人力资源专员/助理
4-6K
南充顺庆区西河北路1-3年本科
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员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制 -
岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统 -
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.与业务部门沟通，理解招聘需求，并提供有效的招聘支持； 3.跟 -
负责公司的日常招聘工作： 1、通过招聘软件邀约面试以及一些简单的行政工作 2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。 任职资格： 1、有无经验均 -
人力资源专员的岗位职责通常包括以下内容： 1. **招聘与配置**： - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 协助组织招聘活动，参与面试并评估 -
岗位职责： 1、负责公司招聘工作（主要招聘岗位有运营，主播，视频拍剪，助理客服等岗位）； 2、负责员工入离职、转岗、升职等手续办理工作； 3、负责员工关系维护、 -
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程； 2、负责招聘、考勤、考核，并及时存档； 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由 -
本公司是做冷藏供应链，岗位职责负责招聘和洽谈公司业务，薪资待遇3000加提成，综合工资在8000左右.单休，25到45周岁，男女不限。朝九晚六，任职要求有沟通能
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岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 协助完成招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 -
业务员 能接受出差的 出差的地方都在新疆内长期的 兼职的不要
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1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草
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此岗位单休介意勿扰！！！ 工作内容： 1、参与人力资源相关的各项事务，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政工作，确保部门运作顺畅；
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工作内容 1.负责日常招聘工作，岗位发布简历筛选以及面试安排等 2.员工的考勤登记 3.负责办公室固定资产的盘点 4负责文件的收纳和保管 5.完成上级领导安排的
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双休！！！！ 岗位职责：负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技 -
岗位职责 1. 人事招聘 根据公司需求，发布招聘信息至各大招聘平台，筛选合适简历，邀约候选人面试，协助完成招聘流程。 协助上级制定招 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。。 2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成其他日常
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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备 -
一：福利待遇：薪资3000-5000 1节日福利 2定期团建活动 3完善的晋升制度 二：要求：23-30岁，会 -
朝九晚四！！双休！！双休！！！双休！！！重要的事情说三遍！ 工作时间： 周一到周五 上午9:00-11:30 下午14:00-16:30（五个小时） 周末双休 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率 3.
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岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的
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任职要求：人事网站运营 公司事务助理 -
岗位职责： 1、负责招聘岗位的草拟、发布，简历的初筛及面试邀约、入职手续办理等； 2、协助完成员工培训，制定培训计划、培训课件及完成培训效果效果的评估； 3、协 -
任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业 2、熟练使用办公软件，熟悉表格函数公式运用 3、做事认真细心，具有良好的沟通协调能力、数据分析能力 4、 -
1年及以上人事工作经验者优先考虑 1、根据公司的招聘需求，负责制定和实施招聘计划，达成招聘目标。 2、负责制定并严格执行招聘预算。 3、负责撰写和发布招聘信息， -
岗位职责：全方便负责公司内部人才招聘工作 任职要求：协助上级完成发布岗位需求文案宣传 工作时间是早10晚6， 薪资底薪3000加入职奖金加提成
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岗位职责： 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行。 2、负责公司人才招聘、面试、背调等相关工作。 3、负责管理 -
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、核算管理人员月度考勤，产线员工考勤的核对； 3、协助主管执行招聘工作流程
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岗位职责： 1.负责人事基础数据汇总、整理和分析等。 任职要求: 1、年龄20-27岁，本科及以上学历，有一年以上数据工作经验； 2、熟练使用office办
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