行政前台
2-4K 鹤壁淇滨区鹤煤大道 1年以内 大专
1.大专以上学历，市场营销、计算机、管理类相关专业优先。 2.熟练办公软件，有较强的语言表达能力，沟通能力。 3.良好的职业素养和敬业精神。
【岗位描述】： 1、项目型销售，收集客户信息，发掘商机、根据公司分配商机，进行业务拓展； 2、登门拜访客户，建立并维护与客户的长期良好合作联系； 3、销售公司金
岗位职责： 1、负责公司基地与工厂的行政后勤工作，食堂与宿舍管理； 2、负责基地及工厂固定资产管理，包括资产台账记录、资产报废处理等； 3、根据基地及工厂需求及
岗位职责： 1.执行公司各项规章制度，监督各部门落实情况，确保工作规范有序。 2.统筹管理公司行政事务，包含宿舍、安保、保洁、车辆、会议接待等。 3.负责公司各
1.懂商务接待和政府接待 2.有5年以上行政管理经验 3.会开车 4.熟悉OA办公流程及优化 5.有资产管理以后勤保障工作经验 6.有突出管理业绩 7.有责任心
岗位职责: 1.负责企业内外部的沟通与协调，做好记录与反馈，确保企业各部门的有效运作； 2.负责审核、拟写、管理企业各类行政文件，严格按照公司行文规范要求执行；
参入公司的管理，派送外出学习机会
岗位职责： 1.负责职场规划：制定与优化集团职场建设标准与配置模型，对现有职场的空间利用率，设施状态进行定期评估，提出优化和调整方案。 2.负责职场建设项目管理
岗位职责： 1.办公室管理：负责办公室的日常运作，包括设备维护、环境清洁、办公用品采购等。 2.文档制作与管理：包括文件的归档、分类、存储和检索。合同的拟定，管
【岗位职责】 1.负责公司重大事件、大型会议、先进事迹、公司良好形象和典型事件编写文案并在公司内部及相关媒体进行报道宣传，提升公司的形象； 2.负责公司企业文化
【工作内容】 - 负责公司日常行政管理，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、食堂管理等； - 制定并执行行政管理制度及流程，确保各项行政工作高效有序进
办公室主管； 财务部主管；营销策划部主管；业务部主管和业务专员；- 岗位职责： 1、负责公司行政事务的整体规划与执行，确保各项行政工作高效有序进行； 2、管理日常行政运营，包括但不限于办公环境维护、固定资产、办公用品采购等； 3
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行- 招聘岗位为人事行政主管 1/公司员工招聘，培训，入职，保险的缴纳及合同签订建档。 2/公司在职员工档案管理及保险缴纳。 3/公司保洁保安管理。 4/办公用品及劳
- 工作要求： 1、18-45岁，大专以上文化 2、沟通能力强，做事认真细致，有原则 3、策划能力、组织能力强，有文书独立写作和处理能力。 4、有二年以上物业管理行
- 大专以上学历，热爱教育事业，喜欢孩子。有较强的语言表达能力，责任心强。熟悉电脑操作，有一定的工作经验，五官端正，形象气质佳。
- 1.公司日常宣传 抖音 微视频 公众号 视频制作 公司日常行政工作 2. 有国土行业经验者优先
岗位内容： 1、具备公文写作、会议纪要整理、档案管理能力。 2、良好的语言表达和跨部门协作能力，擅长对接内外部事务。 3、擅长安排会议、接待等行政事务，注重细节
岗位职责： 1、全面统筹公司行政工作，包括保安、保洁、食堂、宿舍等管理； 2、固定资产管理，费用分析、采购等 3、客户接待、活动组织策划执行 4、企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.监督和管理公司员工，提升团队工作效率； 3.组织和参与公司内外的会议及活动，确保会议的顺利
岗位职责: 1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于来访接待、文件处理、会议筹备等。 2. 管理日常办公室运作，确保办公环境整洁有序。 3. 协调内部管理流程，
负责俱乐部校区日常工作安排跟进，监督工作为主。 主要负责运营招生活动的策划执行，市场营销开发及管理。 岗位经验: 教育，体育等方面管理层经验丰富优先
工作内容：日常办公室接待，会议的组织，制度的修订与执行，人员的招聘与培训，活动的落地执行，几其它后勤工作- 任职要求： 1.大专及以上学历，五年以上行政管理工作经验，具有食堂及保洁人员管理经验者优先考虑。 2.工作积极主动，富有热情，为人正值，价值观端正，良好的沟通协
有人力资源管理经验，能兼职做行政相关内容，有5年工作经验者优先
招 聘 本公司因发展规模，需要招聘以下人员： ①：行政助理.会计兼文员：（2人:20~45岁） 底薪3500~6- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部行政制度，确保行政运作高效顺畅； 3、处理公司与外部机构的行政事务，维护公司形象与关系网
- 岗位职责: 1. 制定和实施行政管理策略，确保办公室日常运作顺畅。 2. 协调内部部门间的工作流程，确保各项事务高效执行。 3. 组织和管理公司内外的会议及活动
岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、
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