房地产高级经纪人
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新乡原阳县黄河大道经验不限本科
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[炸弹]招聘房产经纪人30名 [拳头]底薪3000元60%提成 [拳头]新人入职一对一全员带教 [拳头]晋升：经纪人-合伙店经理 [拳头]愁没有客户 入职开端 -
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薪资待遇】 本科底薪补贴绩效7500元+55%-80%奖金 大专底薪补贴绩效6800元+55%-80%奖金 五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、 -
【任职要求】 1、不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会 -
【给您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； ②三个月后定岗后享有5 -
招聘高峰阶段，我们应该告诉应聘者什么? 一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干 二、作为乐有家最有实力的团队，当前招新宣
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1.负责监督工地施工质量及进度。 2.负责协调各工种。 3.完成领导交代的任务。 4.有驾照并能熟练驾驶车辆 -
【要做什么事】 1、统筹部门工作，安排员工每天工作内容。 【要符合什么条件】 1、不限学历，有无销售经验即可，导师一对一带教，不用担心自己没经验； 2、对销售充 -
说起销售，你会想到什么？ 上班跑大街，累断腿只为推销几件产品？ 全程打电话，耳朵起茧还常常被人拒接？ 盯着电脑看，让眼镜的镜片再加厚几层？ 低效、单一、传统，这 -
Hi，最近市场火爆，深圳新房2024年10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历。 一手新房标杆分享，你就知道多
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乐有家总部第一实验基地诚邀加入！ 我们是“最不像销售”的销售团队[得意]我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收 -
岗位名称一：置业助理，底薪7000，8000，9000，无任务业绩，协助老同事做一些力所能及的事情 岗位名称二：置业顾问，底薪+％55奖金模式，这个岗位是上手比 -
【朝阳行业&创业平台】 1.房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛（大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等），朝阳行业前景广阔 -
营销储干（置业助理） 15人 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家
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置业助理/无业绩考核/实习/住宿 【薪酬福利】 本科最高的薪酬可达9000（底薪补贴绩效是6000元，另外还享有3000职务绩效） 大专最高的薪酬可达8000
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一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高6800元，大专学历最高5800元，大专以下5000元，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化
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在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的： 线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体； 三观氛围健康化：十诺十
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【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司
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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开始，因为： 我保证，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动上，快投简历吧 【工作地】深圳均可，就近安排，减少通勤
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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区
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你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习8
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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】新手期：置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩 -
【收入自主制】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手 -
高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金 薪酬福利 本科薪酬7500元起（底薪+各项补贴） 大专薪酬6800元起（底薪+各项补贴） 同时享有5
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【高薪诚聘】房产经纪人丨无经验可培训丨挑战高薪+快速成长 【岗位亮点】 无忧成长通道：3个月新手保护期（保底薪资+补贴+绩效），转正后薪资直冲行业TOP（底 -
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岗位职责： 1、负责MBSE相关项目需求分析，编制MBSE技术实施方案，开展MBSE现场建模实施 2、负责MBSE建模方法论、建模规范及标准的制定编写； 3、负
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