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不是电话销售,不地推,纯办公室岗位岗位职责:
1.负责企业微信运营,群内解答问题,提升社群活跃度;
2.维护好客情关系,持续控掘用户需求
3.学习和掌握公司产
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岗位职责:
1. 负责公司日常人事管理,包括员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作;
2. 设计和实施公司人力资源政策,以支持公司战略目标和业务需
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岗位职责
• 负责核心后端服务开发与持续优化,确保高并发场景下的性能与高可用。
• 参与系统架构设计、接口定义与相关技术文档编写。
• 优化数据库性能,提
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1.根据客户的流程需求,使用公司氚云、BPM产品进行设计、开发,并对所负责的模块质量与交付负责。
2.负责项目交付文档编写工作
3. 负责项目交付后的售后维
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招聘职位描述:
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,完成招聘流程;
2. 负责员工入职手续办理,包括签订劳动合
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岗位职责:
1. 负责对暖心食品的门店进行探店拍摄与剪辑工作
2. 准确记录和展示门店的特色和亮点
3. 与团队合作,确保拍摄内容的质量和效果
任职要求:
1
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岗位职责:
岗位职责:
1. 负责人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;
2. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作;
3
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工作内容
1.负责过筛蒜机分拣大蒜
2.给打包工倒合适的货
3.打包好的快递码到托盘上 装快递车
工作时间
08:00-12:00
14:00-18:00
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岗位职责:
1、负责构建和优化暖心食品私域流量池,提升用户粘性和复购率;
2、策划并执行私域营销活动,通过社群、朋友圈等渠道增强品牌影响力;
3、分析用户行为数
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工作内容:
1、负责社群的日常运营和维护工作,维护社群日常的学习氛围等;
2、负责社群内容、文案及栏目链接的发送,社群氛围营造,打造高粘性和高活跃人数的社群;
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职责:
1. 完成店铺的整体规划、营销等工作,平台店铺商品布局与管理,制定链接上新及优化方案;
擅长并掌握起码一个平台(抖音、拼多多、京东)
2. 平台所负责的
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工作内容:
1. 负责协助UI设计师进行暖心科技App的UI设计
2. 辅助UI设计师进行小程序,web设计
3. 与产品团队密切合作
要求:
1. 互联网视
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岗位职责:
1. 负责直播平台的日常运营管理,包括直播内容的策划、制作、推广和维护等工作;
2. 负责直播平台用户的维护和管理,包括用户的沟通、反馈和投诉处理等
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岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的处理,包括文件管理、会议安排、接待来访客户等;
2. 负责公司内部文件的起草、审核、发布和归档工作;
3. 负责公司办
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工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工
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岗位职责:
1. 负责公司行政管理工作,包括但不限于人事、财务、采购、物流等方面的管理;
2. 制定公司行政管理制度,并监督执行;
3. 组织协调公司内部各部
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【岗位职责】
1、负责企业微信学习群运营,群内解答学员课程学习问题、组织活动,提升社群活跃度;
2、维护好客情关系,持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进
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岗位职责:
1. 负责电商平台店铺的视觉设计,包括但不限于首页、详情页、活动页面等。
2. 根据产品特性和市场活动,设计创意视觉方案,提升用户体验和购买转化率。
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岗位职责:
1. 负责电商产品的规划与管理,确保产品符合市场需求
2. 与团队紧密合作,确保产品设计和功能迭代的顺利进行
3. 分析市场趋势,为产品定位和优化提
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岗位职责:
1. 负责对美食店进行探店,并进行相关内容的记录和分享
2. 与店内工作人员进行交流,了解店内特色和菜品信息
3. 协助进行店内环境和菜品的拍摄工作
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【岗位职责】
1、负责企业微信学习群运营,群内解答学员课程学习问题、组织活动,提升社群活跃度;
2、维护好客情关系,持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进
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岗位职责:
1. 制定并实施私域流量运营策略,提升用户活跃度和忠诚度;
2. 负责社群搭建与管理,通过内容营销和活动策划增强用户粘性;
3. 深入分析用户数据,
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工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
3、处理
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岗位职责:
1. 处理公司日常行政事务,包括但不限于文件管理、人员招聘与客户接待。
2. 负责起草、审核及发布公司内部文件,并确保文件安全归档。
3. 管理公司
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【岗位职责】
1、负责企业微信学习群运营,群内解答学员课程学习问题、组织活动,提升社群活跃度;
2、维护好客情关系,持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进
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岗位职责:
1. 负责电商产品的规划、设计与优化,确保产品满足市场和用户需求
2. 协调跨部门资源,推动产品开发进程,确保按时上线
3. 分析市场趋势,不断迭代
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岗位职责:
1. 制定并执行招聘流程,确保招聘活动符合公司策略;
2. 开拓并维护招聘渠道,包括但不限于社交媒体、校园招聘等;
3. 负责简历筛选、面试组织及薪
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【岗位职责】
1、负责企业微信学习群
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岗位职责:
1. 负责组织和实施全面的人事管理流程,确保员工从招聘到离职的每一个阶段都能得到妥善管理。
2. 设计和实施符合公司战略需求的人力资源政策,支持业务
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不是电销哦!!
【岗位职责】
1、负责企业微信学习群运营,群内解答学员课程学习问题、组织活动,提升社群活跃度;
2、维护好客情关系,持续挖掘用户需求,有针对性的