人力资源总监
15-30K 泉州丰泽区领SHOW天地 10年以上 硕士
完善企业管理制度，优化人员结构和绩效考核，根据公司发展战略配置合理股权结构！
有党支部党务工作经验的优先！！！ 岗位职责： 1、负责招聘，完成公司规定的招聘指标和新员工入职培训与试用期阶段的跟踪； 2、负责学校党支部各项工作的组织、落
1.负责员工招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案和人事系统数据。 3.协助组织员工
【岗位职责】 1、协助策划企业文化活动的线上线下宣传； 2、负责企业文化宣传物料的海报制作； 3、维护内部文化宣传平台的内容更新； 4、支持员工关怀活动的落地执
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：3- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2、协助开展新员工入职手续办理及相关资料归档管理； 3、参与员工日
- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
岗位职责： 1.深刻理解 招育用留 ，负责招聘全流程； 2.全渠道招聘、邀约、面试、培训、入离职； 3.制定优化公司行政管理制度，企业文化建设； 4.公
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
1、完成招聘任务，开展各工种的招聘工作； 2、参与日常人事工作，包括不限于培训、考勤、考核、薪酬等； 3、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科学历，3
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
一、核心岗位职责 1. 招聘配置：梳理岗位招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进入职，完成人员到岗配置，维护招聘渠道。 2. 入离职管理：负责员工入职
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。- 一、职位基础信息 职位名称：人力资源专员 工作地点：连云港市海州区 招聘人数：1 人 二、岗位职责 1、负责公司人力资源管理工作； 2、负责人员招聘计划执
职工招聘，职工入职手续及日常管理。参于行政工作。对人力行政有5年以上工作经验。
岗位职责: 1. 协助发布招聘职位，维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等） 2.进行简历的初步筛选、分类和推荐。 3.安排面试时间、协调面试官和候选人，跟进面试- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
岗位职责: 1. 协助开展入职、离职等人力资源相关工作 2. 负责员工人事档案及基础数据的整理与维护 3. 支持日常考勤、合同管理及基础人事事务处理
1.根据公司发展所需招募所设岗位做好人员储备工作；2.新员工的入职手续办理工作；3.招聘渠道的开发、维护与应聘人员的面试工作。- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、参与招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持员工关系维护
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关- 要求：男女不限 18-30岁，能力突出者可适当放宽年龄要求，有蓝领招聘工作经验者优先考虑，无经验可培养(可接受应届毕业生），具备一定的网络知识和一般的网络工具的
- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
我们是连云港头部社交型婚恋公司。 成立4年+，和政府各部门、企事业单位、市总工会、团市委、市妇联等有长期合作。在市区户外大屏、出租车顶灯及全市1300块电梯广
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责： 1、依据生产、技术、职能各部门用人需求，配合开展技术、生产、职能等岗位招聘工作，熟悉招聘全流程。 2、配合进行员工入转调离等人事手续办理，劳动合同签
岗位职责： 1、负责相关人力资源事务，如员工档案管理，入离职办理，薪酬核算、社保公积金管理、补贴申请等。 2、负责部分行政事务处理，如福利用品发放，员工宿舍对接
速腾网络人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【速腾网络人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找速腾网络人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！