云南区域配送渠道政策在辖区内配送加盟商的贯彻执行;
3、对辖区内加盟商进
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岗位职责:
1. 协助分校整体运营管理,推动校区高效运行
2. 制定并执行校区运营计划,提升教学质量与服务水平
3. 搭建并优化校区管理体系,支持团
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官方直招网约车司机(非外包)
[福利待遇]
专职日均收入预估400-500,业余日均收入预估300,多劳多得。具体收入以司机本人出勤时间决定,多劳多得
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服务内容 :
1、负责客户各类门窗/阳光房等安装工作;
2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成安装服务;
3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质
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岗位职责
1、接待4S店内的新车车主,为车主提供专业的延长保修产品讲解服务和延保产品的销售工作;
2、维护好与4s店的店面关系,协助店内销售顾问和服务顾问达成
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一、名称:曲靖地区医药代表
二、职位描述:
1.福寿康宁好医生抗之峰事业部招聘曲靖市、县、区三终端医药销售代表;
2.招聘区域:马龙区、宣威市、陆良县、师宗县、
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一、福利待遇:
1.高薪上不封顶
薪资结构:基本工资 + 绩效 + 提成,提成无上限,优秀员工年收入可达18–30 万,多劳多得,收入可观。
2.福利保障齐全