设计师品牌服装店长
8-12K 成都锦江区牛市口 1-3年 学历不限
岗位职责 一、销售业绩与穿搭专业赋能： 1、精通服装面料、版型、剪裁与搭配逻辑，为顾客提供专业、沉浸式穿搭导购服务。 2、以专业穿搭建议提升连带率与客单价，高
IT'S SEEME轻潮女装品牌、序缇新中式女装品牌招聘店员店长啦~~~全成都就近安排！！！！ 一、岗位职责+任职要求 * 热情接待顾客，深度挖掘客
工作内容： 1. 旗袍/礼服/新中式设计设计； 2. 小红书等新媒体账号运营； 3. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；建立并维持当前或潜在客户关系；
1、负责女装品牌门店：人、货、场的经营管理； 2、3年以上女装品牌销售或管理工作经验，会做服装陈列搭配、和货品管理、会员管理； 3、事业心强，沟通能力强，形象靓
一、工作职责 1、负责将店铺目标细化分解（日、周、月）、分解到人到货； 2、店铺货品、陈列管理； 3、盘点、账目核对等日常工作； 4、做个人销售业绩目标完成。
全国170家临街专卖店，门店上班时间：9:30-9:30，做一休一； 有意向咨询的亲们可以打个招呼，留个联系方式，会电话与您联系！ 岗位职责： 1、全面主持店面
公司简介：NORTH NODE品牌服装，从研发，设计、生产、销售一体，自主品牌。有线上和线上销售渠道。 工作职责： 1. 生产进度和质量跟进：确保货期和质量，
岗位职责： 1、负责区域内中高端女装自营门店的销售管理，达成销售目标； 2、负责区域内中高端女装自营门店的全面运营管理，确保各项政策的落地执行； 3、负责区域内
注意事项 *品牌名GLACIERBOY 男装为主 *此岗位需要面试及试稿 *请先了解我们品牌风格和你是否适配 工作内容 1.配合设计总监，对各波段产品
一、基本条件 1、大专及以上学历，视觉传达、平面设计、广告设计等相关专业。 2、1 年以上医美 / 整形 / 美容行业设计经验优先，熟悉医美营销风格。 3、熟练- 我们是新零售模式，可以抖音搜衣屿图先了解一下 目前我们招聘龙泉大面店的店长，欢迎热爱服装行业，有相关工作经验的你加入我们。 福利待遇 1、门店工作8小时制，不
【任职条件】 1、25—35岁，身高1.58~1.65米，形象气质佳； 2、普通话流利，性格开朗，具有良好的沟通能力和亲和力。 3、从事零售工作2年以上，品牌服
招聘门店：蜀新天街，锦华伊藤 岗位职责: 1、店铺销售目标的达成和跟进，店铺活动方案的执行和带动； 2、日常店铺陈列的调整和维护； 3、卖场销售气氛的调动和日- 【岗位职责】 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交； 3、做
岗位职责:达成销售目标，有责任心，抗压能力强。 任职要求: 28-40岁，女装店管理3年以上经验，销售能力强，管理细致，懂陈列，懂员工培训代教，有视频拍剪直播基
1:具有相关女装店长工作经验者优先 2:具有较强的销售意识和销售能力 3:具有较强的团队意识和抗压力- 一、岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 4、妥善
薪资结构： 无责底薪+个人提成+店铺提成+岗位补助+店铺奖金+社保=月薪6000-15000元 岗位职责（工作内容）： 1、熟悉产品的特性、优点、款式搭配，热
1、接待到店顾客，了解客户需求做服装的搭配推荐并达成销售； 2、完成商品验货、上架陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
【薪资及福利】 1、店长薪资：无责任底薪4000-5500+提成+高单奖励+连单奖励+挑战PK奖+销冠奖励+年终奖励 2、福利：一对一帮带、专业讲师定期培训、社- 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2.执行并完成公司下达的销售指标； 3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈
入职即可购买社保！ 管理岗位要求: 1.经验要求：至少有1-3年及以上的店长岗位经验。 2.知识要求:熟悉服装专卖店的运作及货品陈列，熟练掌握服装面料知识、具有
岗位职责： 1、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 2、做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品
岗位职责 1、负责商场品牌女装销售； 2、负责店铺商品的美观陈列及各区域卫生清洁； 3、做好顾客的服务工作 任职要求: 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较
【任职要求】 1、口齿伶俐，有女装店长经验 2、服务意识好，较强的执行能力、抗压能力和团队合作力; 3、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望。 【岗位职
薪资待遇： 底薪+个提+店提+达标+月度各项奖励等，保底12000起 任职资格: 1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识，有一定的管理经验 2、158cm以
主要工作职责: 1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。 2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。 3.清晰了解品牌- 岗位职责： 1、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够制定并实施有效的营销策略和运营方案，提升整体营业收入和利润水平； 2、具备丰富的餐饮行业一线运营经验，能
工作职责： 1、制定并执行区域门店运营策略，统筹管理各门店日常运营，针对问题制定改进措施，推动多店整体运营质量提升； 2、分解并落实公司下达的经营指标，跟踪各门
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