高级营运主任/营运副经理
7-10K 广州海珠区新港西路沿线 5-10年 本科
岗位职责： 1、现场运营：负责中大天地商场内日常运营，管理商户，维护沟通与服务。 2、租费收缴：负责租金、管理费等费用催缴，达成收缴目标。 3、经营汇报：分析所
全面负责区域销售管理，完成销售指标 【主要包括】 1、根据公司制定每月、季度、年度销售计划，带领所辖销售人员，完成销售目标； 2、销售人员每周、每月、季度销售任
岗位职责 1.负责区域门店营运管理，达成营业额、利润、成本等KPI指标 2.基于损益表、销售、成本等数据，分析经营问题并调整策略 3.落地QSC标
1.全面负责商场日常运营管理和客户服务的开展，包括经营环境、经营秩序、销售数据的检查，指导部门人员开展日常工作。 2.通过有效的活动或扶持方式，提升租户的经营能
岗位职责 1. 品牌整体运营与战略落地：负责快时尚女装品牌全维度运营管理，结合行业潮流趋势、市场竞品动态及品牌定位，制定年度、季度运营战略与落地计划，拆解销售、
1.负责生鲜区（蔬菜、水果、五谷杂粮）整体销售、毛利、损耗目标达成与经营分析； 2.制定促销方案、价格策略、商品结构优化，提升业绩与竞争力； 3.把控生鲜商品鲜
职责描述： 1、根据公司品牌战略，负责零售策略，规划运营工作，主导优化管理和标准搭建； 2、负责公司营运部的管理，包括所有直营、联营、店铺的管理； 3、负责制定
1、根据公司年度收入预算指标，制定并落实运营部的经营目标。 2、根据公司的年度销售指标，合理分解档期、商户销售策略，保证指标的完成率。 3、对接商户进场及装修管
岗位要求： 1、负责招商工作和开发客户，完成每月总部下达的招商任务负责建立项目各阶段招商计划，招商节点、招商资源整合、以及招商工作有序开展； 2、负责项目的招商
岗位职责： 1、负责所辖地区（省/市地区）所有加盟门店的日常巡检与标准化统一化管理。 2、负责所辖地区直营门店新开全流程，包括选址、营建、开业、线上外卖与堂食经
岗位职责： 1. 门店分区运营管理：带领分区团队执行公司政策与标准，管理商品库存，优化库存结构，降低损 耗与费用，提高分区成本效率和人均生产率，提供优质会员服
1、主要担任招商职责，园区的招商+运营 2、客户服务与关系维护：建立商户沟通机制(定期座谈、反馈渠道)，协调解决物业相关诉求。对接顾客物业类投诉，跟踪整改并反馈
岗位职责 ： 1、针对公司需求制定相应的招商策略，负责公司招商工作的推广渠道的搭建和维护。 2、负责招商谈判与客户开发，包括客户接洽、谈判跟踪、签约履约及客
【岗位职责】 1.根据公司的战略定位及品牌策略制定公司无人便利店营运部门的规划，高效的规划出执行方案并带领团队落地；制定部门运营规划，包括全年目标、计划、预算。
岗位职责： 1、负责集团目标管理与组织绩效管理： ① 负责制定集团年度经营目标及业务年度经营目标，协同财务、业务 做好目标评估与达成逻辑的校验 ② 负责集团目标
【营运督导】岗位职责： 1.维护公司品牌形象，确保管辖餐厅经营达到公司的营运各项标准做到标准统一； 2.制定营运部每月、每季、每年的相关计划，把目标分拆成小目标
【岗位职责】 1、巡店与标准落地：执行巡店计划，督导门店QSC、服务标准及视觉陈列，确保SOP落地。 2、店铺与人员管理：统筹区域内门店日常运营、排班、设备维护
米州兔·校园连锁餐饮品牌 诚邀营运督导和营运经理加入 一、招聘职位 1. 营运督导（1 - 3 名） - 薪资待遇：7 - 9K - 休假安排：
岗位职责： 1、负责门店数据进度核算与督促跟进，向上反馈区域、品牌达成情况（日报/月报） 2、门店每月绩效考核方案与销售激励政策制定； 3、产品价格更新与管控：- 岗位职责： 1、负责区域直营店（或加盟店）的销售管理，利润管理及市场运作。 2、门店市场销售预测，各项经营指标分解，准确下达门店，追踪、回顾并提出提升措施。 3
- 岗位职责： 1、协助总经办统筹广场整体营运管理工作，优化部门内部分工及跨部门协作流程； 2、完成公司制定的租金收缴目标，带领团队达成各项经营指标以及上级安排的其
岗位职责： 1、 销售指标的完成 [1] 根据月、季、年的销售目标，协同其他部门进行营销方案制定和执行； [2] 进行月、季、年的分析
工作职责： 1. 销售与会员运营：拓展多渠道新会员资源，跟进新客回访，推动首购转化，赋能店员提升服务质量，促进会员进阶与裂变，提升复购与忠诚度。 2. 团队培养
薪酬可谈/参考过往一年，直营门店业务为主 一、职位需求（核心经历：有零售/连锁门店的一线业务经历、营运流程管控/优化的框架与体系、营运数字化提效、营运费用管控
1、参与项目年度预算，负责落实、完成运营部所分解、下达的各项经营指标； 2、跟踪、分析商场的人流及销售，提出租户调整和帮助租户提高业绩的合理建议； 3、掌控项目
岗位职责: 1.负责监督和管理女装销售区域的日常运营 2.确保销售目标的达成和销售指标的优化 3.指导和提升店铺销售团队的绩效 任职要求： 1.具备出色的沟通
岗位职责： 1.负责直营门店日常运营管理，确保门店各项运营 标准落地执行； 2.负责管理跟进直营门店GMV业绩目标，监督目 标达成情况，分析并解决业绩短板； 3
工作职责 1、负责维持下属各门店日常正常运营； 2、负责公司产品Sop、楼面操作规范、公司营销活动、公司各部门通告规定在下属门店得到完全执行； 3、 维持高门店- 1、 对销售目标负责，完成销售和利润指标； 2、 负责商品订货、陈列、退货、报损、调拔、对帐、人员培训管理等工作； 3、 对商品价格、质量和保质期进行监督检查，
1、负责所管辖区域营运、门店管理相关业务，对所辖区域的营业额、订货额、成本、利润、顾客满意度、食品安全、加盟商的管理与培训等指标完成负责。 2、负责所辖区域门店
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