人力资源专员/助理
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曲靖麒麟区麒麟东路1-3年高中
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负责公司销售人员的招聘，能完成每个月既定目标，保证店面人员及时整改，配合人事主管管理行政事务。 要求:有一年到三年的人事经验，能长期工作 薪资待遇:底薪加招聘提 -
通过招聘软件招聘销售人员 -
负责采盘整理信息 做好记录熟识楼盘 -
1、整理、统计员工日常考勤资料; 2、及时更新维护员工人事信息系统; 3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时 -
岗位职责： 1.维护招聘渠道，拓展新的招聘途径，发布招聘广告，参加各种招聘会。 2.组织、安排面试，并进行人力资源初试。 3.办理劳动关系中相关手续（报到，转正
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人事专员 工作地点：泰安果品宿舍1号楼 岗位职责： 1、招聘与配置： 协助制定招聘计划和招聘策略，实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，参与面试
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工作内容：1、电话接听，来访宾客的接待； 2、后勤保障，办公用品的采购和保管，各类行政费用的结算，员工工资的核算； -
1.主要负责招聘，能独立担当接待面试过程掌控。 2.有团队意识有服务观念。 3.做事干净利落思维敏捷。 4.愿意与企业共同进步发展 -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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岗位职责： 1、负责公司培训、招聘、社保等人事相关工作； 2、跟进度部门培训计划的组织与实施，建立台账，并通报实施结果； 3、协同开展新员工入职培训，业务 -
职位要求 1.拥有人力资源管理师证 2.熟练基本的办公软件 3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力 -
主要负责人力资源部门的管理 -
1．坚决服从公司领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责3．负责组织对人力资源发展、多渠道开 -
一、岗位职责： 1、负责招聘渠道梳理和效率提升工作，负责公司日常招聘工作和维护各招聘平台事宜对接事项； 2、负责完善我院的各种规章制度，员工入职，离职等相关手续
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1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪： 4、负责员工考勤的登记、 -
1.协助公司招聘 2.热情开朗 3.沟通能力强 4.责任心强 5.负责公司内部制度管理 -
1.人事管理 2.内业文字工作 3.总经理安排的其它文字类工作
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负责帮我司招聘，招到按人数给佣金。
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人力资源管理专业 优先 熟悉劳动法律法规及相关政策 熟练操作办公软件 有人员招聘经验等 -
岗位职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3 -
1、负责管理劳动合同，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续以及员工的工资和考勤结算。 2、负责填制和分析各类人事统 -
协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度等
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负责公司招聘面试工作
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负责公司招聘、员工入职、离职工作，店铺内的合同整理，房源更新。 -
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
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带薪培训，听从领导安排，完成工作任务
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人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，缴纳保险，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作 -
招聘与选聘优秀员工，建立健全人力资源管理制度，提供员工培训和发展计划，制定薪酬福利政策，管理员工绩效评估和绩效激励，解决员工问题和纠纷，营造良好的工作氛围和员工
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任职要求： 1、学历不限，年18-45岁 2、有无经验均可，公司安排免费培训 3、善于沟通，有耐心，喜欢运动与健身 4、对销售有热情与兴趣，愿意挑战高薪 -
负责人员招聘工作，双休，节假日休息 大专及以上学历，人力资源专业优先 负责公司各类人员的招聘及面试工作
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