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岗位职责: 负责管理厨房后勤工作,负责餐点的制作
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岗位职责:
1.负责院内老人、员工三餐准备,暂时为20-30人左右
2.严格按照《食品卫生法》各项要求,保证制作的菜品符合营养、卫生要求
3.负责每周菜谱的制定
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幼儿园需要厨师一名,工作轻松,周六周日休息
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任职要求:
1.年龄:55周岁及以下;
2.学历及专业:不限;
3.持有健康证;
4.有幼儿园工作经验者或擅长做幼儿面点者优先。
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工作内容
负责幼儿园日常厨务工作,确保食品安全和营养均衡
任职要求
具备良好的团队合作精神,细心负责,能够适应幼儿园工作环境
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工作内容
1、负责70~80人场内三餐,厨师共配置3人
要求:
早餐每天有两种选择
午餐至少一荤一菜一汤
晚餐至少一荤一半荤一素一汤
可做招待席面,会几手硬菜、
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岗位职责
1、对店端数据负责,做好4S店延保/无忧宣传工作;
2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各项活动策划及实施;
3、4S店
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3、负责向客人做美体背部手法技术服务;
4、
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职位描述:
1.负责目标区域的市场调研,筛选潜在门店位置
2.对市场上已有咖啡店、便利店进行开发和品牌合作;3.与区域内客户保持良好联系,达成拓展目标,
职位要
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工作内容:
1、负责向客人提供专业的采耳养生服务(头疗、肩颈、面部清洁、眼部护理等);
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,保质保量的完成采耳工作.
3、保持
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急招急招急招急!!!!!!!!!!!
上班时间:9-19 点每天在岗8小时,实际工作5小时 多劳多得,轮班休息 工作时间弹性
综合收入:7000-10000 节
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华夏良子集团-----国内大型正规绿色养生机构,五百多家连锁店直招
1、诚招岗位:
理疗师/足疗师、SPA师/美体师、中医专家、学徒、压单总监、采耳师、修脚师、
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支付市场运营,针对人群大中小微商户以及个人。
不需要陌拜,不需要拓客,不需要地推,公司有精准客户资源。
底薪一直有,奖金,绩效持续有,假期各种有。
工作时间灵活
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!!!一定要有汽车质保延保或者出行无忧产品的销售经验!!!
1.负责地区已合作门店渗透率的提升
2.4S店内延保/出行无忧销售流程梳理
3.销售数据表格收集,汇
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1.负责协调、安排学生的学习时段;
2.定期与家长进行沟通,跟进学生学习习惯,达成续费
3.处理客户投诉,与学生和家长建立良好的关系。
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薪资待遇:
1、无责底薪+招生提成+学历补贴+工龄奖+绩效奖金=人均月薪6K-1.2K。
成绩上游1W以上;
成绩中游 均薪8K ;
成绩靠后 薪资6K左右;
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1月18日寒假班
学生人数,15人左右
要求:有硬笔书法教学经验
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岗位职责:
1. 提供在线客户支持,解答客户咨询
2. 维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧
2. 能够高效处理客户问题
3. 积
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职位描述/要求:
一、工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项服务营销的实施;
2、完成门店KPI,业绩分析;
3、负责监督及执行门店管理工作细
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招聘导购:
底薪3000+800社保补贴++奖金+提成+五险+生日福利。
前三个月保底5000;综合薪资5000-8000
两班倒 一天一倒
1、年龄20-38
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岗位职责
1、维护公司专业化形象,向临床医务人员传递、沟通、反馈公司药品信息;
2、利用公司学术推广会议支持,提供学术资料,协助医务人员合理用药;
3、充分了
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港口矿石取样检验,等轮检验,测绘
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1、根据公司下发的业绩目标,合理分配,并带领员工达成销售指标。
2.营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;
3.按公司要求维护店铺及货品陈列
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一、岗位职责
招聘工作:根据校区用人需求,发布招聘职位,筛选、约访、初试;
内勤工作:校区员工考勤、请假、入离职手续办理;
员工关系:结合校区需要,定期维护员工
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岗位职责
1. 技术支持:作为海外市场的技术专家,提供专业的口腔产品技术支持,确保产品正确应用并满足客户需求。
2. 销售协助:与国际销售团队密切合作,提供技术
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岗位职责:
1.负责日常会计核算工作,确保财务数据的准确性
2.参与财务报表的编制,协助完成财务分析
3.处理与沃尔沃汽车相关的会计事务,维护账目清晰
任职要
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招聘!!!招聘!!!
【岗位名称】:同城站点跑腿(请勿相信第三方机构)
【招聘人数】:30
【岗位优势】:工资日结 时间自由 地点自由
【入职要求】:18-5
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【岗位职责】
1、负责辖区二手车金融市场业务和管理工作,承担辖区月度和阶段性市场任务指标;
2、负责辖区人员的招聘,培训,工作任务下达,过程管理,结果考核,提出
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岗位职责 Job Description:
1. 销售目标管理:分析销售表现并制定有针对性的措施,制定本地化的营销活动,完成销售目标
2. 维护并加强与客户
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一、岗位职责
1、招聘工作:根据校区用人需求,发布招聘职位,筛选、约访、初试;
2、内勤工作:校区员工考勤、请假、入离职手续办理;
3、员工关系:结合校区需要,