管培生/实习生
200-300元/天
北京海淀区双榆树4天/周3个月本科
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岗位职责： （1） 按时参与公司会议，完成部门领导布置的工作； （2） 按时参加教学教研活动，提高自身知识及教学水平； （3） 为学生提供高质量的教 -
营销管理、市场运营、新媒体运营、招商管理、演员、收银员方向 -
岗位职责： 1.调研分析客户需求，协助软件项目的实施，根据客户状况制定实施方案； 2.对客户的数据进行整理指导、并协助客户完成数据录入工作； 3.将管理系统安装 -
这是一份打开你眼界的工作，能够让你学到真本事的平台，欢迎千里马和有上进心的同学。 此岗位有极好的晋升空间，以学习会计技能为主，管理技能为辅，优秀者可晋升为公
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希望您 1.已认清自己的职业方向，能在这个行业潜下心来，扎实的学习及工作，迅速成长 2.协助设计师做好相关工作，包含且不限于概念、方案、模型、效果图施工图以及现 -
岗位职责： 1.根据个人专业与公司的安排，入职安排在生产，工程工艺，品质技术，物流等各大业务板块实习，了解公司业务，作为管理潜力股进行培养； 2.按照公司的规章 -
在公司技术支持、私域运营、客户服务、商务等岗位实习，实习期无重大失误者可留用，后期根据公司发展需要进行转岗。 公司是中国领先的打印服务解决方案提供商。秉承“让
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致大二、大三的同学们， 想提前预定一份有前途的工作吗？ 悦普阿海德欢迎你来挑战！ 推出超级练习生计划， 预计划在2025年毕业季，面对阿海德的超级练习生提供多 -
工作内容： 针对各大银行（四大行，股份行）信用卡逾期客户进行服务，通过银行电话进行外呼，和客户沟通并进行分期等业务，达成还款方案。 岗位要求： 1、学历要求： -
&寻英画像： 性格开朗乐观，坚毅果敢，逻辑思维敏锐，善于思考和沟通； 积极向上、善良有爱心、热情爱岗、目标感强； 喜欢销售、接受挑战、善于达成目标 一、岗位 -
【从房产行业小白到精英人才需要学习什么】 1.业务覆盖新房、二手房、租赁（普租、惠居、自如）、装修等，为客户提供全流程房产交易服务； 2.收集社区楼盘及商圈生活 -
要求：1体育专业或学前教育专业的毕业生\实习生。 2.身高男170以上，女158以上。 3.性格活泼开朗，善于与人交流，健谈，刻苦。 4.具体 -
1.岗位简介： 2.-负责餐厅楼面人员管理、成本控制、设备维护等系统管理工作。 3.晋升和培训： 4.-我们为见习经理开设了值班领导力课程以及1对1的导师带训 -
岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
上市公司高薪招聘，全北京就近分配，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！ 【薪酬待遇】 新人入职无责底薪6000元/月，高提成40%-75%通提提点（转 -
【上班地点】 全青岛6个区，100+门店就近安排 【工作亮点】 1、无责底薪+高额提成 2、10点上班 3、五险一金 4、入职匹配师傅，终身师徒制，带薪培训 5
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五险一金，商业保险，双休，弹性上班制，法定假日齐全，超长带薪年假，工作氛围轻松 【投递此岗位需要附加作品发送：sheila.mo@bluedoordigi -
1、2021应届毕业生，本科以上学历。商科相关专业优先； 2、对新零售有浓厚兴趣，责任心强，有亲和力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强; -
1.需为党员 2.思政类、哲学类、文秘类、管理学类、新闻传播学类专业优先 3.进行日常行政工作的组织与管理、上级交代的其它工作等等 -
岗位要求： 1、统招本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有一定编程基础，熟悉C/JAVA/Web/Pthon等其中一种开发语言； 3、学习能力强，有上进心、
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管培生属于公司培养的未来领导人选，任职主管，经理或者门店主理人。发展前景优越，增长自身综合能力和素质。 -
专业要求：电气、自动化或机电一体化相关专业专科及以上的同学，大四实习或毕业两年内均可； 培养方向：测试/电气工程师。
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工作职责: 1、负责汽车线束保护产品研发，包括不限于线束套管，线束泡棉等材料选型，性能测试等； 2、产品管理相关工作； 3、其他相关工作。 任职要求: 1、本科 -
一、工作职责 1. 协助全职市场进行讲座、公开课、市场活动及调研等工作的朋友圈宣传、邀约工作； 2. 挖掘身边潜在考研学生，邀约所在校区内咨询面访； 3. 定 -
24届工科、理科、机械专业管培生
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专业要求：应用化学、化妆品技术、精细化工专业、商务英语、国际贸易、生物、药品等专业等2023届、2024届毕业生 -
您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家 -
岗位职责： 1、作为管培生进入岗位实习和培训，实习结束根据专业和个人需求转正进入正式岗位； 2、提供系统培训及专人培养，作为营销、生产、管理、技术等岗位人才储备 -
岗位职责： 1.负责完成部门安排的日常工作 2.协助完成各类项目文档、PPT编制、文案编辑 3.负责和各个部门的协作和沟通，确保信息及时准确 任职要求： 1.有 -
1.选择度假区相关板块/部门（运营管理、人才组织发展、综合行政管理、市场营销、场地管理、酒店管理、招标采购、计划与财务） 对运营相关流程、业务与制度进行学习 2
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